公司勞務輸送合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

簽訂日期：____年____月____日

簽訂地點：____市____區

甲方（用人單位）：______公司

法定代表人：______，職務：______

住所地：______市______區______路______號

乙方（勞務輸送單位）：______勞務輸送公司

法定代表人：______，職務：______

住所地：______市______區______路______號

鑒于甲方因生產經營需要，需要乙方為其提供一定數量的勞務人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同內容

1.乙方同意根據甲方的需求，為其提供一定數量的勞務人員，具體數量由雙方另行協商確定。

2.勞務人員的派遣期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.乙方提供的勞務人員應具備以下條件：

（1）年齡在______周歲至______周歲之間；

（2）身體健康，符合甲方工作崗位要求；

（3）具備一定的文化素養和技能水平。

4.乙方在派遣勞務人員前，應將勞務人員的個人信息、工作經歷、技能水平等資料提交給甲方審核。

5.甲方應按照國家規定，依法為勞務人員繳納社會保險。

6.甲方有權對勞務人員進行崗位培訓和考核，并對不適應崗位的勞務人員進行調整。

7.乙方應對派遣的勞務人員進行管理，確保其遵守國家法律法規和甲方規章制度。

8.雙方應嚴格按照合同約定，履行各自的權利和義務。

二、合同履行

1.乙方應在合同約定的派遣期限內向甲方輸送勞務人員，如因乙方原因導致輸送延遲，乙方應承擔相應的違約責任。

2.甲方應在勞務人員到崗后，按照合同約定支付勞務費用。

3.甲方有權根據生產經營需要，調整勞務人員的崗位和數量，但應提前______天通知乙方。

4.乙方在輸送勞務人員過程中，如發現勞務人員存在違法行為或不符合合同約定的條件，應及時通知甲方，并采取措施予以處理。

三、違約責任

1.如甲方未按照合同約定支付勞務費用，應向乙方支付______的違約金。

2.如乙方未按照合同約定輸送勞務人員，應向甲方支付______的違約金。

3.如任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

四、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決期間，雙方應繼續履行合同。

五、合同解除

1.在合同履行期間，如出現以下情況之一，任何一方有權解除合同：

（1）一方嚴重違約，另一方有權解除合同；

（2）不可抗力導致合同無法履行；

（3）法律法規規定或雙方協商一致解除合同。

2.合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續，并妥善處理勞務人員的遣返事宜。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）勞務人員派遣明細表；

（2）勞務人員勞動合同；

（3）其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________

法定代表人（簽字）：__________

年月日：____年____月____日

年月日：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

簽訂日期：____年____月____日

簽訂地點：____市____區

甲方（用人單位）：______公司

法定代表人：______，職務：______

住所地：______市______區______路______號

乙方（勞務輸送單位）：______勞務輸送公司

法定代表人：______，職務：______

住所地：______市______區______路______號

丙方（第三方）：______人力資源服務公司

法定代表人：______，職務：______

住所地：______市______區______路______號

鑒于甲方因生產經營需要，需要乙方為其提供一定數量的勞務人員，同時引入丙方作為第三方人力資源服務公司，為甲方提供更全面的人力資源服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同內容

1.丙方同意根據甲方的需求，通過乙方為其提供一定數量的勞務人員，并負責勞務人員的招聘、培訓、管理及服務。

2.勞務人員的派遣期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.丙方應確保派遣的勞務人員符合以下條件：

（1）年齡在______周歲至______周歲之間；

（2）身體健康，符合甲方工作崗位要求；

（3）具備一定的文化素養和技能水平。

4.丙方在派遣勞務人員前，應將勞務人員的個人信息、工作經歷、技能水平等資料提交給甲方審核。

5.甲方應按照國家規定，依法為勞務人員繳納社會保險。

6.甲方有權對勞務人員進行崗位培訓和考核，并對不適應崗位的勞務人員進行調整。

7.丙方應對派遣的勞務人員進行管理，確保其遵守國家法律法規和甲方規章制度。

8.雙方應嚴格按照合同約定，履行各自的權利和義務。

二、甲方權益保障

1.甲方有權要求丙方提供勞務人員的詳細背景資料，包括但不限于個人簡歷、工作經歷、技能證書等。

2.甲方有權對勞務人員進行試用期考核，如不合格，丙方應立即安排替換。

3.甲方有權對勞務人員的崗位進行調整，丙方應予以配合。

4.甲方有權要求丙方對勞務人員進行定期培訓和考核，確保其工作能力。

5.甲方有權要求丙方對勞務人員的違紀行為進行處罰，丙方應予以支持。

三、乙方及丙方責任

1.乙方應嚴格按照丙方的要求，輸送符合要求的勞務人員。

2.丙方應對勞務人員進行全面管理，包括但不限于招聘、培訓、考核、獎懲等。

3.乙方及丙方應確保勞務人員的人身安全和合法權益。

4.乙方及丙方應按照國家規定，依法為勞務人員繳納社會保險。

5.乙方及丙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度。

四、違約責任

1.如乙方未按照合同約定輸送符合要求的勞務人員，應向甲方支付______的違約金。

2.如丙方未按照合同約定提供人力資源服務，應向甲方支付______的違約金。

3.如任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

五、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決期間，雙方應繼續履行合同。

六、合同解除

1.在合同履行期間，如出現以下情況之一，任何一方有權解除合同：

（1）一方嚴重違約，另一方有權解除合同；

（2）不可抗力導致合同無法履行；

（3）法律法規規定或雙方協商一致解除合同。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

3.附件：

（1）勞務人員派遣明細表；

（2）勞務人員勞動合同；

（3）其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________

法定代表人（簽字）：__________

法定代表人（簽字）：__________

年月日：____年____月____日

年月日：____年____月____日

年月日：____年____月____日

第三方介入的意義和目的在于，通過引入丙方人力資源服務公司，甲方可以更加專注于核心業務，同時獲得更專業的人力資源管理服務。丙方作為專業的人力資源服務提供商，能夠幫助甲方優化勞務人員配置，提高工作效率，降低人力資源成本。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為合同主導方，享有更多的權益保障，如對勞務人員的審核權、調整權、培訓考核權等。同時，甲方能夠通過丙方的專業服務，提高整體的人力資源管理水平，確保勞務人員的穩定性和工作質量。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

簽訂日期：____年____月____日

簽訂地點：____市____區

甲方（勞務派遣單位）：______勞務派遣公司

法定代表人：______，職務：______

住所地：______市______區______路______號

乙方（用人單位）：______制造有限公司

法定代表人：______，職務：______

住所地：______市______區______路______號

丙方（第三方）：______人力資源咨詢服務有限公司

法定代表人：______，職務：______

住所地：______市______區______路______號

鑒于乙方因擴大生產規模，需要甲方為其提供一定數量的勞務派遣人員，同時引入丙方作為第三方人力資源咨詢服務公司，以優化勞務派遣流程，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同內容

1.甲方同意根據丙方的安排，為乙方提供一定數量的勞務派遣人員，具體數量由丙方根據乙方需求確定。

2.勞務派遣人員的派遣期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.甲方應確保派遣的勞務派遣人員符合乙方的工作崗位要求，包括但不限于年齡、健康狀況、技能水平等。

4.甲方在派遣勞務派遣人員前，應將人員信息提交給丙方審核。

5.乙方應按照國家規定，依法為勞務派遣人員繳納社會保險。

6.乙方有權對勞務派遣人員進行崗位培訓和考核，甲方應予以配合。

7.丙方負責協調甲方與乙方之間的關系，提供人力資源咨詢服務。

8.雙方應嚴格按照合同約定，履行各自的權利和義務。

二、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方派遣符合崗位要求的勞務派遣人員，甲方應予以滿足。

2.乙方有權要求甲方對勞務派遣人員進行定期培訓和考核，甲方應予以配合。

3.乙方有權要求甲方對勞務派遣人員的違紀行為進行處罰，甲方應予以支持。

4.乙方有權要求甲方對勞務派遣人員的人事檔案進行管理，甲方應予以配合。

5.乙方有權要求丙方提供人力資源咨詢服務，丙方應予以滿足。

三、甲方責任

1.甲方應按照丙方的安排，及時派遣符合要求的勞務派遣人員。

2.甲方應確保勞務派遣人員的人身安全和合法權益。

3.甲方應按照國家規定，依法為勞務派遣人員繳納社會保險。

4.甲方應遵守國家法律法規和乙方規章制度。

四、違約責任

1.如甲方未按照合同約定派遣符合要求的勞務派遣人員，應向乙方支付______的違約金。

2.如甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

五、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決期間，雙方應繼續履行合同。

六、合同解除

1.在合同履行期間，如出現以下情況之一，任何一方有權解除合同：

（1）一方嚴重違約，另一方有權解除合同；

（2）不可抗力導致合同無法履行；

（3）法律法規規定或雙方協商一致解除合同。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

3.附件：

（1）勞務派遣人員派遣明細表；

（2）勞務派遣人員勞動合同；

（3）其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________

法定代表人（簽字）：__________

法定代表人（簽字）：__________

年月日：____年____月____日

年月日：____年