寰球公司HSE規章制度匯編?一、總則（一）目的為加強寰球公司（以下簡稱"公司"）的健康、安全與環境管理（HSE），保障員工的生命安全與身體健康，保護生態環境，促進公司可持續發展，特制定本規章制度匯編。（二）適用范圍本規章制度適用于公司所屬各部門、各單位以及所有在公司作業區域內從事生產經營活動的人員和相關方。（三）引用標準與法規本規章制度依據國家相關法律法規、行業標準以及國際通行的HSE管理理念和方法制定，主要引用的標準與法規包括但不限于：1.《中華人民共和國安全生產法》2.《中華人民共和國環境保護法》3.《中華人民共和國職業病防治法》4.《危險化學品安全管理條例》5.《企業安全生產標準化基本規范》6.ISO14001環境管理體系標準7.OHSAS18001職業健康安全管理體系標準二、健康管理（一）職業健康防護1.公司為員工提供符合國家職業衛生標準的工作環境和條件，配備必要的職業衛生防護設施和用品，如防護口罩、耳塞、防護眼鏡、防護服等。2.員工應正確佩戴和使用職業衛生防護用品，不得擅自更改或停用。3.從事接觸職業病危害作業的員工，公司按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知員工。職業健康檢查費用由公司承擔。4.對確診為職業病的員工，公司按照國家有關規定妥善安排治療、康復和定期檢查，并依法給予工傷保險待遇。（二）健康監測與報告1.公司建立員工健康檔案，記錄員工的基本健康信息、職業健康檢查結果、職業病診斷與治療情況等。2.各部門、各單位應定期對員工的健康狀況進行監測，發現異常情況及時報告公司HSE管理部門。3.發生職業危害事故時，應立即啟動應急救援預案，并及時向當地安全生產監督管理部門和衛生行政部門報告，配合有關部門進行調查處理。（三）健康教育與培訓1.公司定期組織開展職業健康安全教育與培訓活動，提高員工的職業健康意識和自我防護能力。2.培訓內容包括職業衛生法律法規、職業危害防護知識、應急救援知識等。3.新員工入職時，必須接受公司組織的職業健康安全教育與培訓，經考試合格后方可上崗作業。三、安全管理（一）安全生產責任制1.公司實行安全生產責任制，明確各級管理人員和員工的安全生產職責。2.公司主要負責人是本公司安全生產的第一責任人，對本公司的安全生產工作全面負責。3.各級管理人員應按照"管業務必須管安全、管生產經營必須管安全"的原則，負責分管業務范圍內的安全生產工作。4.員工應遵守公司的安全生產規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品，發現事故隱患或不安全因素及時報告并處理。（二）安全管理制度1.公司建立健全各項安全管理制度，包括安全生產責任制、安全操作規程、安全檢查制度、安全教育培訓制度、事故應急預案及演練制度、危險作業管理制度、安全獎懲制度等。2.各部門、各單位應嚴格執行公司的安全管理制度，確保安全生產工作的規范化、制度化。3.公司定期對安全管理制度進行評審和修訂，確保其有效性和適應性。（三）安全檢查與隱患排查治理1.公司建立定期安全檢查制度，由公司領導帶隊，各部門、各單位負責人參加，對公司所屬區域進行全面安全檢查。2.各部門、各單位應每周組織一次安全自查，及時發現和消除事故隱患。3.安全檢查應包括日常檢查、專項檢查、季節性檢查、節假日檢查等。對檢查中發現的事故隱患，應立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。4.公司建立隱患排查治理臺賬，對隱患排查治理情況進行詳細記錄，實現隱患排查治理的閉環管理。5.對重大事故隱患，公司應制定專項治理方案，確保隱患得到及時有效的治理。（四）危險作業管理1.危險作業包括動火作業、受限空間作業、高處作業、電氣作業、動土作業、吊裝作業等。2.進行危險作業前，作業單位應辦理危險作業許可證，經相關部門審批后方可作業。3.危險作業許可證應明確作業內容、作業地點、作業時間、作業人員、安全措施等信息，并由作業負責人、審批人簽字確認。4.作業過程中，作業單位應嚴格按照危險作業許可證上規定的安全措施進行作業，確保作業安全。5.作業完成后，作業單位應清理作業現場，經相關部門驗收合格后，方可關閉危險作業許可證。（五）應急管理1.公司制定完善的事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。2.應急預案應明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。3.公司定期組織開展應急演練，檢驗和提高應急預案的實用性和可操作性，增強員工的應急意識和應急處置能力。4.發生事故時，應立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現場，及時向上級主管部門和相關政府部門報告。5.事故發生后，公司應按照"四不放過"原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過），對事故進行調查處理，分析事故原因，總結經驗教訓，提出改進措施。四、環境管理（一）環境管理制度1.公司建立健全環境管理制度，包括環境目標與指標管理制度、環境因素識別與評價管理制度、環境監測與報告管理制度、污染防治管理制度、環境應急管理制度等。2.各部門、各單位應嚴格執行公司的環境管理制度，確保環境保護工作的規范化、制度化。3.公司定期對環境管理制度進行評審和修訂，確保其有效性和適應性。（二）環境因素識別與評價1.公司組織開展環境因素識別與評價工作，識別公司生產經營活動中可能產生的環境因素，包括大氣污染、水污染、土壤污染、噪聲污染、固體廢棄物污染等。2.采用科學的方法對識別出的環境因素進行評價，確定重要環境因素，并制定相應的控制措施。3.環境因素識別與評價工作應每年進行一次，根據公司生產經營活動的變化及時更新環境因素清單和重要環境因素清單。（三）污染防治1.公司采取有效措施防治大氣污染，減少廢氣排放。對廢氣排放源進行分類管理，安裝必要的廢氣處理設施，確保廢氣達標排放。2.加強水污染防治，對生產廢水和生活污水進行分類收集、處理和回用。對污水排放口進行規范化管理，安裝在線監測設備，確保污水達標排放。3.做好固體廢棄物的分類收集、貯存、運輸和處置工作，防止固體廢棄物對環境造成污染。對危險廢棄物應按照國家有關規定進行單獨收集、貯存和處置，確保危險廢棄物得到安全處理。4.采取有效的噪聲控制措施，降低生產經營活動中產生的噪聲對員工和周邊環境的影響。（四）環境監測與報告1.公司建立環境監測制度，定期對公司的環境質量進行監測，包括大氣環境質量、水環境質量、土壤環境質量、噪聲環境質量等。2.環境監測應委托有資質的環境監測機構進行，監測結果應及時報告公司HSE管理部門。3.公司應定期向當地環境保護部門報告公司的環境管理情況，包括環境目標與指標完成情況、環境因素識別與評價情況、污染防治措施落實情況、環境監測結果等。（五）環境應急管理1.公司制定完善的環境應急預案，包括突發環境事件應急預案、環境污染事故應急預案等。2.應急預案應明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。3.公司定期組織開展環境應急演練，檢驗和提高應急預案的實用性和可操作性，增強員工的環境應急意識和應急處置能力。4.發生突發環境事件時，應立即啟動環境應急預案，迅速組織救援，采取有效措施控制污染擴散，及時向上級主管部門和相關政府部門報告。5.環境事件發生后，公司應按照相關法律法規的要求，配合有關部門進行調查處理，承擔相應的法律責任。五、監督與考核（一）HSE監督檢查1.公司設立HSE管理部門，負責對公司所屬各部門、各單位的HSE工作進行監督檢查。2.HSE管理部門應定期對公司的HSE管理體系運行情況、安全生產責任制落實情況、環境管理制度執行情況等進行監督檢查。3.監督檢查可采用日常檢查、專項檢查、綜合檢查等方式進行，對檢查中發現的問題應及時下達整改通知書，責令相關部門、單位限期整改。（二）HSE考核1.公司建立HSE考核制度，對各部門、各單位的HSE工作進行考核評價。2.HSE考核內容包括安全生產目標完成情況、環境目標完成情況、HSE管理制度執行情況、事故發生情況等。3.考核結果與部門、單位的績效掛鉤，對HSE工作成績突出的部門、單位和個人給予表彰和獎勵；對HSE工作不力，導致發生事故或環境污染事件的部門、單位和個人，依法依規給予嚴肅處理。（三）獎懲措施1.公司設立HSE獎勵基金，對在HSE工作中表現突出的部門、單位和個人給予獎勵。獎勵形式包括榮譽獎勵、物質獎勵等。2.對違反公司HSE規章制度的部門、單位和個人，視情節輕重給予警告、罰款、降職、撤職等處罰；對造成事故或環境污染事件的，依法追究其法律責任。六、附則（一）解釋權本規章制度由公司HSE