大慶油田有限責任公司技術創(chuàng)新獎獎勵管理辦法?第一章總則第一條目的為深入貫徹創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，鼓勵廣大員工積極投身技術創(chuàng)新活動，提高公司核心競爭力，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，特設立大慶油田有限責任公司技術創(chuàng)新獎（以下簡稱"技術創(chuàng)新獎"），并制定本獎勵管理辦法。第二條適用范圍本辦法適用于大慶油田有限責任公司所屬各單位及員工。第三條獎勵原則（一）尊重知識、尊重人才、鼓勵創(chuàng)新。（二）注重技術水平、經(jīng)濟效益和社會效益相結(jié)合。（三）公開、公平、公正。第二章獎項設置第四條獎項類別技術創(chuàng)新獎設一等獎、二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎。第五條獎勵領域涵蓋勘探開發(fā)、工程技術、裝備制造、新能源、信息化等公司主營業(yè)務相關的技術創(chuàng)新活動。第六條獎勵條件（一）在技術創(chuàng)新方面取得重大突破，技術水平達到國內(nèi)領先或國際先進水平。（二）解決了公司生產(chǎn)經(jīng)營中的關鍵技術難題，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。（三）技術創(chuàng)新成果具有良好的推廣應用前景，能夠推動行業(yè)技術進步。第三章申報與推薦第七條申報主體各基層單位、機關部門或項目團隊均可作為申報主體。第八條申報材料（一）技術創(chuàng)新獎申報書，包括項目概述、技術創(chuàng)新點、實施效果、應用前景等內(nèi)容。（二）技術報告，詳細闡述技術創(chuàng)新的原理、方法、工藝流程等。（三）經(jīng)濟效益證明材料，如財務報表、審計報告等。（四）社會效益證明材料，如相關部門的評價意見、用戶反饋等。（五）知識產(chǎn)權證明材料，如專利證書、軟件著作權登記證書等。第九條推薦渠道（一）基層單位推薦：各基層單位按照本辦法要求，對本單位符合條件的項目進行審核篩選后推薦上報。（二）機關部門推薦：公司機關相關部門對涉及本專業(yè)領域的符合條件的項目進行推薦。第四章評審組織第十條評審委員會公司設立技術創(chuàng)新獎評審委員會，由公司領導、相關部門負責人、行業(yè)專家等組成。評審委員會負責對申報項目進行評審，確定獲獎項目及獎勵等級。第十一條評審委員會辦公室評審委員會下設辦公室，設在公司科技管理部門，負責評審工作的組織協(xié)調(diào)、材料受理、初評等具體工作。第五章評審程序第十二條形式審查評審委員會辦公室對申報材料進行形式審查，對不符合要求的申報材料予以退回。第十三條初評評審委員會辦公室組織相關專家對通過形式審查的申報項目進行初評，提出初評意見。第十四條現(xiàn)場考察對初評入圍的項目，根據(jù)需要進行現(xiàn)場考察，進一步了解項目情況。第十五條終評評審委員會召開終評會議，聽取項目匯報，對申報項目進行綜合評審，確定獲獎項目及獎勵等級。第十六條公示獲獎項目名單在公司內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間如有異議，由評審委員會辦公室負責調(diào)查核實，并將處理結(jié)果報評審委員會。第六章獎勵標準第十七條一等獎給予一次性獎勵[X]萬元，頒發(fā)榮譽證書。第十八條二等獎給予一次性獎勵[X]萬元，頒發(fā)榮譽證書。第十九條三等獎給予一次性獎勵[X]萬元，頒發(fā)榮譽證書。第二十條優(yōu)秀獎給予一次性獎勵[X]萬元，頒發(fā)榮譽證書。第七章獎勵資金使用第二十一條資金用途獎勵資金主要用于獲獎項目團隊的技術創(chuàng)新活動、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化等方面。第二十二條使用管理獲獎單位應制定獎勵資金使用計劃，報公司科技管理部門備案。獎勵資金的使用應符合國家和公司相關規(guī)定，接受財務、審計等部門的監(jiān)督檢查。第八章知識產(chǎn)權歸屬第二十三條知識產(chǎn)權歸屬原則技術創(chuàng)新獎獲獎項目的知識產(chǎn)權歸屬按照國家法律法規(guī)和公司相關規(guī)定執(zhí)行。第二十四條具體規(guī)定（一）屬于職務發(fā)明創(chuàng)造的，其知識產(chǎn)權歸公司所有。（二）項目團隊在申報時如有特殊約定的，按照約定執(zhí)行。第九章榮譽表彰第二十五條表彰方式對獲獎項目團隊和個人進行公司內(nèi)部表彰，在公司相關會議上進行通報表揚，并通過公司網(wǎng)站、內(nèi)部刊物等渠道進行宣傳。第二十六條激勵措施（一）獲獎項目團隊成員在職稱評定、崗位晉升、評先評優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。（二）對技術創(chuàng)新成果突出的個人，推薦參加上級各類榮譽評選。