甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

勞務派遣就業協議書范例甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、協議內容描述1.人員派遣甲方同意將具有相應資質的勞動者派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的勞動者。2.派遣人員資質要求甲方派遣的勞動者應具備與工作崗位相適應的技能和資質。乙方應確保所提供的工作崗位符合國家相關法律法規的要求，并為勞動者提供必要的工作條件和安全保障。二、派遣人員數量與待遇1.派遣人員數量甲方將派遣______名勞動者至乙方工作。乙方可根據實際工作需要調整派遣人員數量，但需提前______天向甲方提出書面申請。2.派遣人員待遇甲方派遣的勞動者在乙方工作期間，其工資、福利、社會保險等待遇按照國家相關法律法規及乙方內部規定執行。三、協議期限與終止1.協議期限本協議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。協議期滿前______個月，雙方可協商續簽本協議。2.協議終止任何一方在協議期內，如需終止本協議，應提前______個月向對方提出書面申請，并說明終止原因。因不可抗力等原因導致協議無法繼續履行時，雙方可協商解除本協議。四、其他約定1.保密條款雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的勞動者進行工作表現和技能的評估。有權根據工作需要調整勞動者的工作崗位，但應確保勞動者的合法權益不受侵害。義務：為乙方派遣的勞動者提供必要的培訓和工作指導。確保勞動者的工作環境安全，并遵守國家有關勞動保護的規定。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方派遣符合崗位要求的勞動者。有權對派遣的勞動者進行日常管理，包括但不限于考勤、工作安排等。義務：為派遣的勞動者提供符合國家規定的勞動條件和工資待遇。對派遣的勞動者進行必要的職業健康檢查和安全教育。六、派遣人員管理1.管理責任乙方對派遣的勞動者承擔日常管理責任，包括但不限于工作安排、績效考核等。甲方對派遣的勞動者的招聘、培訓、離職等環節負責。2.爭議處理乙方與派遣的勞動者發生勞動爭議時，應嘗試內部調解；調解不成的，應依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、協議解除與終止1.協議解除雙方在協議期內，如需解除協議，應提前______個月書面通知對方，并說明解除原因。任何一方違反協議約定，另一方有權解除協議。2.協議終止協議期滿后自動終止。協議終止后，雙方應按照協議約定處理相關事宜。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為______（具體地點）。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員資質、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：