公司職員合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“職員”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處任職的相關事宜，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意，經協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在公司擔任____崗位，具體工作內容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方應按照公司規定，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方工作地點為：____。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資發放時間為每月____日。

3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供住房公積金、帶薪年休假等福利待遇。

七、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反公司規章制度，給公司造成重大損失的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動的；

（4）用人單位未依法解除或者終止勞動合同的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“職員”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處任職并由丙方提供相關服務及保障的相關事宜，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意，經協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在公司擔任____崗位，具體工作內容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方應按照公司規定，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方工作地點為：____。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資發放時間為每月____日。

3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

六、第三方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供以下服務：

（1）為乙方購買社會保險；

（2）為乙方提供意外傷害保險；

（3）為乙方提供職業培訓及職業發展指導。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據乙方的表現，調整乙方的薪酬及福利待遇。

七、甲方權益與責任

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，并保證工作質量。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方遵守公司規章制度。

3.甲方有權根據市場情況和公司發展需要，調整乙方的崗位和工作內容。

4.甲方有權根據乙方的工作表現，給予晉升、調薪等激勵措施。

八、違約責任與限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反公司規章制度，給公司造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）未經甲方同意，擅自離職的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與第三方簽訂與本合同內容相沖突的協議。

3.乙方在合同期內，不得泄露公司商業秘密，否則甲方有權追究其法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.丙方營業執照復印件；

5.丙方法定代表人身份證復印件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為乙方提供更全面的社會保障和職業發展支持，同時，丙方作為第三方，能夠更加客觀地評估乙方的工作表現，為甲方提供更有效的管理工具。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過合同條款的設定，確保了自身的權益，同時，甲方通過引入第三方，實現了對乙方工作表現的更加科學和有效的管理，提高了公司的運營效率和競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“職員”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處任職并由丙方提供相關服務及保障的相關事宜，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意，經協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在公司擔任____崗位，具體工作內容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方應按照公司規定，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方工作地點為：____。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

3.乙方工資發放時間為每月____日。

六、第三方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供以下服務：

（1）為乙方購買社會保險；

（2）為乙方提供意外傷害保險；

（3）為乙方提供職業培訓及職業發展指導。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據乙方的表現，調整乙方的薪酬及福利待遇。

七、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供以下工作條件：

（1）安全的工作環境；

（2）必要的勞動保護；

（3）公平的晉升機會。

2.乙方有權對甲方的工作安排提出合理化建議。

3.乙方有權根據合同約定，享受相應的休假待遇。

八、甲方責任與違約限制

1.甲方應按照合同約定，提供乙方相應的勞動條件，確保乙方的人身安全。

2.甲方不得無故降低乙方的工資待遇，不得拖欠或克扣乙方的工資。

3.甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

4.甲方不得濫用職權，侵犯乙方的合法權益。

5.甲方如需解除合同，應按照法律法規及合同約定提前通知乙方，并支付相應的經濟補償。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.丙方營業執照復印件；

5.丙方法定代表人身份證復印件。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，通過合同