旅游行業勞動合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

甲方（用人單位）地址：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

乙方（勞動者）地址：__________

鑒于甲方從事旅游行業經營活動，需要乙方提供勞動服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事旅游行業相關工作事宜，達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，規范雙方勞動關系，保障乙方合法權益，實現甲乙雙方共同發展。

二、合同背景：乙方同意加入甲方，從事旅游行業相關工作，甲方同意乙方加入，雙方共同為實現旅游行業業務發展而努力。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.按照國家有關法律法規，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，確保乙方享受國家規定的各項社會保險待遇。

2.為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件和必要的勞動工具，確保乙方在工作中的安全與健康。

3.按照合同約定支付乙方工資，不得拖欠或克扣乙方工資，并保障乙方享有國家規定的法定假期。

4.對乙方進行必要的職業培訓，提高乙方的工作能力和業務水平。

5.保障乙方的合法權益，維護乙方的工作尊嚴和人格尊嚴。

6.依照國家法律法規和行業規范，對乙方進行考核和獎懲，促進乙方不斷提高工作質量。

乙方責任和義務：

1.嚴格遵守國家法律法規、甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排。

2.按照甲方要求，完成旅游行業相關工作任務，確保工作質量。

3.遵守職業道德，維護甲方形象，不得泄露甲方商業秘密。

4.保守工作秘密，不得利用職務之便謀取不正當利益。

5.在工作過程中，遵守操作規程，確保工作安全。

6.按時參加甲方組織的各項培訓，提高自身業務能力。

7.如有特殊原因需離職，應提前通知甲方，并辦理相關離職手續。

雙方的權利：

1.甲方有權利對乙方的工作進行監督、檢查，確保乙方履行工作職責。

2.甲方有權利對乙方進行必要的獎懲，以激勵乙方提高工作效率。

3.乙方有權利要求甲方提供必要的勞動保護條件和勞動工具。

4.乙方有權利要求甲方支付工資和福利待遇。

5.乙方有權利要求甲方提供職業培訓和發展機會。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供合法的勞動條件和工作環境。

2.甲方有義務按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

3.甲方有義務保障乙方的合法權益。

4.乙方有義務按照合同約定履行工作職責。

5.乙方有義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定乙方在甲方處從事旅游行業相關工作期間，甲方應支付乙方的基本工資及各類補貼，合同總金額為人民幣______元整（￥______）。

二、支付方式

1.基本工資：甲方應按照國家及地方的有關規定，每月按時支付乙方基本工資，具體金額為人民幣______元整（￥______）。基本工資支付時間為每月的______日。

2.補貼及獎金：甲方應根據乙方的工作表現及公司政策，按月或按項目支付乙方各類補貼及獎金，具體支付標準和時間由甲方另行規定。

3.額外費用：因乙方工作產生的出差、住宿、交通等額外費用，由甲方根據實際情況按實報銷，乙方應在發生后及時向甲方提交相關憑證。

三、支付條件

1.甲方在支付乙方工資和補貼時，應確保乙方已履行相應的勞動義務。

2.乙方在收到甲方支付的款項后，應確保及時將相關費用用于工作或個人生活。

四、支付時間

1.基本工資及補貼：每月支付一次，支付時間為每月的______日。

2.獎金及額外費用：按照甲方規定的支付時間和條件執行。

五、支付方式

1.甲方將通過銀行轉賬的方式向乙方支付工資、補貼、獎金及額外費用。

2.乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行支付。

六、違約責任

1.若甲方未按時支付乙方工資和補貼，應按照國家有關法律法規向乙方支付滯納金。

2.若乙方未按照甲方要求提供有效銀行賬戶信息，導致甲方無法支付款項，乙方應承擔相應責任。

七、其他

本合同金額及支付方式如需調整，雙方應書面協商一致，并簽訂補充協議。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任

1.甲方違約行為：

（1）未按合同約定支付乙方工資、補貼或獎金；

（2）未提供符合國家規定的勞動保護條件和必要的勞動工具；

（3）未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（4）違反合同約定，損害乙方合法權益。

甲方違約時，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方違約行為：

（1）未按合同約定完成工作任務；

（2）違反職業道德，泄露甲方商業秘密；

（3）利用職務之便謀取不正當利益；

（4）違反合同約定，損害甲方合法權益。

乙方違約時，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

二、違約責任及賠償方式

1.違約金：甲方或乙方違約時，應向對方支付相當于一個月工資的違約金。

2.損失賠償：違約方應賠償因違約給對方造成的直接經濟損失。

3.法律責任：違約方若違反法律法規，還應承擔相應的法律責任。

三、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成，可提交以下爭議解決機構：

（1）仲裁：爭議雙方可約定將爭議提交至有管轄權的仲裁機構仲裁。

（2）訴訟：爭議雙方可向合同履行地或被告住所地的人民法院提起訴訟。

3.適用法律：本合同及其爭議解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：本合同的爭議解決，由合同履行地或被告住所地的人民法院管轄。

四、其他

1.本合同條款如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同的有效期為______年，自合同生效之日起計算。合同到期前，甲乙雙方可協商續簽合同。

三、變更和終止條款

1.變更：

（1）本合同如有變更，應經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協議。

（2）任何一方未經對方同意，不得擅自變更合同內容。

2.終止：

（1）合同到期后，甲乙雙方均未提出續簽合同意向，本合同自行終止。

（2）因一方違約導致合同無法履行時，另一方有權終止合同，并要求違約方承擔違約責任。

（3）如遇不可抗力因素，導致合同無法履行，甲乙雙方可根據實際情況協商解決，合同可予以終止。

3.合同終止后，雙方應妥善處理剩余工作及事務，并按國家相關法律法規規定辦理相關手續。

四、通知和送達

1.任何一方按照本合同規定發出的通知，應以書面形式送達對方。

2.通知送達地址為合同中雙方約定的地址。若一方需要變更送達地址，應提前以書面形式通知對方。

五、合同解除

1.甲乙雙方協商一致，可解除本合同。

2.在合同履行期間，任何一方提出解除合同，應提前______日書面通知對方，并說明理由。

六、合同附件

本合同附件與本合同具有同等法律效力，附件包括但不限于以下內容：

1.乙方個人簡歷；

2.甲方提供的勞動保護條件和勞動工具清單；

3.乙方工作職責和考核標準；

4.其他雙方約定的相關事項。

七、爭議處理

如因本合同發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成時，任何一方均有權向合同履行地或被告住所地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

2.本合同自簽訂之日起，對甲乙雙方具有約束力。

附件：

1.乙方個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、技能證書等信息。

2.甲方提供的勞動保護條件和勞動工具清單，詳細列明甲方為乙方提供的各項勞動保護措施及工具。

3.乙方工作職責和考核標準，明確乙方在甲方處從事旅游行業相關工作應承擔的職責及績效考核的標準。

4.雙方協商一致確定的培訓計劃，包括培訓內容、時間安排及考核方式。

5.雙方簽訂的保密協議，確保甲方商業秘密和乙方個人信息的保密性。

6.雙方約定的其他協議或合同，如補充協議、合作協議等。

7.乙方身份證、學歷證明、職業技能資格證書等證件的復印件，以證明乙方具備履行合同所必需的條件。

8.雙方簽訂的任何補充協議或補充條款，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

9.與本合同履行相關的其他文件，如工作計劃、項目方案、財務報表等。

10.乙方在合同履行期間產生的任何與工作相關的文件、資料、照片等，以證明乙方履行合同的情況。所有附件均作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（用人單位）簽字（蓋章）：

簽字人姓名：____________________

職務：_________