2025年，當勞動合同邂逅OFFERLETTER：新機遇下的勞務糾紛解析勞動合同與OfferLetter并行時代的法律適用與權益保障甲方：（填寫甲方名稱）地址：法定代表人：乙方：（填寫乙方名稱）地址：姓名：身份號：鑒于甲方與乙方之間基于OfferLetter（錄用通知）建立的雇傭關系，為規范雙方在勞動合同履行過程中的權利與義務，保障雙方的合法權益，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規及政策，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。第一章合同的基本原則第一條合同的法律依據本合同的訂立、履行、變更、解除或終止均適用中華人民共和國的勞動法律、法規及相關政策。如本合同中的任何條款與現行法律、法規相抵觸，該條款視為無效，但不影響其他條款的效力。第二條合同的平等性原則雙方在簽訂、履行本合應當遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，不得有任何一方以不正當手段謀取利益。第二章OfferLetter與勞動合同的關系第三條OfferLetter的法律地位OfferLetter（錄用通知）作為甲方單方面向乙方發出的要約，是本合同訂立的基礎之一。OfferLetter中所載明的條件和條款，如無特別約定，應當視為本合同的一部分，具有法律約束力。雙方在本合同中未作明確約定的事項，應當以OfferLetter的內容為準。第四條合同的補充性如本合同與OfferLetter的內容存在不一致或矛盾，應當以本合同為準。本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第三章雙方的權利與義務第五條甲方的權利與義務（1）甲方有權根據企業經營需要調整乙方的工作崗位、工作內容及工作地點，但應當與乙方協商一致，并以書面形式確認。（2）甲方有義務按照國家法律法規為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時支付乙方的勞動報酬。（3）甲方有義務為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護措施。第六條乙方的權利與義務（1）乙方有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬，并享受國家規定的社會保險和福利待遇。（2）乙方有義務按照甲方的要求完成工作任務，并遵守甲方的規章制度和勞動紀律。（3）乙方有義務保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第四章OfferLetter履行過程中的特殊問題第七條OfferLetter的數字化履行隨著數字化技術的普及，OfferLetter的送達、簽署及履行方式可能采用電子化手段。雙方同意，電子簽名、電子印章或其他符合法律規定的技術手段簽署的文件，與傳統書面簽署的文件具有同等法律效力。乙方應當確保其提供的電子信箱、方式碼等聯系方式的準確性，以便甲方能夠及時通知乙方相關事項。第八條電子勞動合同的簽署雙方同意，本合同可以通過電子方式簽署，包括但不限于電子簽名、數據電文等方式。電子勞動合同的簽署應當符合《中華人民共和國電子簽名法》的相關規定。雙方確認，電子勞動合同的簽署日期以系統生成的日期為準。第五章爭議解決機制第九條爭議的協商解決雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應當通過友好協商的方式解決。協商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條爭議的仲裁解決因履行本合同發生的勞動爭議，經勞動爭議仲裁委員會裁決后，雙方均可依法向人民法院提起訴訟。第六章不可抗力條款第十一條不可抗力因不可抗力事件（如戰爭、火災、洪水、地震、pandemics等）導致本合同無法履行的，雙方應當協商解除本合同，或者變更本合同的履行方式。因不可抗力事件而造成的損失，雙方互不承擔責任。第七章其他條款第十二條合同的變更與解除雙方同意，如需變更本合同的相關條款，應當以書面形式協商一致，并簽訂書面補充協議。任何一方不得單方面變更本合同的條款。本合同的解除應當符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定。第十三條合同的終止與續簽本合同期限屆滿，雙方均可在期滿前30日內以書面形式提出續簽意向。如雙方達成一致，可簽訂新的勞動合同。第十四條通知與送達任何關于本合同的通知或送達，均應當采取書面形式，并送達至合同中所記載的地址。一方變更地址時，應當及時通知另一方。如因變更地址未及時通知而造成的損失，由變更方承擔責任。第十五條其他約定雙方可以根據實際情況，協商約定其他條款，但該條款不得違反國家法律法規的強制性規定。第八章附則第十六條生效與份數本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：