2025企業(yè)員工試用期合同模板本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方的試用期事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為試用期合同，期限為個月，自年月日起至年月日止。1.2試用期屆滿后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方為公司員工。第二條崗位與職責2.1乙方同意在甲方擔任崗位（或職位）工作，具體工作內(nèi)容和職責由甲方根據(jù)工作需要進行安排。2.2乙方應認真履行崗位職責，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作時間為小時，具體時間安排由甲方根據(jù)實際情況確定。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及其他法定休假權(quán)利。3.3甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作時間和休息時間。第四條勞動報酬4.1試用期內(nèi)，乙方的工資為人民幣元/月（稅前），支付時間為每月日。4.2甲方按國家規(guī)定代扣代繳乙方的個人所得稅及其他應繳費用。4.3乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的獎金和福利待遇，具體以甲方的獎金發(fā)放政策為準。第五條社會保險與福利5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于（如住房公積金、企業(yè)年金等）。第六條勞動保護與工作條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，乙方應嚴格遵守操作規(guī)程和安全規(guī)定。6.2甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，為乙方提供必要的工作條件和工具設備。6.3乙方在工作中因工受傷，甲方應依法承擔工傷保險責任，并協(xié)助乙方進行工傷認定和理賠。第七條試用期考核7.1試用期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、職業(yè)道德等方面進行綜合考核。7.2乙方試用期滿后，甲方將根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。7.3乙方在試用期內(nèi)有以下情形之一的，甲方有權(quán)即時解除合同：嚴重違反甲方的規(guī)章制度；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任；提供虛假個人信息或隱瞞重大事項。第八條合同的變更與解除8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應提前日通知甲方。8.3甲方因乙方不符合錄用條件解除合同的，應提前日通知乙方。8.4合同解除后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應在乙方辦理完畢后日內(nèi)支付剩余工資及相關費用。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償由此給對方造成的實際損失。9.2乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第十條補充協(xié)議10.1甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，在平等協(xié)商的基礎上簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月