華電集團典型崗位安全生產責任制實施細則?一、總則（一）目的為進一步落實華電集團安全生產主體責任，強化典型崗位人員安全生產職責，預防和減少生產安全事故，保障員工生命和企業財產安全，依據國家有關法律法規和集團公司相關規定，制定本實施細則。（二）適用范圍本細則適用于華電集團各發電企業、煤礦企業以及其他相關生產經營單位的典型崗位，包括但不限于運行值班員、檢修工、燃料運行值班員、安全管理人員等。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家安全生產法律法規、標準規范以及集團公司安全生產規章制度。2.職責明確原則：明確各典型崗位在安全生產工作中的具體職責，做到責任清晰、任務明確。3.風險防控原則：以風險防控為導向，將安全生產責任落實到崗位操作的全過程，有效防范各類安全風險。4.持續改進原則：根據安全生產工作實際，不斷完善安全生產責任制，持續提升安全生產管理水平。二、典型崗位安全生產職責（一）運行值班員1.崗位概述運行值班員負責發電設備、電網設備等的日常運行監視、操作調整、事故處理等工作，確保設備穩定運行和電網安全可靠供電。2.安全生產職責嚴格遵守運行規程和各項規章制度，認真執行調度指令，正確進行設備操作，嚴禁違規操作。按時對設備進行巡回檢查，及時發現設備異常和缺陷，準確記錄并匯報相關情況，按照規定進行初步處理。密切監視設備運行參數，根據工況變化及時調整運行方式，確保設備在安全、經濟的狀態下運行。熟練掌握各類事故預案，在發生事故時迅速、準確地判斷故障情況，采取有效的應急措施進行處理，并及時向上級匯報。負責填寫運行記錄、操作票、工作票等各類生產記錄，保證記錄真實、準確、完整。積極參加安全教育培訓和反事故演練，不斷提高自身安全技能和應急處置能力。（二）檢修工1.崗位概述檢修工負責發電設備、輸變電設備等的檢修、維護、調試等工作，確保設備檢修質量，消除設備缺陷，提高設備可靠性。2.安全生產職責嚴格遵守檢修工藝規程和安全操作規程，落實檢修現場安全措施，確保檢修工作安全進行。檢修前對設備進行全面檢查，制定詳細的檢修方案，明確檢修步驟、質量標準和安全注意事項。正確使用檢修工具和儀器設備，確保工具和設備完好、安全。在檢修過程中，做好設備零部件的保管和標識，防止錯用或丟失。按照檢修質量標準進行設備檢修和調試工作，保證設備檢修后達到規定的性能指標，及時消除設備存在的缺陷和隱患。檢修工作結束后，清理檢修現場，恢復設備和場地原狀，拆除臨時安全措施，進行設備試運和驗收，確保設備正常投入運行。參與設備故障分析和事故調查，提出改進措施和建議，防止類似問題再次發生。配合運行人員進行設備檢修后的啟動和調試工作，提供技術支持和指導。（三）燃料運行值班員1.崗位概述燃料運行值班員負責煤炭等燃料的接卸、儲存、輸送、計量等工作，保障發電生產的燃料供應。2.安全生產職責嚴格遵守燃料運行操作規程和相關安全規定，確保燃料運行工作安全有序進行。做好燃料接卸前的準備工作，檢查接卸設備和計量裝置是否正常，對來煤質量進行初步檢驗，發現問題及時匯報。按照規定的程序和要求進行燃料接卸、儲存和輸送操作，防止燃料泄漏、揚塵等污染環境和發生火災、爆炸等事故。定期對燃料儲存設施進行巡檢，檢查煤堆溫度、濕度等情況，發現異常及時采取措施處理，并做好記錄。準確記錄燃料的進、耗、存數據，保證計量準確無誤，為生產調度提供可靠依據。配合檢修人員進行燃料設備的檢修和維護工作，提供設備運行狀況信息，協助做好檢修后的驗收工作。積極參與燃料系統的安全管理工作，提出改進安全措施的建議，提高燃料運行的安全性和可靠性。（四）安全管理人員1.崗位概述安全管理人員負責組織、協調和監督企業安全生產工作，制定安全管理制度，開展安全檢查、隱患排查治理、安全教育培訓等工作，確保企業安全生產形勢穩定。2.安全生產職責貫徹執行國家安全生產法律法規、標準規范和集團公司安全生產規章制度，組織制定本企業安全生產管理制度、操作規程和應急預案，并監督實施。組織開展企業安全生產檢查和隱患排查治理工作，定期對生產現場、設備設施、安全管理等方面進行檢查，及時發現和消除安全隱患。對重大安全隱患進行跟蹤督辦，確保隱患得到徹底整改。組織開展安全教育培訓工作，制定培訓計劃，組織實施新員工入職培訓、崗位技能培訓、安全知識培訓等，提高員工安全意識和安全技能。對培訓效果進行評估和考核，確保培訓質量。參與新建、改建、擴建工程項目的安全設施"三同時"審查和驗收工作，確保安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。負責企業安全事故的統計、報告和調查處理工作，按照規定及時向上級主管部門報告事故情況。組織或參與事故調查，分析事故原因，提出處理意見和防范措施，督促事故責任單位落實整改。監督檢查企業各部門、各崗位安全生產責任制的落實情況，對安全生產工作不力的部門和個人提出批評和整改意見，對違反安全生產規定的行為進行糾正和處罰。定期分析企業安全生產形勢，總結安全生產工作經驗教訓，提出改進安全生產管理的建議和措施，為企業安全生產決策提供依據。三、安全生產責任制的落實與考核（一）落實措施1.教育培訓各單位應制定詳細的安全生產教育培訓計劃，針對不同典型崗位的特點，開展有針對性的安全培訓。培訓內容應包括安全生產法律法規、操作規程、事故案例分析等。定期組織崗位技能競賽和安全知識競賽，激勵員工學習安全生產知識和技能，提高安全意識和操作水平。2.工作流程規范制定各典型崗位的標準化工作流程，明確每個工作環節的安全要求和操作規范。員工在工作中必須嚴格按照流程進行操作，確保安全生產。加強對工作流程執行情況的監督檢查，對違反流程的行為及時糾正，并進行相應的考核。3.監督檢查建立健全安全生產監督檢查機制，定期對各典型崗位的安全生產工作進行檢查。檢查內容包括崗位人員履職情況、設備運行狀況、安全措施落實情況等。采用定期檢查與不定期抽查相結合的方式，對發現的問題及時下達整改通知書，明確整改責任人和整改期限，跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。4.溝通協調加強各部門之間、各崗位之間的溝通協調，建立有效的信息傳遞機制。運行值班員、檢修工、燃料運行值班員等崗位之間要密切配合，及時溝通設備運行和檢修情況，確保安全生產工作順利進行。安全管理人員要與各部門保持密切聯系，及時了解安全生產工作動態，協調解決安全生產中存在的問題。（二）考核辦法1.考核原則堅持客觀公正、實事求是、注重實效的原則，對各典型崗位安全生產責任制的落實情況進行全面、準確的考核。考核結果與員工的績效獎金、晉升、評優等掛鉤，充分發揮考核的激勵約束作用。2.考核內容崗位安全生產職責履行情況，包括是否遵守安全規章制度、是否完成崗位安全工作任務等。安全工作業績，如設備運行可靠性、事故發生率、隱患排查治理情況等。安全培訓學習情況，是否按時參加培訓、培訓考試成績是否合格等。3.考核周期安全生產責任制考核實行年度考核與月度考核相結合的方式。月度考核主要對崗位人員當月的安全生產工作表現進行評價，年度考核綜合全年的考核情況進行評定。4.考核結果應用月度考核結果作為當月績效獎金發放的依據。對安全生產工作表現優秀的崗位人員給予適當獎勵，對存在問題的崗位人員進行績效扣分。年度考核結果作為員工年度評先評優、晉升晉級的重要依據。對安全生產責任制落實到位、工作業績突出的員工給予表彰和獎勵；對安全生產工作不力、違反安全規定的員工進行批評教育、降職降級等處理。四、附則（一）解釋權本實施細則由華電集團安全管理部門負責解釋。（二）修訂與完善本實施細則將根據國家法律法規、標準