甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版員工試用期協議書范例甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工試用期描述1.員工職位與職責員工1：職位為______，職責為______（詳細說明如工作內容、要求等）。員工2（如有）：職位為______，職責為______。員工應遵守公司規章制度，認真履行工作職責，服從上級領導安排。2.員工試用期考核要求乙方應按照公司規定對員工進行試用期考核，考核內容包括但不限于工作能力、工作態度、團隊合作等方面。員工在試用期內應達到公司規定的各項考核標準，否則公司有權解除勞動合同。員工保證在試用期內，自入職之日起______個月內（具體時長）不出現因自身原因導致的不良工作記錄或違紀行為。二、員工試用期薪資與福利1.員工試用期薪資乙方應在員工入職后第一個月支付試用期薪資，試用期薪資為______元/月。員工試用期薪資標準根據公司規定和崗位性質確定，具體標準詳見公司薪酬管理辦法。2.員工試用期福利乙方為員工提供試用期內的基本福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。試用期內，公司不提供其他福利待遇，如年終獎、股票期權等。三、試用期解除與轉正1.試用期解除任何一方在員工試用期內均可單方面解除勞動合同，但需提前______個工作日通知對方。解除勞動合同時，乙方應支付員工試用期內已工作期間的工資和福利待遇。2.試用期轉正員工在試用期內表現良好，經乙方考核合格后，可以轉正成為公司正式員工。轉正后，員工享有公司規定的正式員工待遇。四、其他事項1.合同生效與解除本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個月。合同期滿，本協議自動終止；任何一方提前終止本協議，應提前______個工作日書面通知對方。2.違約責任雙方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。甲方違反本協議，乙方有權要求賠償損失。乙方違反本協議，甲方有權要求乙方承擔相應責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對員工的工作表現進行監督和評估，如發現員工不符合崗位要求，有權提出改進建議或調整崗位。有權根據公司發展需要調整員工的工作內容，但應提前與員工溝通并達成一致。義務：為員工提供必要的培訓和發展機會，幫助員工提升工作能力和素質。保障員工的合法權益，按照國家法律法規和公司制度支付員工工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定提供工作條件和環境，確保員工能夠正常開展工作。有權在試用期內提出離職申請，但需提前______個工作日書面通知甲方。義務：嚴格遵守公司規章制度，認真履行工作職責，服從工作安排。積極參與公司組織的各項活動，為公司的和諧發展貢獻力量。六、試用期考核與評估1.考核方式甲方應在員工試用期內對員工的工作表現進行定期考核，考核內容包括但不限于工作能力、工作態度、團隊合作等。考核結果作為員工是否轉正的重要依據。2.評估標準評估標準以本協議約定的崗位職責、工作要求以及公司考核制度為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）提出改進措施。七、試用期工資與福利1.試用期工資乙方在試用期內應按照公司規定和崗位性質獲得試用期工資，具體金額為______元/月。試用期內，公司不提供其他工資待遇，如獎金、提成等。2.試用期福利乙方在試用期內享有公司規定的試用期福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪年假等。試用期內，公司不提供其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼等。八、試用期解除與轉正1.試用期解除任何一方在員工試用期內均可單方面解除勞動合同，但需提前______個工作日書面通知對方。解除勞動合同時，甲方應支付乙方試用期內已工作期間的工資和福利待遇。2.試用期轉正員工在試用期內表現良好，經甲方考核合格后，可以轉正成為公司正式員工。轉正后，員工享有公司規定的正式員工待遇。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之