勞動合同備案協議編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

鑒于甲方為依法成立的用人單位，乙方愿意在甲方處從事工作，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作期間的相關事宜達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲乙雙方在勞動合同備案過程中的權利、義務和責任，確保勞動合同的合法、有效實施。

二、合同背景：乙方在甲方處從事工作，雙方已簽訂勞動合同，現就勞動合同備案事宜達成如下協議。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.依法為乙方提供符合國家規定的勞動條件，保障乙方享有法定的勞動權益。

2.按照勞動合同約定的時間和標準支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

3.為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和條件，確保乙方的人身安全。

4.按照國家規定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方應享有的社會保險待遇。

5.依法對乙方進行職業培訓，提高乙方的工作技能和素質。

6.依法對乙方進行考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。

7.依法對乙方進行保密，保護乙方的商業秘密和個人隱私。

乙方責任和義務：

1.嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

2.按照勞動合同約定的時間、地點、崗位和職責要求，認真履行工作職責。

3.保守甲方的商業秘密和個人隱私，不得泄露給任何第三方。

4.遵守職業道德，維護甲方聲譽，不得損害甲方利益。

5.按照甲方要求參加職業培訓，提高自身工作能力。

6.不得利用職務之便謀取私利，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

7.如因自身原因離職，應提前通知甲方，并按照國家規定辦理相關手續。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，有權對乙方進行獎懲。

2.乙方有權要求甲方履行勞動合同約定的義務，有權對甲方的不當行為提出異議。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定支付乙方工資，提供勞動保護，繳納社會保險。

2.乙方有義務按照合同約定履行工作職責，保守商業秘密，遵守職業道德。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本合同約定的總金額為人民幣__________元整（￥__________），以下簡稱“合同總金額”。

二、支付方式：

1.工資支付：甲方應按照國家規定和勞動合同的約定，按月支付乙方工資。具體支付金額為每月人民幣__________元整（￥__________），支付日為每月的__________日。

2.預付款：合同簽訂后，乙方應向甲方支付人民幣__________元整（￥__________）作為預付款，該款項在乙方正式入職后抵扣首月工資。

3.額外費用支付：

a.甲方承擔乙方入職培訓費用、社會保險費用、住房公積金等法定費用。

b.如乙方因工作需要產生的差旅費、住宿費等額外費用，由甲方按照實際發生額支付。

4.支付條件：

a.甲方在收到乙方提供的合法發票或相關證明后，應在__________個工作日內支付相應費用。

b.乙方離職時，甲方應按照合同約定和實際情況，一次性支付乙方應得的工資、獎金及福利待遇。

5.逾期支付責任：如甲方未按約定時間支付乙方工資或費用，應向乙方支付相當于逾期支付金額的_________%的違約金。

6.甲方有權根據乙方的工作表現和業績，按照公司規定進行獎金和福利的發放。

三、稅收承擔：乙方應依法承擔其工資收入所應繳納的個人所得稅，甲方將依法代扣代繳。

四、支付方式變更：如遇國家政策調整或甲方經營狀況變化，經雙方協商一致，可以對本協議的支付方式進行適當調整。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.甲方如有拖欠乙方工資、未按時支付獎金或福利待遇等違約行為，應立即支付相應款項，并支付違約金。

b.甲方如未履行合同約定的培訓義務，應承擔相應的賠償責任。

c.甲方如有違反保密協議的行為，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約責任：

a.乙方如有未按合同約定履行工作職責、泄露公司商業秘密等違約行為，應承擔相應的法律責任。

b.乙方如因個人原因提前離職，未按合同約定提前通知甲方，應支付違約金。

二、違約金及賠償

1.違約金：如一方違約，違約方應向守約方支付相當于違約損失金額的_________%的違約金。

2.賠償：如違約行為給對方造成直接經濟損失，違約方應賠償對方實際損失。

三、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方發生爭議時，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可提交以下任一爭議解決機構：

a.訴訟：向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。

c.調解：由雙方共同委托的調解機構進行調解。

2.適用法律：本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如選擇訴訟解決爭議，雙方同意由合同簽訂地人民法院管轄。

四、其他

1.本協議的任何修改或補充均應以書面形式進行，經雙方簽字或蓋章后生效。

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。但以下條件滿足后，本協議方正式生效：

1.甲方已向乙方支付預付款；

2.乙方已按照合同要求完成入職手續；

3.雙方已將本協議報送相關部門備案。

二、有效期

本協議的有效期為__________年，自協議生效之日起計算。如雙方無異議，本協議可自動續簽。

三、變更

1.本協議的任何變更必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）。

2.任何對合同條款的修改，均不影響原合同條款的效力。

四、終止

1.本協議的終止條件包括但不限于以下情況：

a.雙方協商一致，書面同意終止本協議；

b.乙方因個人原因離職，且甲方同意終止勞動合同；

c.甲方因經營狀況發生變化，經雙方協商一致，終止本協議；

d.一方違約，另一方根據本協議的違約條款要求終止協議。

2.協議終止后，雙方應按照國家法律規定和本協議約定，辦理相關手續。

五、通知

1.任何一方需向對方發送的書面通知，應以掛號信方式寄送至對方提供的地址，或通過雙方認可的電子通訊方式發送。

2.通知自送達對方或對方收件人確認收到之日起生效。

六、不可抗力

1.因不可抗力導致本協議無法履行或部分無法履行時，受影響方應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。

2.不可抗力事件持續超過__________日，雙方可協商決定是否終止本協議。

七、爭議解決

本協議的爭議解決機制如附則中“違約與爭議解決機制”所述。

八、其他

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本協議未盡事宜，按國家相關法律法規執行。

附件：

一、勞動合同：雙方簽訂的正式勞動合同文本，包括但不限于工作內容、工作時間、薪酬待遇、保密條款等。

二、乙方個人資料：包括但不限于身份證復印件、學歷證書復印件、資格證書復印件等。

三、乙方入職體檢報告：乙方入職前進行的健康體檢報告復印件。

四、乙方入職培訓記錄：乙方參加的入職培訓記錄及考核結果。

五、工作職責說明書：詳細說明乙方工作職責、工作流程及工作標準。

六、保密協議：乙方與甲方簽訂的保密協議文本，明確保密范圍和保密義務。

七、甲方提供的設備清單：甲方為乙方提供的工作所需設備清單，包括設備名稱、型號、數量等。

八、甲方提供的軟件清單：甲方為乙方提供的工作所需軟件清單，包括軟件名稱、版本、授權信息等。

九、乙方工作成果展示：乙方在甲方工作期間所取得的成果展示材料，如項目報告、設計方案等。

十、乙方工作日志：乙方在工作期間的工作日志，記錄工作內容、工作進度及遇到的問題