2025企業(yè)與員工勞動合同范本示例本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）的工作。具體工作職責(zé)和要求詳見《崗位說明書》。乙方的工作地點為：。如因工作需要調(diào)整工作地點，雙方協(xié)商一致后另行約定。第三條工作時間和休息休假乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后可以延長工作時間，但應(yīng)依法安排補休或支付加班工資。乙方享有法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假等。具體假期天數(shù)及待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，不得無故克扣或拖欠。乙方的基本工資為人民幣元/月（稅前），績效工資及其他獎金根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、加班費、津貼補貼等。具體構(gòu)成以雙方簽字確認(rèn)的薪資單為準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)以及國家相關(guān)政策，調(diào)整乙方的勞動報酬。第五條社會保險和福利待遇甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險并繳納相關(guān)費用。其中，乙方個人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，如住房公積金、企業(yè)年金等（如有）。第六條勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境，并采取必要的勞動保護措施。甲方定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并提供相應(yīng)的防護用品和設(shè)施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品。第七條合同的變更、解除和終止合同的變更雙方協(xié)商一致后可以書面形式對本合同內(nèi)容進行變更。任何一方不得單方面擅自更改合同條款。合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，或者在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除合同：-未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件；-未及時足額支付勞動報酬；-未依法為乙方繳納社會保險費；-以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件；-嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；-嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害；-與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。合同的終止（1）合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。如不續(xù)簽，則本合同自動終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達(dá)到法定退休年齡的，本合同終止。（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散或者撤銷的，本合同終止。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償造成的實際損失。若因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)金額作為賠償。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。乙方確認(rèn)已認(rèn)真閱讀并理解本合同的所有內(nèi)容，并承諾遵守甲方的各項規(guī)章制度。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：