2025入職未簽訂勞動(dòng)合同，員工被解雇后獲得賠償勞動(dòng)合同書本勞動(dòng)合同書由以下雙方于年月日簽訂：用人單位（甲方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：勞動(dòng)者（乙方）：姓名：證件XX：住址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守履行。第一條合同類型和期限1.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。1.2試用期自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門（或崗位）從事工作，工作內(nèi)容和職責(zé)為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。2.3乙方應(yīng)按甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等假期，具體按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方需要調(diào)整工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得甲方的書面同意。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為元/月，崗位工資為元/月，合計(jì)工資為元/月。工資發(fā)放時(shí)間為每月日。4.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。4.3乙方享受的其他福利待遇為：。4.4甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠或者克扣乙方工資。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度5.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，并嚴(yán)格履行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。5.2乙方不得在甲方單位內(nèi)部從事任何危害甲方利益的活動(dòng)。5.3乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，并按時(shí)提交工作成果。5.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第六條合同的變更與解除6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。6.4甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。6.5甲方在下列情形下不得解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按一年計(jì)算。7.2乙方因甲方原因被迫解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.4甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。8.2因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方均應(yīng)當(dāng)本著友好協(xié)商的原則解決。第九條其他約定事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。9.2甲乙雙方可以就其他事項(xiàng)達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：日期：