產假申請協議編號：__________

甲方（申請人）：[申請人姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]。

乙方（用人單位）：[用人單位名稱]，統一社會信用代碼：[統一社會信用代碼]，地址：[地址]。

鑒于甲方系乙方單位員工，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，現甲方因生育需要向乙方申請產假，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲方在生育期間享有產假的權利，以及乙方在甲方產假期間的義務。

二、合同背景：甲方在乙方單位工作期間，因懷孕生育需要休產假，為確保甲方的合法權益，雙方經協商一致，特訂立本協議。

三、產假期間：甲方產假自[產假開始日期]起至[產假結束日期]止，共計[產假天數]天。

四、產假待遇：甲方在產假期間，乙方應按照國家及地方相關規定，支付甲方產假期間的工資及各項社會保險。

五、合同解除：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為甲方產假期間。合同期滿，本協議自動終止。

六、爭議解決：雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應如實向乙方提供其懷孕、生育的相關證明材料，確保申請產假的合法性。

2.甲方在產假期間應遵守國家及地方有關法律法規，不得從事與產假無關的活動。

3.甲方在產假期間應保持與乙方的聯系，及時告知乙方其身體狀況和工作情況。

4.甲方在產假結束后，應及時返回工作崗位，不得無故拖延。

5.甲方應按照乙方規定的時間、地點，參加產假結束后的復崗培訓。

6.甲方在產假期間，如需調整產假時間，應提前與乙方協商一致，并書面通知乙方。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家及地方相關規定，為甲方提供產假期間的工資及各項社會保險待遇。

2.乙方應在甲方產假期間，為其保留工作崗位，不得解除或終止甲方的勞動合同。

3.乙方應按照甲方申請的產假時間，為甲方辦理相關手續，確保甲方順利享受產假。

4.乙方應關心甲方的身體狀況，為甲方提供必要的醫療保健服務。

5.乙方應按時支付甲方產假期間的工資及各項社會保險待遇，不得拖欠。

6.乙方應遵守國家及地方有關法律法規，保障甲方的合法權益。

7.乙方應在甲方產假結束后，為甲方提供必要的復崗培訓，幫助甲方盡快適應工作崗位。

雙方權利：

1.甲方享有在生育期間依法申請產假的權利。

2.甲方享有在產假期間獲得工資及社會保險待遇的權利。

3.甲方享有在產假結束后返回工作崗位的權利。

乙方權利：

1.乙方有權要求甲方在申請產假時提供相關證明材料。

2.乙方有權要求甲方在產假期間遵守國家及地方有關法律法規。

3.乙方有權要求甲方在產假結束后，按時返回工作崗位。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協議涉及的產假期間工資及社會保險待遇，按照國家及地方相關規定計算，具體金額為人民幣[金額]元整。

二、支付方式

1.工資支付：

（1）甲方產假期間的工資，按照甲方正常出勤工資計算，每月[支付日]前支付當月工資。

（2）甲方產假期間，如遇國家法定節假日，工資支付日順延至節假日后的第一個工作日。

2.社會保險待遇支付：

（1）乙方應按照國家及地方相關規定，為甲方繳納產假期間的社會保險，包括但不限于生育保險、醫療保險等。

（2）乙方應在每月[支付日]前，為甲方繳納當月的社會保險費用。

三、額外費用

1.如甲方在產假期間產生額外的醫療費用，乙方應根據國家及地方相關規定，承擔相應的醫療費用。

2.如因不可抗力導致甲方產假時間延長，超出原定產假期限部分的工資及社會保險費用，按照國家及地方相關規定及雙方協商結果處理。

四、支付條件

1.甲方在產假期間，應按照乙方規定的方式，提供其身體狀況和工作情況的報告。

2.乙方在收到甲方的報告后，經核實無誤，應在規定的時間內支付相應的工資及社會保險費用。

五、支付方式變更

1.如雙方協商一致，可以對本協議中的支付方式進行調整。

2.支付方式的變更應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。

六、違約責任

1.甲方未按時提供身體狀況和工作情況報告，導致乙方無法按時支付工資及社會保險費用的，甲方應承擔相應的違約責任。

2.乙方未按時支付工資及社會保險費用的，應按照國家及地方相關規定，支付滯納金，并承擔相應的違約責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.若甲方違反本協議規定，未在規定時間內提供身體狀況和工作情況報告，或提供虛假報告，乙方有權暫停支付甲方產假期間的工資及社會保險待遇，并要求甲方承擔相應的違約責任。

2.若乙方違反本協議規定，未按時支付甲方產假期間的工資及社會保險待遇，應立即補足欠款，并支付相應滯納金。

3.若乙方違反本協議規定，未按規定為甲方繳納社會保險，應立即補繳，并承擔相應的違約責任。

二、違約責任及賠償

1.任何一方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償對方因此遭受的直接損失等。

2.違約金的計算標準，應根據違約行為的性質、程度及給對方造成的損失等因素，由雙方協商確定。

3.若違約行為給對方造成重大損失，違約方應承擔相應的賠償責任。

三、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁委員會申請仲裁。

3.爭議解決過程中，雙方應積極配合，提供必要的證據和資料。

四、適用法律和管轄法院

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

2.雙方約定，如發生爭議，應提交至甲方所在地人民法院管轄。

五、其他

1.本協議的違約與爭議解決機制，為雙方的權利義務提供了明確的保障，任何一方不得以任何理由規避或拒絕履行。

2.如本協議的違約與爭議解決機制與國家法律法規相沖突，應以國家法律法規為準。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲乙雙方應在本協議生效前，完成各自的內部審批程序，確保本協議的合法性和有效性。

二、有效期

本協議自生效之日起至甲方產假結束之日止，為協議的有效期限。協議期滿后，如甲方需繼續休產假或因特殊情況需要延長產假，雙方應重新協商并簽訂補充協議。

三、變更

1.本協議的任何變更，必須以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何一方未經對方同意，不得擅自變更本協議的任何條款。

四、終止

1.本協議在有效期內，因甲方產假結束而自然終止。

2.如有下列情況之一，本協議可提前終止：

（1）甲方自愿放棄產假權利；

（2）甲方因故提前結束產假；

（3）雙方協商一致同意終止本協議；

（4）因不可抗力導致本協議無法履行。

3.本協議終止后，雙方應按照約定或法律規定，處理剩余的工資、社會保險待遇及其他相關事宜。

五、通知

1.雙方在履行本協議過程中，應按照對方提供的聯系方式進行通知。

2.任何通知應以書面形式發送，自發送之日起滿[通知期限]日，視為送達。

六、爭議處理

1.本協議的爭議解決機制，適用于本協議的簽訂、履行、解釋及終止過程中的任何爭議。

2.爭議解決后，雙方應嚴格履行爭議解決結果的各項規定。

七、其他

1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議的任何補充協議、附件均為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。

附件：

一、甲方提供的證件復印件

1.甲方身份證復印件；

2.甲方結婚證復印件（如適用）；

3.甲方生育證明復印件；

4.甲方與乙方簽訂的勞動合同復印件。

二、乙方提供的證明材料

1.乙方營業執照復印件；

2.乙方統一社會信用代碼證書復印件；

3.乙方為甲方繳納社會保險的證明材料。

三、產假申請相關文件

1.甲方產假申請表；

2.甲方產假證明材料；

3.甲方產假期間的醫療費用單據。

四、本協議的補充文件

1.雙方協商一致的其他補充文件；

2.與本協議相關的其他法律法規、政策文件。

五、其他

1.本協議履行過程中產生的其他相關文件；

2.雙方認為有必要作為附件的其他材料。

附件中的所有文件均為本協議的有效組成部分，與本協議具有同等法律效力。如有附件內容與本協議內容不一致，以本協議為準。附件的提供和保管由雙方各自負責，如有遺失或損壞，由責任方承擔相應的責任。

甲方簽字、蓋章及日期：

甲