企業試用員工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處試用期間的權利義務關系，經雙方協商一致，達成如下協議：

一、試用期間

1.1乙方同意在甲方處進行為期__________個月的試用，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2試用期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

二、工作內容

2.1乙方在試用期間應按照甲方的要求，完成以下工作內容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.2乙方應保證工作質量，按時完成工作任務。

三、試用期工資及福利待遇

3.1乙方在試用期間的工資為人民幣__________元/月，支付方式為__________。

3.2乙方在試用期間享有甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

四、試用期考核

4.1甲方將對乙方在試用期間的工作表現進行考核，考核內容包括但不限于：

（1）工作態度；

（2）工作能力；

（3）工作成果；

（4）團隊合作。

4.2甲方應在試用期滿前對乙方進行考核，并將考核結果通知乙方。

五、試用期解除

5.1任何一方均有權在試用期內提前解除本合同，但應提前__________天書面通知對方。

5.2乙方在試用期內因以下原因解除本合同，甲方應支付乙方相當于試用期間工資的__________倍作為補償：

（1）甲方未按約定支付工資；

（2）甲方未按約定提供勞動條件；

（3）甲方存在其他違反法律法規或本合同約定的行為。

六、保密條款

6.1乙方在試用期間及離職后，應遵守甲方的保密規定，對甲方公司的商業秘密、技術秘密等予以保密。

6.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方的營業執照復印件；

2.乙方的身份證復印件；

3.甲方制定的各項規章制度；

4.甲方與乙方簽訂的其他相關協議。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障自身合法權益，提高人力資源管理效率，特委托第三方人力資源服務機構（以下簡稱“乙方”）對試用員工進行招聘、培訓和管理。為確保甲乙雙方及第三方（以下簡稱“丙方”）在試用期間的權利義務關系明確，經三方協商一致，達成如下協議：

一、試用期間

1.1乙方負責招聘、培訓和管理試用員工，試用期為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2試用期間，試用員工應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

二、工作內容

2.1試用員工在試用期間應按照甲方的要求，完成以下工作內容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.2試用員工應保證工作質量，按時完成工作任務。

三、試用期工資及福利待遇

3.1試用員工在試用期間的工資為人民幣__________元/月，支付方式為__________。

3.2試用員工在試用期間享有甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

四、試用期考核

4.1甲方將對試用員工在試用期間的工作表現進行考核，考核內容包括但不限于：

（1）工作態度；

（2）工作能力；

（3）工作成果；

（4）團隊合作。

4.2甲方應在試用期滿前對試用員工進行考核，并將考核結果通知乙方。

五、試用期解除

5.1任何一方均有權在試用期內提前解除本合同，但應提前__________天書面通知對方。

5.2試用員工在試用期內因以下原因解除本合同，甲方有權要求乙方支付相當于試用期間工資的__________倍作為補償：

（1）甲方未按約定支付工資；

（2）甲方未按約定提供勞動條件；

（3）甲方存在其他違反法律法規或本合同約定的行為。

六、乙方責任

6.1乙方應按照甲方的要求，對試用員工進行招聘、培訓和管理，確保試用員工符合甲方的工作要求。

6.2乙方應妥善保管試用員工的個人信息，不得泄露給任何第三方。

6.3乙方應配合甲方對試用員工進行考核，并及時將考核結果反饋給甲方。

七、丙方責任

7.1丙方作為第三方人力資源服務機構，應具備合法資質，并承擔相應的法律責任。

7.2丙方應按照甲乙雙方的要求，提供優質的人力資源服務，確保試用員工的質量。

八、違約責任

8.1試用員工違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

8.3丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

九、保密條款

9.1試用員工、乙方和丙方在試用期間及離職后，應遵守甲方的保密規定，對甲方公司的商業秘密、技術秘密等予以保密。

9.2違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方的營業執照復印件；

2.乙方的營業執照復印件；

3.丙方的營業執照復印件；

4.甲方制定的各項規章制度；

5.甲方與乙方簽訂的其他相關協議。

第三方介入的意義和目的：

1.提高人力資源管理效率，降低甲方的人力成本。

2.優化招聘流程，確保試用員工的質量。

3.加強對試用員工的培訓和管理，提高其工作能力。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在試用期間的權益，降低招聘風險。

2.確保試用員工符合甲方的工作要求，提高工作效率。

3.通過考核，篩選出優秀人才，為甲方發展儲備人才。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為滿足業務需求，擬委托第三方人力資源服務機構（以下簡稱“乙方”）提供人才派遣服務。為確保乙方在派遣期間的權利義務得到保障，同時明確甲乙雙方及丙方（以下簡稱“丙方”）之間的合作關系，經三方協商一致，達成如下協議：

一、派遣期間

1.1乙方同意向甲方派遣符合甲方要求的工作人員，派遣期為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2派遣期間，派遣工作人員應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

二、派遣人員工作內容

2.1派遣工作人員在派遣期間應按照甲方的要求，完成以下工作內容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.2派遣工作人員應保證工作質量，按時完成工作任務。

三、派遣人員工資及福利待遇

3.1派遣人員的基本工資為人民幣__________元/月，支付方式為__________。

3.2派遣人員享有甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

四、派遣人員權益保障

4.1乙方應確保派遣人員的人身安全和健康，為派遣人員購買相應的社會保險和商業保險。

4.2乙方應定期對派遣人員進行職業培訓，提高其工作能力和職業素養。

五、甲方責任

5.1甲方應提供必要的工作條件和環境，確保派遣人員能夠正常開展工作。

5.2甲方應按照約定支付派遣人員的工資和福利待遇。

5.3甲方應尊重派遣人員的合法權益，不得歧視或侵犯派遣人員的合法權益。

六、乙方責任

6.1乙方應按照甲方的要求，派遣符合條件的工作人員。

6.2乙方應負責派遣人員的日常管理，包括但不限于考勤、績效評估等。

6.3乙方應負責處理派遣人員的離職手續，并確保派遣人員的合法權益不受侵害。

七、丙方責任

7.1丙方作為第三方人力資源服務機構，應具備合法資質，并承擔相應的法律責任。

7.2丙方應按照甲乙雙方的要求，提供優質的人力資源服務，確保派遣人員質量。

八、違約責任

8.1甲方違反本合同約定，未按時支付派遣人員工資或福利待遇的，應向乙方支付相應的違約金。

8.2乙方違反本合同約定，未派遣符合條件的工作人員或未妥善管理派遣人員的，應向甲方支付相應的違約金。

8.3丙方違反本合同約定，未提供優質人力資源服務的，應向甲方支付相應的違約金。

九、保密條款

9.1雙方對本合同內容以及工作中涉及的商業秘密、技術秘密等負有保密義務。

9.2違反保密義務，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

乙方為主導的目的和意義：

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