企業解除勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________________

乙方（勞動者）姓名：____________________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），合同編號為：__________，現因以下原因，經雙方協商一致，決定解除原合同，達成如下協議：

一、解除原因

1.甲方因經營狀況發生重大變化，需對組織架構進行調整，導致乙方工作崗位被撤銷。

2.乙方因個人原因，無法繼續履行原合同約定的職責。

二、解除方式

1.雙方同意自____年__月__日起解除原合同。

2.甲方應在本協議簽訂之日起____日內，按照原合同約定支付乙方解除合同的經濟補償。

三、經濟補償

1.甲方應按照原合同約定的經濟補償標準，向乙方支付解除合同的經濟補償。

2.經濟補償的計算方法如下：

（1）經濟補償總額=原合同約定的月工資×解除合同前的工作年限×2

（2）月工資按原合同約定的工資標準計算，若原合同未約定工資標準，則以解除合同前一個月的實際工資為準。

四、雙方責任

1.甲方應在本協議簽訂之日起____日內，辦理完畢乙方的工作交接手續，并支付乙方經濟補償。

2.乙方應在本協議簽訂之日起____日內，配合甲方完成工作交接，并確保交接資料完整、準確。

3.雙方應自本協議簽訂之日起，互不侵犯對方的合法權益，不得以任何形式干擾對方正常生產經營。

五、爭議解決

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

1.原勞動合同

2.工作交接清單

3.經濟補償計算明細表

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

簽訂日期：____________________________

合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________________

乙方（勞動者）姓名：____________________________

丙方（第三方服務機構）名稱：____________________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），合同編號為：__________，現因以下原因，經三方協商一致，決定解除原合同，并引入丙方作為第三方服務機構參與合同解除事宜，達成如下協議：

一、解除原因

1.甲方因經營狀況發生重大變化，需對組織架構進行調整，導致乙方工作崗位被撤銷。

2.乙方因個人原因，無法繼續履行原合同約定的職責。

3.丙方作為第三方服務機構，提供人力資源管理和咨詢服務。

二、丙方職責

1.丙方負責對乙方的工作進行評估，并提出解除原合同的合理建議。

2.丙方協助甲方完成乙方的工作交接，確保交接過程順利進行。

3.丙方對乙方進行職業規劃指導，幫助乙方實現再就業。

三、甲方權益

1.甲方有權根據丙方的評估和建議，決定是否解除與乙方的勞動合同。

2.甲方有權要求乙方在規定時間內完成工作交接，并確保交接資料完整、準確。

3.甲方有權要求乙方在解除合同后的一定期限內，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

四、乙方權利

1.乙方有權要求甲方按照原合同約定支付經濟補償。

2.乙方有權要求丙方提供職業規劃指導，幫助其實現再就業。

五、乙方義務

1.乙方應按照甲方和丙方的要求，完成工作交接。

2.乙方應遵守丙方提供的職業規劃建議，積極配合再就業工作。

六、違約及限制條款

1.若乙方在解除合同后違反甲方關于競業限制的規定，應向甲方支付違約金。

2.若乙方在解除合同后從事與甲方業務相競爭的工作，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并賠償損失。

3.若丙方未能履行其職責，導致甲方遭受損失，丙方應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議未盡事宜，三方可另行協商補充。

附件：

1.原勞動合同

2.工作交接清單

3.經濟補償計算明細表

4.職業規劃指導方案

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，確保甲方在解除勞動合同過程中權益得到充分保障，同時幫助乙方實現再就業，實現互利共贏。甲方為主導的目的和意義在于，通過強化自身權利條款，保障甲方在合同解除過程中的利益，同時通過引入第三方，提高工作效率，降低風險，確保業務連續性。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________________

乙方（勞動者）姓名：____________________________

丙方（第三方醫療服務機構）名稱：____________________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），合同編號為：__________，現因乙方健康原因，經三方協商一致，決定解除原合同，并引入丙方作為第三方醫療服務機構參與合同解除事宜，達成如下協議：

一、解除原因

1.乙方因健康問題，經丙方專業評估，確認無法繼續履行原合同約定的職責。

2.丙方作為第三方醫療服務機構，提供醫療評估和康復指導服務。

二、丙方職責

1.丙方負責對乙方的健康狀況進行專業評估，確認其無法繼續工作的狀況。

2.丙方提供康復治療方案，協助乙方恢復健康或提高生活自理能力。

3.丙方協助乙方尋求社會資源，如職業培訓、再就業機會等。

三、乙方權益

1.乙方有權要求甲方根據丙方的評估結果，合理解除原合同。

2.乙方有權要求甲方支付與解除合同相關的經濟補償。

3.乙方有權要求丙方提供專業的醫療評估和康復指導服務。

4.乙方有權要求丙方協助其尋找合適的康復治療和再就業資源。

四、乙方義務

1.乙方應配合丙方的醫療評估和康復指導服務。

2.乙方應按照丙方的建議，積極參與康復治療和培訓活動。

五、甲方義務

1.甲方應按照法律規定和雙方協議，向乙方支付解除合同的經濟補償。

2.甲方應提供必要的條件，使乙方能夠接受丙方的康復治療和指導。

六、甲方權利

1.甲方有權要求乙方提供必要的醫療證明和康復評估報告。

2.甲方有權要求乙方在康復期間，按照合同約定履行相應的職責。

七、違約及限制條款

1.若甲方未按照法律規定和雙方協議支付經濟補償，乙方有權要求甲方履行支付義務，并承擔相應的法律責任。

2.若甲方違反合同約定，未提供必要的康復治療條件，乙方有權要求甲方進行整改，并賠償損失。

3.若乙方在康復期間故意拖延或拒絕接受丙方的服務，甲方有權要求乙方承擔相應的責任。

八、爭議解決

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議未盡事宜，三方可另行協商補充。

乙方為主導的目的和意義在于，保障乙方在面臨健康問題時，能夠得到充分的法律和經濟支持，同時確保乙方在康復