業務用工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事業務用工的相關事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方在甲方處從事的業務工作內容為：____________________。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，服從甲方的管理。

二、工作期限

2.1本合同期限為____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意，可以續簽合同。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為____________________。

3.2乙方每周休息日為____________________。

3.3乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等假期。

四、勞動報酬

4.1乙方每月工資為人民幣____________________元。

4.2乙方工資的支付方式為：____________________。

4.3乙方享有國家規定的各項津貼和補貼。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方根據國家規定和公司制度，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護

6.1甲方應保障乙方在工作中的安全和健康，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。

6.2乙方應遵守甲方制定的各項安全操作規程，確保自身和他人的安全。

七、合同解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方因重大過錯導致甲方重大經濟損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）法律法規規定的其他情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方違反國家規定，損害乙方合法權益；

（4）法律法規規定的其他情形。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁委員會的裁決為最終裁決。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規的規定執行。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書等證明材料；

3.甲方制定的各項規章制度；

4.其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事業務用工，并由丙方提供相關支持服務的相關事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方在甲方處從事的業務工作內容為：____________________。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，服從甲方的管理。

1.3丙方負責為乙方提供必要的工作條件和資源支持，包括但不限于：辦公設備、技術支持、培訓等。

二、工作期限

2.1本合同期限為____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意，可以續簽合同。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為____________________。

3.2乙方每周休息日為____________________。

3.3乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等假期。

四、勞動報酬

4.1乙方每月工資為人民幣____________________元。

4.2乙方工資的支付方式為：____________________。

4.3乙方享有國家規定的各項津貼和補貼。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2丙方在合同約定的范圍內，負責為乙方繳納相應的社會保險費。

5.3甲方根據國家規定和公司制度，為乙方提供相應的福利待遇。

六、丙方的責任和義務

6.1丙方應保證乙方在工作中的安全和健康，提供必要的工作條件和勞動保護。

6.2丙方應按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和資源支持。

6.3丙方應協助甲方管理乙方，確保乙方遵守甲方的工作紀律和規章制度。

七、甲方的權益

7.1甲方有權要求乙方按照合同約定，完成工作任務，保證工作質量。

7.2甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，對乙方的表現進行評價。

7.3甲方有權根據乙方的表現和公司需要，調整乙方的職位和薪酬。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）因重大過錯導致甲方重大經濟損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）泄露甲方商業秘密。

8.2乙方在合同期間，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

九、第三方丙方的權益

9.1丙方有權要求甲方按照合同約定，支付乙方工資及相關費用。

9.2丙方有權要求甲方配合，為其提供乙方的工作條件和支持。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2仲裁委員會的裁決為最終裁決。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

11.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規的規定執行。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書等證明材料；

3.丙方提供的工作條件和資源支持清單；

4.其他與本合同相關的文件。

第三方主體丙方的介入，旨在為甲方提供更全面的支持和服務，以增強甲方在業務競爭中的優勢。甲方作為主導方，通過明確自身的權益和責任，保障了其在合同中的主導地位。同時，增加了乙方的違約及限制條款，確保乙方在合同期間的行為符合甲方的利益。丙方的權益同樣得到了保障，確保了其在合同中的合法地位。通過三方合作，甲方在業務用工方面獲得了更大的靈活性和可控性，有助于實現其長遠發展戰略。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事業務用工，并由丙方提供相關支持服務的相關事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方在甲方處從事的業務工作內容為：____________________。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，服從甲方的管理。

1.3丙方負責為乙方提供必要的工作條件和資源支持，包括但不限于：辦公設備、技術支持、培訓等。

二、工作期限

2.1本合同期限為____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意，可以續簽合同。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為____________________。

3.2乙方每周休息日為____________________。

3.3乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等假期。

四、勞動報酬

4.1乙方每月工資為人民幣____________________元。

4.2乙方工資的支付方式為：____________________。

4.3乙方享有國家規定的各項津貼和補貼。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2丙方在合同約定的范圍內，負責為乙方繳納相應的社會保險費。

5.3甲方根據國家規定和公司制度，為乙方提供相應的福利待遇。

六、丙方的責任和義務

6.1丙方應保證乙方在工作中的安全和健康，提供必要的工作條件和勞動保護。

6.2丙方應按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和資源支持。

6.3丙方應協助甲方管理乙方，確保乙方遵守甲方的工作紀律和規章制度。

七、乙方的權益

7.1乙方有權要求甲方按照合同約定，提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施。

7.2乙方有權要求甲方按時足額支付工資，并按照國家規定支付各項津貼和補貼。

7.3乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和晉升機會。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）未提供安全的工作環境和必要的勞動保護；

（4）違反國家規定，損害乙方合法權益。

8.2甲方在合同期間，未經乙方同意，不得擅自調整乙方的工作崗位和薪酬。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁委員會的裁決為最終裁決。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

10.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規的規定執行。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書等證明材料；

3.丙方提供的工作條件和資源支持清單；

4.其他與本合同相關的文件。

乙方為主導的目的和意義在于保障其在合同中的