2025特定職能勞動合同協議書甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“乙方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同協議書，共同遵守執行。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2本合同為固定期限勞動合同，期滿后雙方可協商續簽。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容為：。2.2乙方同意甲方根據工作需要，依據乙方的實際工作能力、考核結果及甲方的經營狀況，調整乙方的工作崗位。2.3乙方的工作地點為，但乙方同意甲方根據工作需要，在區域內調整乙方的工作地點。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過小時，每周不超過小時。3.2乙方享有國家規定的休息休假權利，包括法定節假日、年休假、婚假、產假等，具體按照甲方的規章制度執行。3.3如因工作需要，甲方安排乙方加班的，將按照國家相關規定支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資根據乙方的工作表現和甲方的績效考核制度確定，具體金額及支付方式以甲方的薪酬管理制度為準。4.2乙方的工資支付日期為每月日，甲方將通過銀行轉賬或現金形式支付乙方工資。4.3乙方的獎金、津貼、補貼等其他勞動報酬，按照甲方的相關規章制度執行。4.4乙方的勞動報酬不低于當地最低工資標準。第五條社會保險與福利5.1甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應當配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息和資料。5.3甲方為乙方提供的其他福利包括：。5.4乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方相關規定執行。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。6.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，如有發現安全隱患，應及時向甲方報告。6.3甲方應對乙方進行職業安全衛生教育，乙方應參加甲方組織的職業安全衛生培訓。6.4如乙方從事有職業危害的作業，甲方應按照國家相關規定為乙方提供職業健康檢查，并建立健康檔案。第七條工作紀律與規章制度7.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔自律規定等。7.2乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，包括泄露甲方商業秘密、??取商業機會等。7.3乙方因違反甲方規章制度，甲方有權根據情節嚴重程度給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關條款。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.2.1在試用期內被證明不符合錄用條件的；8.2.2嚴重違反甲方規章制度的；8.2.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；8.2.4與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；8.2.5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；8.2.6被依法追究刑事責任的。8.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。8.4本合同到期后，經甲乙雙方協商一致，可以續簽勞動合同。第九條解除合同的經濟補償9.1除本合同第八條8.2規定的情形外，甲方解除乙方勞動合同的，應依法向乙方支付經濟補償金，具體金額按照乙方在甲方的工作年限和工資標準計算。9.2乙方因第八條8.2規定的情形離職的，無權要求經濟補償金。第十條雙方的權利與義務10.1甲方的權利與義務：10.1.1有權根據企業發展需要，調整乙方的工作崗位和工作內容；10.1.2有義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；10.1.3有義務按照本合同約定及時支付乙方勞動報酬；10.1.4有義務依法為乙方繳納社會保險并提供相關福利保障。10.2乙方的權利與義務：10.2.1有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬；10.2.2有權享受國家規定的休息休假權利；10.2.3有義務認真履行崗位職責，按時完成工作任務；10.2.4有義務保守甲方的商業秘密，不得從事任何損害甲方利益的行為。第十一條保守商業秘密條款11.1乙方承諾，在合同期內及合同終止后，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密，包括但不限于技術信息、經營信息、客戶資料等。11.2乙方因違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。11.3本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務，保密期限為年。第十二條違約責任12.1甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及經濟補償金。12.2乙方未履行本合同約定的工作職責，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。12.3雙方因違反勞動合同約定給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。第十三條爭議解決13.1因履行本合同發生的勞動爭議，雙方可協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條本合同的其他約定14.1本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。14.2本合同附件包括：，與本合同具有同等法律效力。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：日期：年