2025臨時用工合同模板本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就臨時用工事宜達成如下協議：第一條工作期限1.1本合同為非全日制勞動合同，自年月日起至年月日止，合同期限為個月。1.2甲方根據工作需要，經與乙方協商一致后，可以延長本合同的期限，但需另行簽訂補充協議。第二條工作崗位和工作地點2.1乙方同意甲方安排其從事（填寫工作崗位名稱）相關工作，具體工作內容為：。2.2乙方的工作地點為：。2.3根據甲方的工作需要，乙方同意在合同履行期間調整工作地點或崗位，但需征得乙方的書面同意。第三章崗位職責3.1乙方應按照甲方的要求，認真完成下列工作：（1）認真執行甲方的管理制度和工作安排；（2）按時完成甲方交付的工作任務；（3）保證工作質量達到甲方的標準。3.2乙方的工作標準和要求為：。3.3乙方應服從甲方的領導和管理，遵守甲方的規章制度。第四章薪資待遇4.1甲方支付乙方的月薪為人民幣元，其中包括基本工資、績效工資及其他各項補貼。4.2乙方的薪資發放時間為每月日，甲方通過銀行轉賬的方式支付乙方上月薪資。4.3乙方的薪資結構如下：（1）基本工資：人民幣元；（2）績效工資：人民幣元；（3）其他補貼：人民幣元。4.4乙方的薪資將根據其工作表現、業務能力及甲方的經濟效益進行適當調整，調整需經雙方協商一致。第五章保險和勞動保護5.1甲方為乙方繳納基本社會保險和住房公積金，費用由甲方和乙方按照國家規定比例分擔，乙方應承擔部分由甲方在其薪資中代扣代繳。5.2甲乙雙方于本合同簽訂后日內，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，參加養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和安全衛生的工作環境，乙方應嚴格遵守甲方的安全生產操作規程，確保自身安全。5.4乙方在工作期間因工受傷或患職業病的，甲方應按照國家有關工傷保險的規定處理。第六章工作時間和休息休假6.1乙方的工作時間為每周小時，具體工作時間為：星期一至星期五，上午時至下午時。6.2遇法定節假日或特殊情況，甲方可調整乙方的工作時間，但需提前通知乙方。6.3乙方享有國家規定的法定節假日，包括：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。6.4乙方因工作需要加班的，甲方應安排乙方補休或按國家規定支付加班費。第七章合同的變更、解除和終止7.1變更合同（1）甲乙雙方協商一致后，可以書面形式變更本合同內容；（2）遇有國家政策變化或不可抗力因素，可能導致本合同無法執行時，甲乙雙方應協商變更合同。7.2解除合同（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以隨時解除合同；（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可解除合同；（4）其他符合《勞動合同法》規定的解除條件。7.3終止合同（1）合同期滿后，雙方未續簽合同的，本合同終止；（2）乙方提前日書面通知甲方，可以解除本合同；（3）甲乙雙方協商一致，可以提前終止本合同。7.4合同終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理有關工作的交接手續，甲方應向乙方支付剩余薪資。第八章違約責任8.1任何一方違反本合同約定的，應向守約方支付人民幣元的違約金；8.2因違約給對方造成損失的，違約方應賠償守約方的實際損失。8.3乙方因違反保密約定或競業限制約定，造成甲方損失的，應按照實際損失的%向甲方支付賠償金。第九章其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。第十章附則10.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本合同的任何修改或補充均應以書面形式進行，并經雙方簽字確認后方可生效。10.3本合同所述的"不可抗力"包括但不限于地震、臺風、洪水、戰爭、政府行為等不能預見、不能避免且無法克服的客觀情況。10.4甲乙雙方確認在簽訂本合已充分了解了各自的義務和權利，且無任何誤解或異議。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月