甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

業務員的勞動合同范例甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內容1.工作崗位乙方擔任甲方業務員一職，負責甲方產品的銷售和市場拓展工作。2.工作職責a.負責收集市場信息，分析市場動態，制定銷售計劃；b.負責開發新客戶，維護老客戶關系，提高客戶滿意度；c.負責產品推廣，參與各類展會、促銷活動；d.完成甲方交辦的其他相關工作。二、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、事假等休假權利。三、勞動報酬1.薪酬結構乙方的基本工資為每月______元，加提成制度。提成比例根據業績完成情況確定。2.支付方式甲方每月支付乙方工資，具體支付日期為每月______日。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除a.雙方協商一致，可以解除本合同；b.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：i.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；ii.患有傳染性疾病或精神病，不能勝任工作的；iii.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：i.甲方未按照國家規定和合同約定支付工資的；ii.甲方未提供符合國家規定的勞動保護條件和勞動環境的；iii.甲方強迫勞動或者非法限制人身自由的。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據公司業務發展需要調整乙方的工作崗位或工作內容。義務：為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護。按照國家規定和合同約定支付乙方工資及福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其工作相關的培訓和學習機會。有權依法維護自身的合法權益。義務：遵守國家法律法規和公司規章制度。認真履行工作職責，努力完成工作任務。六、勞動保護與勞動條件1.勞動保護甲方應提供符合國家規定的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，確保工作環境安全。2.勞動條件甲方應提供符合國家規定的勞動條件，包括但不限于工作場所、工作時間和休息休假等。七、培訓與職業發展1.培訓甲方應根據乙方的工作需要，提供必要的培訓和學習機會。乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業務能力和綜合素質。2.職業發展甲方應關注乙方的職業發展，為乙方提供晉升機會和職業規劃指導。八、合同解除與終止1.合同解除a.雙方協商一致，可以解除本合同；b.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：i.嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的；ii.患有傳染性疾病或精神病，不能勝任工作的；iii.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；c.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：i.甲方未按照國家規定和合同約定支付工資的；ii.甲方未提供符合國家規定的勞動保護條件和勞動環境的；iii.甲方強迫勞動或者非法限制人身自由的。2.合同終止a.合同期滿，雙方無異議的；b.乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續工作的；c.甲方因經營不善等原因，經雙方協商一致，決定終止合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、銷售數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代