2025年汽車銷售勞動合同甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同的期限本合同為年固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方工作需要，從事汽車銷售工作，具體崗位為汽車銷售顧問，主要負責品牌汽車的銷售及相關服務工作。乙方的工作地點為甲方指定的汽車銷售服務有限公司（以下簡稱“公司”）及其下屬的銷售網點。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的銷售任務和相關工作內容，并服從甲方的工作安排和調配。第三條工作時間和休息、休假乙方執行標準工時制度，每日工作時間為小時，每周工作小時，具體工作時間安排由甲方根據實際情況確定。乙方享有法定的休息日和節假日，甲方應確保乙方每周至少休息日。乙方因工作需要加班的，甲方應安排補休或按照國家有關規定支付加班工資。第四條勞動報酬乙方的工資由基本工資、績效工資及獎金組成，其中基本工資為人民幣元/月，績效工資根據乙方的銷售業績確定。乙方的提成比例為銷售額的%，具體提成計算方式為：。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，如遇節假日，支付日期順延至最近的工作日。乙方享有國家規定的社會保險和福利待遇，甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第五條社會保險和福利待遇甲方應按照國家法律法規為乙方繳納社會保險費，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、節日福利、培訓機會等。乙方在合同期內因工受傷或患職業病的，甲方應按照國家有關規定為乙方辦理工傷保險相關手續，并支付相應的工傷待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，確保乙方在安全、衛生的環境中工作。乙方應嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，如發現有危及生命安全和身體健康的情況，乙方有權要求甲方采取相應的防護措施。甲方應定期組織乙方進行職業健康檢查，并建立乙方的職業健康檔案。第七條試用期乙方在試用期內應達到甲方設定的崗位要求和績效指標，具體要求為：。試用期的工資為人民幣元/月，績效工資和提成在試用期結束后根據乙方的實際表現確定。甲乙雙方均可在試用期內提出解除勞動合同，但需提前日以書面形式通知對方。第八條雙方的權利和義務甲方的權利和義務：甲方有權根據公司的經營狀況和乙方的工作表現調整乙方的工作崗位和薪資待遇，但不得低于本合同約定的標準。甲方有義務為乙方提供必要的培訓和支持，幫助乙方提高專業技能和銷售能力。甲方應依法為乙方辦理社會保險和住房公積金，并按時繳納相關費用。乙方的權利和義務：乙方有權獲得公平合理的勞動報酬，并享受國家規定的各項社會保險和福利待遇。乙方有義務嚴格遵守甲方的規章制度和勞動紀律，不得利用工作之便謀取私利或損害公司利益。乙方應如實向甲方提供個人信息和工作經歷，不得隱瞞或虛構。第九條保密和競業限制乙方在合同期內及離職后年內，不得向任何第三方披露甲方的商業秘密和技術秘密，包括但不限于客戶名單、銷售策略、營銷計劃、財務數據等。乙方在競業限制期內不得在其他與甲方具有競爭關系的企業從事與甲方相同或相似的工作，競業限制的地域范圍為。甲方應根據乙方的工作性質和保密情況，向乙方支付競業限制補償金，金額為人民幣元/月，支付方式為：。第十條合同的變更、解除和終止經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更后的合同文本需經雙方簽字或蓋章后生效。乙方在合同期內提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在合同期內提前日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同，但需支付乙方相應的經濟補償金。合同到期后，經甲乙雙方協商一致，可以續訂合同。如雙方不再續訂，本合同自動終止。第十一條違約責任任何一方違反本合同的約定，應向對方支付違約金人民幣元，并賠償造成的實際損失。乙方在合同期內擅自離職或違反競業限制協議的，甲方有權追究其法律責任并要求賠償損失。甲方無故拖欠乙方工資或未依法繳納社會保險費的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的賠償金。第十二條爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同附件包括：（如崗位說明書、保密協議、培訓協議等）。本合同一式份，甲乙雙方各執份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月