甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

員工外出免責協議書范例二零二五年甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工外出描述1.員工外出原因乙方員工因工作需要外出，具體原因包括但不限于業務洽談、市場調研、項目實施等。2.員工外出時間乙方員工外出時間為______年______月______日至______年______月______日。3.員工外出地點乙方員工外出地點為______。二、員工外出責任1.乙方應確保外出員工遵守國家法律法規和公司規章制度，不得從事違法活動。2.乙方應負責外出員工的人身安全和財產安全，確保其在外出期間的人身和財產安全。3.乙方應確保外出員工在外出期間的工作效率，不得因個人原因影響工作進度。三、員工外出費用1.乙方員工外出期間產生的交通、住宿、餐飲等費用，由乙方承擔。2.乙方員工因工作需要購買的材料、設備等費用，由甲方承擔。四、員工外出保障1.乙方應確保外出員工在外出期間保持通訊暢通，確保工作聯系。2.乙方應定期了解外出員工的工作進展和身體狀況，及時解決相關問題。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方員工外出進行監督和管理，確保其行為符合公司規定。有權要求乙方及時匯報員工外出情況，包括行程、工作進展等。義務：為乙方員工外出提供必要的支持和保障，包括交通、住宿等。對乙方員工在外出期間的安全負責，確保其人身安全。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供員工外出所需的必要信息和支持。有權對甲方提供的支持和服務提出改進建議。義務：保障員工在外出期間的行為符合公司規定，不得違反法律法規。對員工在外出期間的行為負責，如發生任何問題，應及時與甲方溝通解決。六、員工外出責任劃分1.乙方員工在外出期間發生的人身傷害或疾病，乙方應承擔相應責任。2.乙方員工在外出期間違反法律法規或公司規定，由乙方自行承擔后果。3.甲方提供的服務存在缺陷導致乙方員工在外出期間發生問題，甲方應承擔相應責任。七、員工外出信息保密1.雙方應對員工外出相關信息進行保密，不得向第三方泄露。2.員工外出信息包括但不限于行程、工作內容、聯系方式等。3.違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、員工外出協議的變更與解除1.變更本員工外出免責協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方信息、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工外出安排、行程等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本員工外出免責協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本員工外出免責協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年