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二零二五版養老院營養師聘用協議書甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、聘用內容1.職位名稱與職責乙方被聘用為甲方養老院的營養師,負責為養老院內的老人提供專業的營養膳食指導和服務。乙方應遵循國家相關營養政策和行業標準,結合老人實際情況,制定合理的膳食計劃。2.聘用期限本協議自雙方簽訂之日起生效,有效期為______年(具體時長)。協議期滿后,如雙方同意,可續簽協議。二、工作內容與要求1.工作內容制定養老院的膳食計劃,確保營養均衡;對老人進行營養評估,提供個性化營養建議;監督食堂的食品制作過程,確保食品安全;定期對養老院員工的營養知識進行培訓。2.工作要求乙方應具備相關專業學歷和資格證書,具有豐富的營養師工作經驗;乙方應遵守國家法律法規和養老院規章制度,保守商業秘密;乙方應定期參加專業培訓,提升自身業務水平。三、待遇與薪酬1.待遇工資待遇:______元/月(具體金額);社會保險:按照國家規定繳納;休假待遇:按照國家規定執行。2.薪酬乙方每月工資為______元(具體金額),按月支付;甲方將根據乙方的工作表現和業績,給予相應的獎金和福利。四、協議解除與違約責任1.協議解除協議期滿后,如雙方同意,可續簽協議;雙方協商一致,可以解除本協議;乙方違反本協議約定,甲方有權解除本協議。2.違約責任乙方違反本協議約定,應承擔相應的違約責任;甲方違反本協議約定,應承擔相應的違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和考核,確保乙方按照協議要求提供專業服務。有權根據養老院的需要調整乙方的職責和工作內容,但應事先與乙方進行溝通。義務:為乙方提供必要的工作條件和工作環境,保障乙方的合法權益。按時支付乙方的工資和福利待遇,并保障乙方享有國家規定的休假權利。2.乙方權利與義務權利:有權獲得甲方提供的專業培訓和發展機會。有權對甲方的工作提出意見和建議,甲方應予以考慮。義務:遵守養老院的規章制度和職業道德,提供專業的營養咨詢服務。保持與養老院的良好溝通,及時反饋工作情況,并配合甲方進行相關工作。六、服務期限與續約1.服務期限本協議的服務期限為______年(具體時長)。協議期滿后,如雙方同意,可續簽協議,續簽期限由雙方另行約定。2.續約條件乙方在服務期間表現良好,無重大違紀行為;養老院的發展需要,且乙方同意續約。七、終止與解除1.終止條件協議期滿自然終止;雙方協商一致終止;乙方因個人原因提出終止,并經甲方同意;甲方因養老院原因提出終止,并經乙方同意。2.解除條件乙方嚴重違反協議規定,經甲方警告無效;甲方嚴重違反協議規定,經乙方警告無效;發生不可抗力事件,致使協議無法履行。八、爭議解決與保密1.爭議解決雙方因履行本協議發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.保密雙方對本協議內容以及履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務,未經對方同意,不得向任何第三方泄露。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于膳食計劃、營養方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______

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