甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

共用員工管理協議甲方（甲方單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（乙方單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、共用員工管理描述1.員工共用范圍甲方和乙方同意共用一定數量的員工，具體人數和崗位由雙方另行協商確定。2.員工管理要求甲方和乙方應共同制定共用員工的管理制度，明確雙方的權利和義務。共用員工的人事關系、薪酬福利、工作安排等由甲方和乙方共同協商決定。乙方應保證共用員工在共用期間的工作表現，對違反管理規定的行為承擔相應責任。二、員工數量與職責1.員工數量甲方和乙方共用員工數量為______人。實際共用員工數量可根據工作需要和雙方協商進行調整。2.員工職責共用員工的具體職責和工作內容由甲方和乙方根據工作需要共同確定。甲方和乙方應確保共用員工在共用期間的工作質量和效率。三、交工時間與地點1.交工時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將共用員工安排到位。對于后續共用員工的調整，乙方應根據甲方的工作需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成。2.交工地點乙方將共用員工安排至甲方指定的辦公地點或工作場所。四、協議期限與終止1.協議期限本共用員工管理協議的有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。協議期滿后，如雙方無異議，可續簽協議。2.協議終止（1）協議期滿；（2）雙方協商一致解除協議；（3）一方違反協議約定，經另一方書面通知后未在規定期限內糾正；（4）法律法規規定的其他情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方共用的員工進行考核和監督，如發現員工不符合要求，有權要求乙方更換。有權根據工作需要調整共用員工的工作內容和職責，但應提前通知乙方。義務：為共用員工提供必要的工作條件和保障，包括但不限于辦公場所、設備等。按照協議約定支付共用員工的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方對共用員工的工作表現進行反饋，并有權對共用員工進行必要的培訓。如因甲方原因導致共用員工的工作環境或條件不符合要求，有權要求甲方進行改善。義務：確保共用員工遵守甲方的工作紀律和規章制度。對共用員工的工作表現負責，如員工離職，應及時通知甲方并協助辦理相關手續。六、員工考核與反饋1.考核方式甲方應定期對共用員工的工作表現進行考核，考核結果作為員工績效評價的依據。乙方應積極配合甲方的考核工作，并提供相關員工工作記錄和資料。2.反饋標準考核反饋應以本協議約定的工作標準和崗位職責為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取改進措施。七、協議期限與終止1.協議期限本共用員工管理協議的有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。協議期滿后，如雙方無異議，可續簽協議。2.協議終止（1）協議期滿；（2）雙方協商一致解除協議；（3）一方違反協議約定，經另一方書面通知后未在規定期限內糾正；（4）法律法規規定的其他情形。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故要求更換共用員工，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、招聘費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定提供符合要求的員工，每逾期一天，應按照協議總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的員工不符合協議要求，應負責免費更換符合要求的員工，并按照協議總價的______%向甲方支付違約金；如因員工問題給甲方工作造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交約定的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲