第五課

企業(yè)與勞動(dòng)者第1頁(yè)

考點(diǎn)考向概覽考點(diǎn)概覽考向定位5、企業(yè)與勞動(dòng)者（1）企業(yè)①企業(yè)含義②企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展（2）勞動(dòng)者①勞動(dòng)與就業(yè)②樹(shù)立正確擇業(yè)、就業(yè)觀③依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益1.從知識(shí)考查看：國(guó)家是生產(chǎn)宏觀參加者，企業(yè)和勞動(dòng)者是生產(chǎn)微觀參加者。試題主要立足“生產(chǎn)”這一主題，重點(diǎn)考查了企業(yè)經(jīng)營(yíng)方法，怎樣就業(yè)，以及處理“用工荒”、“就業(yè)難”、“維權(quán)難”等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題2.從試題類型上看：本課時(shí)材料（主觀）題考查較多，企業(yè)經(jīng)營(yíng)試題是?？键c(diǎn)，多以方法類為主，并與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，對(duì)外開(kāi)放相結(jié)合。就業(yè)類試題多以方法類和原因類為主，分析“用工荒”、“就業(yè)難”和“維權(quán)難”原因以及處理方法考點(diǎn)考向概覽第2頁(yè)

企業(yè)是以營(yíng)利為目標(biāo)而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，向社會(huì)提供商品或服務(wù)經(jīng)濟(jì)組織1、企業(yè)含義①目標(biāo)：營(yíng)利性。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是營(yíng)利，不以營(yíng)利為目標(biāo)機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位、慈善機(jī)構(gòu)等都不是企業(yè)。注意：企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是盈利，但企業(yè)要處理好經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益關(guān)系，需負(fù)擔(dān)相關(guān)社會(huì)責(zé)任。②性質(zhì)：企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織?？键c(diǎn)一、企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)（一）當(dāng)代企業(yè)組織形式第3頁(yè)企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主要參加者，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，人們消費(fèi)商品和服務(wù)，主要是由企業(yè)提供。注意：企業(yè)是最主要市場(chǎng)主體，但不是唯一市場(chǎng)主體。（1）按全部制性質(zhì)分：國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)以及混合全部制企業(yè)，共同組成社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)微觀基礎(chǔ)。其中國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)?？键c(diǎn)一、企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)（2）按組織形式分：個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合作企業(yè)和企業(yè)制企業(yè)。而企業(yè)制是當(dāng)代企業(yè)主要經(jīng)典組織形式。

2、企業(yè)地位和作用：3、企業(yè)類型：第4頁(yè)當(dāng)代企業(yè)組織形式［按財(cái)產(chǎn)組織形式和負(fù)擔(dān)法律責(zé)任劃分］個(gè)人獨(dú)資企業(yè)合作制企業(yè)企業(yè)制企業(yè)無(wú)限企業(yè)有限企業(yè)有限責(zé)任企業(yè)股份有限企業(yè)【尤其提醒】

企業(yè)制是當(dāng)代企業(yè)主要經(jīng)典組織形式；但不是唯一形式?？键c(diǎn)一、企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)（2）按企業(yè)組織形式分：

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合作企業(yè)和企業(yè)制企業(yè)。注意：從出資者負(fù)擔(dān)責(zé)任來(lái)看，他們區(qū)分在于：企業(yè)股東負(fù)擔(dān)有限責(zé)任，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資者負(fù)擔(dān)無(wú)限責(zé)任，合作企業(yè)投資者負(fù)擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。第5頁(yè)1、企業(yè)含義性質(zhì)這是企業(yè)基本特征，也是企業(yè)與普通企業(yè)區(qū)分所在法人：含有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享受民事權(quán)利和負(fù)擔(dān)民事義務(wù)組織。

（與自然人相對(duì)）經(jīng)濟(jì)法和企業(yè)法等企業(yè)是依法設(shè)置，全部資本由股東出資,以營(yíng)利為目標(biāo)企業(yè)法人?？键c(diǎn)一、企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)（二）企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展第6頁(yè)法人、自然人與企業(yè)法人區(qū)分：法人（社會(huì)組織在法律上人格化）自然人（生命為特征個(gè)人）企業(yè)法人享受民事權(quán)利負(fù)擔(dān)民事責(zé)任第7頁(yè)①法人與自然人區(qū)分關(guān)鍵在于：法人是社會(huì)組織，不以生命為存在特征。②法人是社會(huì)組織，但社會(huì)組織不一定是法人。只有能夠獨(dú)立享受民事權(quán)利和負(fù)擔(dān)民事義務(wù)社會(huì)組織才是法人。比如合作企業(yè)、分企業(yè)是社會(huì)組織，但不是法人。③法人可分為企業(yè)法人和非企業(yè)法人。企業(yè)法人以盈利為目標(biāo)，非企業(yè)法人為公益而設(shè)。政府機(jī)關(guān)、醫(yī)院、學(xué)校、婦聯(lián)、工會(huì)等都是非企業(yè)法人。（企業(yè)法人：依法成立，有必要財(cái)產(chǎn)，有自己名稱、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所，能夠獨(dú)立負(fù)擔(dān)民事責(zé)任經(jīng)濟(jì)組織。）④企業(yè)不一定就是企業(yè)法人。比如個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合作企業(yè)、分企業(yè)都不是企業(yè)法人。⑤法人與法人代表。法人代表是法人法定代表人，依然是自然人。比如企業(yè)法人代表通常是董事長(zhǎng)。

區(qū)分法人、自然人、企業(yè)法人、法人代表第8頁(yè)⑴股東是企業(yè)出資者，股東既能夠是自然人，也能夠是法人（比如一個(gè)企業(yè)向另一企業(yè)投資而成為其股東）。2.股東：⑵股東不能抽回出資（不能退股），若想收回出資，或轉(zhuǎn)售股票，或等候破產(chǎn)清盤。⑶股東權(quán)利：參加股東大會(huì)、重大決議、選擇管理者（投票表決）、資產(chǎn)收益（股息或紅利）。⑷股東責(zé)任：股東以出資額為限對(duì)企業(yè)負(fù)擔(dān)有限責(zé)任。

考點(diǎn)一、企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)企業(yè)股東濫用企業(yè)法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)債權(quán)人利益，應(yīng)該對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)擔(dān)連帶責(zé)任。第9頁(yè)股份有限企業(yè)有限責(zé)任企業(yè)不一樣點(diǎn)相同點(diǎn)1、資本劃分為等額股份2、發(fā)行股票籌資，資本必須是貨幣適應(yīng)于大中型企業(yè)1、資本不劃分為等額股份2、出資不一定是貨幣，能夠?yàn)榧夹g(shù)、廠房、土地等適應(yīng)于中小型企業(yè)1、都是依法設(shè)置企業(yè)法人2、股東均負(fù)有限責(zé)任3、企業(yè)均以其全部資產(chǎn)對(duì)債務(wù)負(fù)擔(dān)責(zé)任4、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)相同5、企業(yè)都有名稱、章程共同特征：“有限”和“合股”：“有限”是指股東僅以其認(rèn)購(gòu)股份對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)有限清償責(zé)任；“合股”是指由若干人共同集資來(lái)建立一個(gè)企業(yè)，這筆資金被分成股份。對(duì)比書(shū)本P38第10頁(yè)4、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)（也叫科學(xué)結(jié)構(gòu)、法人治理結(jié)構(gòu)）股東大會(huì)董事會(huì)企業(yè)決議機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)處理企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理事宜

總經(jīng)理企業(yè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)

監(jiān)事會(huì)企業(yè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)：對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理工作進(jìn)行監(jiān)督辦公室財(cái)務(wù)部信息部審計(jì)部后勤部其它部門優(yōu)點(diǎn)：權(quán)責(zé)明確、相互制衡，提升企業(yè)運(yùn)作效率和管理科學(xué)性注意：股東大會(huì)和董事會(huì)共同組成企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)，但企業(yè)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是股東大會(huì)。第11頁(yè)5、企業(yè)制優(yōu)點(diǎn)及國(guó)有企業(yè)企業(yè)制改革：（1）企業(yè)制含有獨(dú)立法人地位、有限責(zé)任制度和科學(xué)管理結(jié)構(gòu)等優(yōu)點(diǎn)。資產(chǎn)獨(dú)立：股東不能抽回出資。責(zé)任獨(dú)立：企業(yè)獨(dú)立負(fù)擔(dān)責(zé)任，

對(duì)應(yīng)就是股東負(fù)擔(dān)有限責(zé)任。②有限責(zé)任制度：企業(yè)以其全部資產(chǎn)負(fù)擔(dān)債務(wù)，股東以出資

額為限負(fù)擔(dān)有限責(zé)任；③企業(yè)含有科學(xué)管理結(jié)構(gòu)。（也叫企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)）①獨(dú)立法人地位：考點(diǎn)一、企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)（2）國(guó)有企業(yè)經(jīng)過(guò)規(guī)范企業(yè)制改革，煥發(fā)了活力，增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)力，更加好地發(fā)揮在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中主導(dǎo)作用。（實(shí)施企業(yè)制，有利于籌集資本，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，有利于全部權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離。有利于按國(guó)際通例參加國(guó)際市場(chǎng)合作與競(jìng)爭(zhēng)。）第12頁(yè)

①直接目標(biāo)：注意：追求利潤(rùn)不是企業(yè)經(jīng)營(yíng)唯一目標(biāo)。

利潤(rùn)=生產(chǎn)總值(收入)—生產(chǎn)成本經(jīng)濟(jì)效益=生產(chǎn)總值(總收入)÷生產(chǎn)成本

=(生產(chǎn)成本+利潤(rùn)))÷生產(chǎn)成本=1+利潤(rùn)/成本注意：衡量經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)：成本利潤(rùn)率利潤(rùn)高，經(jīng)濟(jì)效益不一定好!6、企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功主要原因（重點(diǎn)）一個(gè)企業(yè)，只有戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確，才能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展時(shí)尚，抓住機(jī)遇，加緊發(fā)展。

①企業(yè)要制訂正確經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略考點(diǎn)一、企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)（1）企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及其意義（2）企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功主要原因（重點(diǎn)）第13頁(yè)①企業(yè)要制訂正確經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略②企業(yè)要提升自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等伎倆，形成自己競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

——根本方法考點(diǎn)一、企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)（2）企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功主要原因（重點(diǎn)）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)各種多樣，如價(jià)格優(yōu)勢(shì)、質(zhì)量、服務(wù)水平(性價(jià)比)、品牌效應(yīng)等優(yōu)勢(shì)。第14頁(yè)企業(yè)信譽(yù)和形象對(duì)企業(yè)生存競(jìng)爭(zhēng)至關(guān)主要，是企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗主要原因。企業(yè)是否誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，關(guān)系到企業(yè)成敗。企業(yè)信譽(yù)和形象集中表達(dá)在產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量上。創(chuàng)建名牌產(chǎn)品，實(shí)施優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是企業(yè)信譽(yù)和形象表現(xiàn)，也是企業(yè)開(kāi)展正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)主要伎倆。

③企業(yè)要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好信譽(yù)和企業(yè)形象——主要原因⑤負(fù)擔(dān)社會(huì)責(zé)任，把經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益、生態(tài)效益有機(jī)結(jié)合起來(lái)?？键c(diǎn)一、企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)④要經(jīng)過(guò)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合或企業(yè)吞并，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、社會(huì)資源合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理調(diào)整，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，強(qiáng)化企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。(P企業(yè)吞并、破產(chǎn)、聯(lián)合意義)其它：P資料29第15頁(yè)【經(jīng)典例題1】[·全國(guó)卷Ⅰ]閱讀材料,完成要求。P30

我國(guó)是一個(gè)消費(fèi)品制造大國(guó),也是消費(fèi)大國(guó)。當(dāng)前,我國(guó)生產(chǎn)消費(fèi)品中,家電、塑料、五金、食品、陶瓷等行業(yè)100各種產(chǎn)品產(chǎn)量居世界第一。其中,家電、制鞋、棉紡、服裝等產(chǎn)能占全球50%以上。據(jù)統(tǒng)計(jì),—年我國(guó)境外消費(fèi)年均增加25.2%,是同期國(guó)內(nèi)社會(huì)消費(fèi)總額增速2倍。年我國(guó)出境人次達(dá)1.35億,境外消費(fèi)達(dá)2600多億美元,其中二分之一以上用于購(gòu)置服裝、化裝品、箱包、奶粉、手表等商品。年中國(guó)奢侈品消費(fèi)超出1100億美元,其中76%消費(fèi)發(fā)生在境外。上述材料反應(yīng)出我國(guó)消費(fèi)品供給存在什么突出問(wèn)題?我國(guó)生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)怎樣應(yīng)對(duì)?

供給和需求存在結(jié)構(gòu)性矛盾產(chǎn)品質(zhì)量、品牌，性價(jià)比等開(kāi)發(fā)高端商品，優(yōu)化供給結(jié)構(gòu)第16頁(yè)[解析]本題以我國(guó)消費(fèi)品供給為切入點(diǎn),意在考查學(xué)生解讀、分析材料和調(diào)動(dòng)、利用知識(shí)能力。解答第一小問(wèn)需要依據(jù)材料信息,指出我國(guó)消費(fèi)品供給所存在問(wèn)題;解答第二小問(wèn)需要結(jié)合第一小問(wèn)答案,從有針對(duì)性地提升產(chǎn)品質(zhì)量、培養(yǎng)品牌意識(shí)、降低生產(chǎn)成本等方面思索。第17頁(yè)問(wèn)題:我國(guó)消費(fèi)品供給與需求之間存在結(jié)構(gòu)性矛盾,生產(chǎn)不能有效滿足消費(fèi)者需要。應(yīng)對(duì)辦法:①采取先進(jìn)工藝和高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),提升消費(fèi)品質(zhì)量;②加大高端消費(fèi)品研發(fā)投入,優(yōu)化消費(fèi)品供給結(jié)構(gòu);③加強(qiáng)品牌培育和推廣,提升自主品牌價(jià)值;④降低生產(chǎn)成本,提升產(chǎn)品性價(jià)比。第18頁(yè)[解題方法]分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)應(yīng)該考慮原因第19頁(yè)考點(diǎn)二勞動(dòng)者就業(yè)與維權(quán)

了解就業(yè)問(wèn)題必要性、主要性及我國(guó)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，分析樹(shù)立正確就業(yè)觀必要性，知道勞動(dòng)者應(yīng)怎樣正確維護(hù)本身正當(dāng)權(quán)益，知道訂立勞動(dòng)協(xié)議主要性。

★★★近三年有6次在此處命題，屬高頻考點(diǎn)。就業(yè)問(wèn)題一直是高考關(guān)鍵考點(diǎn)，但每年考查角度又不盡相同，所以，考生在復(fù)習(xí)本考點(diǎn)時(shí)應(yīng)該多角度、全方位進(jìn)行思索。依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益是高考長(zhǎng)期有效考點(diǎn)，主要以選擇題形式出現(xiàn)，但也可結(jié)合就業(yè)問(wèn)題以主觀題形式出現(xiàn)。命題揭密復(fù)習(xí)要求關(guān)鍵考點(diǎn)突破第20頁(yè)考點(diǎn)二勞動(dòng)者就業(yè)與維權(quán)1、勞動(dòng)和勞動(dòng)者含義：是勞動(dòng)者腦力和體力支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富創(chuàng)造活動(dòng)。意義：勞動(dòng)是人類文明進(jìn)步源泉。（2）勞動(dòng)者（1）勞動(dòng)地位：勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。我國(guó)勞動(dòng)者分工不一樣，地位平等。光榮屬于勞動(dòng)者。（一）勞動(dòng)與就業(yè)第21頁(yè)2、就業(yè)主要性（為何擴(kuò)大就業(yè)？）（1）社會(huì)意義就業(yè)是民生之本，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展含有主要意義。

考點(diǎn)三、勞動(dòng)與就業(yè)就業(yè)使勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。第22頁(yè)（2）對(duì)于勞動(dòng)者意義①勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)就業(yè)取得酬勞，從而取得生活起源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不停再生產(chǎn)。②勞動(dòng)者就業(yè)，有利于實(shí)現(xiàn)本身社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，從而促進(jìn)人全方面發(fā)展。第23頁(yè)4、怎樣處理就業(yè)問(wèn)題（詳細(xì)辦法）？P31

國(guó)家角度（黨和政府）①、從根本上要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，主動(dòng)發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)崗位；②、從人民群眾根本利益出發(fā)，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和主動(dòng)就業(yè)政策；。③、制訂勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)整就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和勉勵(lì)創(chuàng)業(yè)方針；企業(yè)角度

堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益統(tǒng)一，增加就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)，負(fù)擔(dān)社會(huì)責(zé)任。勞動(dòng)者角度

①轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹(shù)立正確擇業(yè)就業(yè)觀；②提升本身素質(zhì)，增強(qiáng)自主就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力第24頁(yè)（1）樹(shù)立自主擇業(yè)觀：——自己主動(dòng)、不等不靠依據(jù)自己興趣、專長(zhǎng)和條件自主選擇職業(yè)，這么能更加好發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)個(gè)人主動(dòng)性。

（2）樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀：——提升素質(zhì)要好好學(xué)習(xí)，努力提升自己職業(yè)技能和素質(zhì)，改變觀念，主動(dòng)去應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。

（3）樹(shù)立職業(yè)平等觀：——不分高低貴賤職業(yè)雖有行業(yè)差異，但無(wú)高低貴賤之分，只要能腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，在平凡工作崗位上，一樣能實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值。

（4）樹(shù)立各種方式就業(yè)觀：——就業(yè)門路不拘一格當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)發(fā)展造成就業(yè)形式多樣化，所以，我們能夠經(jīng)過(guò)各種方式和渠道選擇職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

5、勞動(dòng)者樹(shù)立正確擇業(yè)、就業(yè)觀第25頁(yè)1、是什么----我國(guó)勞動(dòng)者享受權(quán)利內(nèi)容◆平等就業(yè)和選擇職業(yè)權(quán)利；◆取得勞動(dòng)酬勞權(quán)利；◆休息、休假權(quán)利；◆取得勞動(dòng)安全衛(wèi)