甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五退休人員聘用勞動協議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、協議內容描述1.聘用人員情況乙方被聘用為甲方單位的退休人員，擔任______職位，工作內容為______。乙方的聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作職責和要求乙方在聘用期間應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，確保工作質量。二、工資待遇1.工資標準乙方在聘用期間的工資標準為每月______元，按月支付。甲方可根據乙方的實際工作表現和單位效益調整工資標準。2.社會保險和福利乙方在聘用期間，甲方將為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方將為乙方提供帶薪年假、婚假、產假等福利待遇。三、協議解除與終止1.協議解除任何一方在協議約定的聘用期限內，需解除協議的，應提前______個月書面通知對方。乙方在協議約定的聘用期限內因健康原因無法繼續工作的，應提供相關醫療證明，經甲方確認后可提前解除協議。2.協議終止協議期滿后，如雙方同意，可續簽協議；如任何一方不同意續簽，協議自行終止。四、其他約定1.保密條款乙方在聘用期間及解除協議后，應對甲方的商業秘密和內部信息保密，不得泄露給任何第三方。2.爭議解決雙方在履行協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方符合聘用要求。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和培訓，確保乙方能夠勝任工作。保障乙方的合法權益，按照國家規定支付工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與其工作職責相符的勞動報酬和福利待遇。有權依法提出意見和建議，參與單位民主管理。義務：遵守單位規章制度，履行工作職責，保守單位秘密。積極完成工作任務，提高工作效率和質量。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作質量、工作態度、團隊合作等方面。乙方的考核結果將作為其工資調整和晉升的重要依據。2.評價標準評價標準以本協議約定的崗位職責、工作目標和單位規章制度為準。如考核不合格，甲方將給予乙方改進的機會，并制定相應的改進計劃。七、工資支付與調整1.工資支付乙方的工資將按月支付，具體支付日期由雙方另行約定。甲方應在每月的______日前將工資支付給乙方。2.工資調整甲方將根據乙方的表現和工作業績，定期對乙方的工資進行調整。工資調整的具體方案由雙方另行約定。八、協議解除與終止1.協議解除任何一方在協議約定的聘用期限內，需解除協議的，應提前______個月書面通知對方。乙方在聘用期間因健康原因無法繼續工作的，應提供相關醫療證明，經甲方確認后可提前解除協議。2.協議終止協議期滿后，如雙方同意，可續簽協議；如任何一方不同意續簽，協議自行終止。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______