人力資源買賣合同編號：__________

本合同編號為__________，以下簡稱“本合同”。甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方向乙方購買人力資源事宜，經友好協商達成如下協議：

甲方（買方）名稱：__________

地址：__________

乙方（賣方）名稱：__________

地址：__________

合同目的：甲方因業務發展需要，擬購買乙方所擁有的人力資源，雙方經協商一致，達成此合同。

合同背景：甲方在開展業務過程中，由于業務需求，需招聘一定數量的人力資源，乙方擁有符合甲方需求的人力資源，雙方在平等互利的基礎上達成共識，簽訂本合同。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照本合同約定的時間和方式向乙方支付人力資源購買費用。

2.甲方應確保支付的人力資源購買費用真實、合法，不得以任何形式拖欠或克扣。

3.甲方應遵守國家有關法律法規，不得利用購買的人力資源從事違法活動。

4.甲方應按照乙方提供的人力資源信息，對所購買的人力資源進行合理使用，不得濫用或損害乙方權益。

5.甲方應按照約定，在合同履行期間，對乙方提供的人力資源進行必要的培訓和指導，確保其能夠勝任工作。

6.甲方應在本合同約定的期限內，完成人力資源的購買和交接工作。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照本合同約定的時間和方式向甲方提供符合要求的人力資源。

2.乙方應保證所提供的人力資源真實、合法，不得提供虛假信息。

3.乙方應配合甲方對所提供的人力資源進行必要的培訓和指導。

4.乙方應在本合同約定的期限內，完成人力資源的交付工作。

5.乙方應確保所提供的人力資源在合同履行期間，不違反國家法律法規，不損害甲方權益。

6.乙方應在本合同約定的期限內，對甲方提出的問題進行解答和協助。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供符合要求的人力資源。

2.甲方有權對乙方提供的人力資源進行培訓和指導。

3.甲方有權要求乙方對本合同履行過程中出現的問題進行解答和協助。

4.乙方有權要求甲方按照合同約定支付人力資源購買費用。

5.乙方有權要求甲方對所購買的人力資源進行合理使用。

6.乙方有權要求甲方對本合同履行過程中出現的問題進行解答和協助。

四、雙方義務：

1.雙方應按照本合同約定，履行各自的責任和義務。

2.雙方應在本合同履行過程中，保持良好的溝通和協作。

3.雙方應在本合同履行過程中，共同維護合同的合法權益。

4.雙方應在本合同履行過程中，遵守國家法律法規，不得從事違法活動。

5.雙方應在本合同履行過程中，尊重對方的合法權益，不得損害對方利益。

合同金額與支付方式：

1.合同總金額：本合同的人力資源購買總金額為人民幣__________元（大寫：________________________）。

2.支付方式：

a.分期支付：本合同總金額分為__________期支付，具體支付時間、比例和條件如下：

-第__________期支付：人民幣__________元，于合同簽訂之日起__________個工作日內支付。

-第__________期支付：人民幣__________元，于合同簽訂之日起__________個工作日后，甲方完成人力資源試用期評估合格后支付。

-依此類推，直至最后一期支付。

b.預付款：合同簽訂后，甲方應向乙方支付人民幣__________元作為預付款，該預付款計入合同總金額中。

c.結算：合同履行完畢，甲方應按照合同約定支付剩余款項。乙方在收到甲方支付的全部款項后，應向甲方提供相應的發票或收據。

3.額外費用：

a.如因甲方原因導致乙方產生額外費用，甲方應承擔相應的費用。

b.如因乙方原因導致甲方產生額外費用，乙方應承擔相應的費用。

c.任何額外費用的計算和支付，均需按照合同約定和雙方協商一致的原則進行。

4.付款條件：

a.甲方應在合同約定的支付日期前，將款項支付至乙方指定的賬戶。

b.乙方收到款項后，應出具相應的收據或發票，以證明款項已收到。

c.任何未按約定支付款項的行為，均視為甲方違約，應承擔相應的違約責任。

5.爭議解決：若在合同履行過程中發生付款爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的各項約定。任何一方違反合同約定，即構成違約。

2.違約行為包括但不限于以下情形：

a.甲方未按合同約定支付款項；

b.乙方未按合同約定提供符合要求的人力資源；

c.任何一方未按合同約定履行其他義務。

3.一方違約，應承擔以下違約責任：

a.向守約方支付違約金，違約金金額為__________元；

b.因違約行為給對方造成的損失，應承擔賠償責任；

c.如違約行為導致合同無法履行，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

二、爭議解決

1.甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權將爭議提交以下爭議解決機構：

a.訴訟：爭議雙方可選擇向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：爭議雙方可選擇向具有管轄權的仲裁委員會申請仲裁。

3.爭議解決過程中，雙方應繼續履行合同義務，除非爭議解決機構另有裁定。

4.爭議解決適用的法律為中華人民共和國法律。

5.爭議解決機構的管轄法院或仲裁委員會為合同簽訂地人民法院或具有管轄權的仲裁委員會。

6.爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔；雙方均有責任的，按比例分擔。

三、合同解除

1.在合同履行過程中，如發生以下情形之一，任何一方均有權解除合同：

a.一方嚴重違約，導致合同無法履行；

b.不可抗力事件導致合同無法履行；

c.雙方協商一致解除合同。

2.合同解除后，雙方應按照合同約定和法律規定，處理相關事宜，包括但不限于人力資源的退還、款項的結算等。

3.合同解除不影響雙方因違約而產生的違約責任和賠償請求。

附則：

一、生效條件

1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同經雙方法定代表人或授權代表簽字（或蓋章）并加蓋公章后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、有效期

1.本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續期__________年。

三、變更與終止

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.合同的終止條件包括：

a.合同約定的期限屆滿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.一方違約，經另一方通知后，在合理期限內仍未糾正；

e.法律法規規定的其他合同終止情形。

3.合同終止后，雙方應按照合同約定和法律規定，處理相關事宜，包括但不限于人力資源的退還、款項的結算等。

四、通知

1.本合同項下的通知，應以書面形式發送至對方約定的地址。

2.通知自發送之日起，在正常情況下，視為已送達對方。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件，導致合同無法履行時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。

六、合同份數

1.本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份，具有同等法律效力。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同如有未盡事宜或與法律法規相抵觸之處，以法律法規為準。

3.本合同自生效之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。

附件：

1.甲方需求文檔：詳細列明甲方所需人力資源的具體崗位、數量、技能要求、工作內容等信息。

2.乙方人力資源信息清單：包含乙方提供的人力資源的基本信息，如姓名、性別、年齡、學歷、工作經驗、專業技能等。

3.雙方簽訂的人力資源購買合同副本：合同雙方各執一份的合同副本。

4.人力資源培訓計劃：乙方為甲方提供的人力資源進行培訓的具體計劃，包括培訓內容、時間安排、考核標準等。

5.人力資源交接清單：詳細記錄人力資源交接過程中的各項信息，包括交接時間、人員名單、工作交接情況等。

6.甲方支付款項憑證：甲方支付給乙方的款項的收據或銀行轉賬憑證。

7.乙方提供服務證明：乙方提供的服務的相關證明文件，如服務記錄、工作成果等。

8.雙方協商的補充協議：如雙方在履行合同過程中協商一致達成的任何補充協議或備忘錄。

9.相關法律法規和政策文件：與本合同履行相關的國家法律法規和政策文件。

10.其他雙方認為必要的文件和資料：包括但不限于各類證件復印件、資質證明、合同變更通知等。

所有附件與本合同具有同等法律效力，與本合同正文一并作為合同不可分割的一部分。

雙方簽字、蓋