管理學第3版試卷及答案一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.管理的二重性是指（）。A.自然屬性和社會屬性B.科學性和藝術性C.動態性和靜態性D.確定性和不確定性答案：A2.管理學的研究對象是（）。A.管理過程B.管理職能C.管理方法D.管理現象答案：D3.管理的基本原理包括（）。A.系統原理、人本原理、效益原理B.系統原理、動態原理、效益原理C.系統原理、人本原理、動態原理D.系統原理、動態原理、效益原理答案：A4.管理的計劃職能是指（）。A.制定目標和計劃B.組織和指揮C.領導和激勵D.控制和評價答案：A5.管理的領導職能是指（）。A.制定目標和計劃B.組織和指揮C.領導和激勵D.控制和評價答案：C6.管理的控制職能是指（）。A.制定目標和計劃B.組織和指揮C.領導和激勵D.控制和評價答案：D7.管理的組織職能是指（）。A.制定目標和計劃B.組織和指揮C.領導和激勵D.控制和評價答案：B8.管理的指揮職能是指（）。A.制定目標和計劃B.組織和指揮C.領導和激勵D.控制和評價答案：B9.管理的協調職能是指（）。A.制定目標和計劃B.組織和指揮C.領導和激勵D.控制和評價答案：C10.管理的激勵職能是指（）。A.制定目標和計劃B.組織和指揮C.領導和激勵D.控制和評價答案：C二、多項選擇題（每題3分，共15分）1.管理的職能包括（）。A.計劃B.組織C.領導D.控制E.協調答案：ABCDE2.管理的基本原理包括（）。A.系統原理B.人本原理C.效益原理D.動態原理E.反饋原理答案：ABC3.管理的二重性包括（）。A.自然屬性B.社會屬性C.科學性D.藝術性E.動態性答案：AB4.管理的科學性包括（）。A.系統性B.動態性C.精確性D.預測性E.可操作性答案：CDE5.管理的藝術性包括（）。A.系統性B.動態性C.靈活性D.創造性E.可操作性答案：CDE三、判斷題（每題2分，共20分）1.管理的二重性是指管理的科學性和藝術性。（）答案：×2.管理學的研究對象是管理現象。（）答案：√3.管理的基本原理包括系統原理、人本原理和效益原理。（）答案：√4.管理的計劃職能是指制定目標和計劃。（）答案：√5.管理的領導職能是指領導和激勵。（）答案：√6.管理的控制職能是指控制和評價。（）答案：√7.管理的組織職能是指組織和指揮。（）答案：√8.管理的指揮職能是指組織和指揮。（）答案：√9.管理的協調職能是指領導和激勵。（）答案：√10.管理的激勵職能是指領導和激勵。（）答案：√四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述管理的二重性。答案：管理的二重性是指管理的自然屬性和社會屬性。自然屬性是指管理活動是社會勞動過程中的一種特殊活動，具有不以人的意志為轉移的客觀性。社會屬性是指管理活動是一定社會生產關系的產物，具有明顯的社會歷史性。2.簡述管理的基本原理。答案：管理的基本原理包括系統原理、人本原理和效益原理。系統原理是指管理活動是一個由相互聯系、相互作用的要素構成的整體，必須從整體出發，協調各方面的關系。人本原理是指管理活動必須以人為中心，充分發揮人的主觀能動性。效益原理是指管理活動必須以提高效益為目標，合理配置資源，提高效率。五、論述題（每題15分，共30分）1.論述管理的職能。答案：管理的職能是指管理活動中管理者所承擔的基本職責和工作內容。主要包括以下幾個方面：（1）計劃職能：指制定目標和計劃，明確組織的目標和方向，制定實現目標的方案和計劃。（2）組織職能：指組織和指揮，建立組織結構，合理配置資源，協調各方面的關系，保證計劃的順利實施。（3）領導職能：指領導和激勵，通過領導和激勵手段，調動員工的積極性和創造性，提高工作效率。（4）控制職能：指控制和評價，對組織的活動進行監督和控制，及時發現問題，采取措施糾正偏差，保證計劃的順利實施。（5）協調職能：指協調各方面的關系，解決組織內部和外部的矛盾和沖突，保證組織目標的實現。2.論述管理的科學性和藝術性。答案：管理的科學性和藝術性是管理活動的基本特征。（1）管理的科學性：指管理活動具有客觀性、精確性和可操作性。管理活動必須遵循客觀規律，運用科學方法和手段，進行定量分析和預測，制定科學的決策和計劃，提高管理的精確性和可操作性。（2）管理的藝術性：指管理活動具有靈活性、創造性和可塑性。管理活動必須根據