安全風險告知制度?一、總則1.目的為加強公司安全管理，有效預防和減少事故發生，保障員工的生命安全和身體健康，確保公司生產經營活動的順利進行，特制定本安全風險告知制度。通過明確安全風險告知的責任、內容、方式等，使員工充分了解工作過程中存在的安全風險，提高員工的安全意識和自我保護能力，促進公司安全生產管理水平的提升。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組以及全體員工。涵蓋公司生產經營活動的各個環節，包括但不限于生產、儲存、運輸、銷售等過程中涉及的設備設施、作業環境、操作規程等方面的安全風險告知。3.基本原則依法依規原則：嚴格遵守國家安全生產法律法規和相關標準規范，確保安全風險告知工作合法合規。全面準確原則：全面、準確地識別和評估工作場所存在的安全風險，及時、清晰地將風險信息告知員工，不得隱瞞或虛假告知。動態管理原則：根據公司生產經營活動的變化、工藝技術的改進、設備設施的更新等情況，及時調整和更新安全風險告知內容，確保其時效性和有效性。全員參與原則：鼓勵全體員工積極參與安全風險告知工作，提高員工對安全風險的認知度和關注度，形成全員共保安全的良好氛圍。

二、安全風險告知職責1.公司主要負責人職責全面負責公司安全風險告知工作的領導和決策，確保安全風險告知制度的有效實施。定期組織召開安全風險告知工作會議，研究解決工作中存在的問題，督促各部門落實安全風險告知責任。審定公司年度安全風險告知計劃和方案，為安全風險告知工作提供必要的人力、物力和財力支持。2.安全管理部門職責負責制定、修訂和完善公司安全風險告知制度，并監督其執行情況。組織開展公司安全風險識別、評估和分級工作，建立健全安全風險數據庫，確定各類安全風險的等級和管控措施。負責編制公司年度安全風險告知計劃和方案，明確告知的內容、對象、方式和時間節點等，并組織實施。對各部門安全風險告知工作進行指導、監督和檢查，及時發現和糾正存在的問題。收集、整理和分析安全風險告知工作的相關資料，定期向公司主要負責人報告工作進展情況。3.各部門負責人職責負責本部門安全風險告知工作的組織實施，確保本部門員工了解工作過程中存在的安全風險及防范措施。組織對本部門員工進行安全風險告知培訓，提高員工的安全意識和風險防范能力。根據本部門工作實際，制定具體的安全風險告知計劃和方案，并報安全管理部門備案。定期檢查本部門安全風險告知工作的落實情況，及時消除安全隱患，對發現的問題及時整改或上報。4.班組長職責在班前、班中、班后對本班組員工進行安全風險告知，提醒員工注意工作過程中的安全風險，嚴格遵守操作規程。組織本班組員工學習安全風險告知內容，確保員工熟悉工作崗位的安全風險及防范措施。對本班組員工的日常工作行為進行監督檢查，及時糾正不安全行為，發現安全隱患及時報告并協助處理。5.員工職責認真學習并掌握本崗位的安全風險告知內容，了解工作過程中存在的安全風險及防范措施。嚴格遵守公司安全規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品，杜絕不安全行為。積極參與公司組織的安全風險告知培訓和活動，提出改進安全風險告知工作的意見和建議。發現安全風險或安全隱患時，及時報告上級領導或安全管理部門。

三、安全風險識別與評估1.識別范圍公司的生產工藝、設備設施、原材料、產品等方面可能存在的安全風險。作業環境，如廠房布局、通風、照明、溫度、濕度等條件對員工健康和安全的影響。員工的操作行為，包括操作規程的執行情況、勞動紀律等方面可能引發的安全風險。相關方，如供應商、承包商、訪客等在公司內活動可能帶來的安全風險。2.識別方法安全檢查表法：制定詳細的安全檢查表，對生產經營活動的各個環節進行逐一檢查，識別潛在的安全風險。工作危害分析法（JHA）：針對具體的作業活動，分析每個步驟可能存在的危害因素，確定安全風險。故障模式與影響分析（FMEA）：對設備設施進行分析，識別可能出現的故障模式及其對系統安全的影響，評估安全風險。危險與可操作性分析（HAZOP）：運用引導詞對工藝過程進行系統分析，識別偏離設計意圖的情況及可能導致的安全風險。3.評估標準可能性等級：根據事故發生的可能性大小，分為極高、高、中、低、極低五個等級，分別賦值為5、4、3、2、1。嚴重性等級：依據事故可能造成的人員傷亡、財產損失、環境破壞等后果的嚴重程度，分為重大、較大、一般、輕微四個等級，分別賦值為5、4、3、1。風險程度計算公式：風險程度（R）=可能性（P）×嚴重性（S）。風險等級劃分：根據風險程度的大小，將安全風險分為重大風險（R≥15）、較大風險（9≤R＜15）、一般風險（4≤R＜9）和低風險（R＜4）四個等級。4.評估流程成立評估小組：由安全管理部門牽頭，組織各相關部門的專業技術人員和管理人員組成評估小組。收集資料：收集與生產經營活動相關的法律法規、標準規范、操作規程、設備檔案、事故案例等資料。現場勘查：對公司生產經營場所、設備設施等進行實地勘查，了解實際情況。開展評估：運用選定的評估方法，對識別出的安全風險進行逐一評估，確定風險等級。編制報告：評估小組根據評估結果，編制安全風險評估報告，詳細列出安全風險的名稱、所在位置、可能導致的事故類型、風險等級、管控措施等內容。審核與批準：安全風險評估報告經評估小組組長審核后，報公司主要負責人批準。

四、安全風險告知內容1.風險基本信息風險名稱：明確安全風險的具體名稱，如火災風險、觸電風險、機械傷害風險等。風險所在位置：詳細說明安全風險存在的具體地點，如車間某區域、倉庫某貨架等。可能導致的事故類型：指出該安全風險可能引發的事故類型，如火災、爆炸、中毒、窒息等。2.風險等級告知員工該安全風險所屬的等級，即重大風險、較大風險、一般風險或低風險，使員工對風險的嚴重程度有直觀認識。3.管控措施工程技術措施：如安裝防護裝置、設置警示標識、改進工藝流程等，以消除或降低安全風險。管理措施：包括制定操作規程、加強安全檢查、開展安全教育培訓等，規范員工行為，加強安全管理。應急處置措施：明確發生事故時應采取的應急措施，如報警電話、應急疏散路線、急救方法等，確保員工在緊急情況下能夠正確應對。個體防護措施：告知員工在工作過程中應佩戴的勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋等，并說明其正確的佩戴方法和作用。4.應急救援信息應急救援組織機構及職責：介紹公司應急救援指揮中心的組成人員及其職責，以及各應急救援小組的任務和分工。應急救援器材和設備：說明公司配備的應急救援器材和設備的種類、數量、存放位置及使用方法，如滅火器、消火栓、急救箱等。應急救援演練計劃：告知員工公司定期組織應急救援演練的計劃和安排，使員工了解演練的目的、內容和要求，提高員工的應急響應能力。

五、安全風險告知方式1.現場公告欄在公司各車間、倉庫、辦公樓等人員密集場所設置安全風險公告欄，定期更新安全風險告知內容。公告欄應包括安全風險基本信息、風險等級、管控措施、應急救援信息等內容，確保員工能夠及時了解工作場所的安全風險情況。2.崗位告知卡為每個工作崗位制作安全風險告知卡，將本崗位存在的安全風險基本信息、風險等級、管控措施、應急處置措施等內容詳細列出，張貼在崗位顯著位置。員工在工作前能夠方便地查看崗位告知卡，了解工作過程中的安全注意事項。3.安全培訓將安全風險告知納入公司年度安全培訓計劃，定期組織員工參加安全風險告知培訓。培訓內容包括安全風險識別方法、評估標準、管控措施、應急處置措施等，通過培訓使員工熟悉安全風險告知的相關知識，提高員工的安全風險意識和防范能力。4.會議傳達在公司月度安全生產會議、部門周例會等會議上，傳達安全風險告知的相關內容，強調安全風險防范的重要性，要求各部門、各崗位嚴格落實安全風險管控措施。5.發放宣傳資料編制安全風險告知宣傳資料，如手冊、傳單等，發放給員工。宣傳資料應圖文并茂、通俗易懂，便于員工理解和掌握安全風險告知的相關內容。6.電子顯示屏利用公司內的電子顯示屏，滾動播放安全風險告知信息，包括安全風險基本情況、防范措施、應急救援知識等，使員工在工作間隙能夠隨時了解安全風險信息。7.班前會、班后會班組長在班前會、班后會上，對本班組員工進行安全風險告知，提醒員工注意工作過程中的安全風險，總結當天工作中的安全情況，布置次日的安全工作任務。

六、安全風險告知培訓1.培訓計劃安全管理部門根據公司實際情況，制定年度安全風險告知培訓計劃，明確培訓的對象、內容、時間、地點、方式等。培訓計劃應涵蓋公司所有員工，確保每位員工都能接受系統的安全風險告知培訓。培訓計劃應根據公司生產經營活動的變化、工藝技術的改進、設備設施的更新等情況及時進行調整和更新，保證培訓內容的時效性和針對性。2.培訓內容安全風險識別與評估知識：包括安全風險識別的方法、評估的標準和流程等，使員工了解如何識別工作過程中的安全風險以及如何評估其風險程度。安全風險告知內容：詳細講解安全風險基本信息、風險等級、管控措施、應急救援信息等內容，確保員工熟悉本崗位的安全風險及防范措施。安全風險告知方式：介紹公司采用的各種安全風險告知方式，如現場公告欄、崗位告知卡、安全培訓、會議傳達、發放宣傳資料、電子顯示屏、班前會和班后會等，使員工了解如何獲取安全風險告知信息。案例分析：通過分析國內外典型的安全事故案例，讓員工深刻認識安全風險的危害性，吸取教訓，提高員工的安全風險意識。3.培訓方式集中培訓：定期組織全體員工參加集中培訓，邀請安全專家或公司內部安全管理人員進行授課。集中培訓可以系統地講解安全風險告知的相關知識，便于員工全面掌握。現場培訓：結合實際工作現場，由安全管理人員或班組長對員工進行現場培訓。現場培訓可以針對具體的工作崗位和安全風險，進行實地講解和演示，使員工更直觀地了解和掌握安全風險防范措施。網絡培訓：利用公司內部網絡平臺，發布安全風險告知培訓課程和資料，員工可以根據自己的時間和需求進行自主學習。網絡培訓具有靈活性和便捷性，能夠滿足員工多樣化的學習需求。專項培訓：針對新入職員工、轉崗員工、特種作業人員等特殊群體，開展專項安全風險告知培訓。專項培訓可以根據不同群體的特點和需求，有針對性地進行培訓，確保培訓效果。4.培訓考核建立健全安全風險告知培訓考核制度，對參加培訓的員工進行考核。考核內容包括安全風險識別、評估、告知內容、管控措施、應急救援等方面的知識和技能。考核方式可以采用筆試、口試、實際操作等多種形式，確保考核結果真實、客觀地反映員工的學習情況。對考核合格的員工頒發培訓合格證書，作為員工具備安全風險防范能力的證明。對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。

七、安全風險告知記錄與檔案管理1.記錄要求各部門應建立安全風險告知記錄臺賬，詳細記錄安全風險告知的時間、內容、對象、方式等信息。記錄應真實、準確、完整，不得偽造或篡改。安全培訓記錄應包括培訓計劃、培訓教材、培訓簽到表、培訓考核試卷及成績等資料，確保培訓過程可追溯。現場公告欄、崗位告知卡的更新記錄應詳細記錄更新的時間、內容等信息，以便于查閱和管理。會議傳達、發放宣傳資料、電子顯示屏播放等安全風險告知活動的記錄應齊全，能夠反映活動的開展情況。2.檔案管理安全管理部門負責建立公司安全風險告知檔案，將各部門的安全風險告知記錄臺賬、培訓記錄、公告欄更新記錄等資料進行集中歸檔管理。安全風險告知檔案應分類存放，便于查閱和檢索。檔案應妥善保管，保存期限不少于[X]年。定期對安全風險告知檔案進行整理和分析，總結安全風險告知工作的經驗和不足，為改進安全風險告知工作提供依據。

八、監督與檢查1.監督檢查主體公司安全管理部門負責對各部門安全風險告知工作進行監督檢查，定期或不定期地深入各部門、車間、班組進行實地檢查。各部門負責人負責對本部門安全風險告知工作進行日常監督檢查，及時發現和糾正存在的問題。公司內部設立安全監督小組，由員工代表組成，對公司安全風險告知工作進行民主監督，提出意見和建議。2.監督檢查內容安全風險告知制度執行情況：檢查各部門是否按照公司安全風險告知制度的要求，認真開展安全風險告知工作，是否存在違反制度的行為。安全風險告知內容完整性：查看現場公告欄、崗位告知卡等的內容是否完整、準確，是否及時更新，是否涵蓋了本崗位所有的安全風險及防范措施。安全風險告知方式落實情況：檢查各部門是否采用了規定的安全風險告知方式，如現場公告欄、崗位告知卡、安全培訓、會議傳達、發放宣傳資料、電子顯示屏、班前會和班后會等，告知方式是否有效。安全風險告知培訓效果：通過考試、現場提問、實際操作等方式，檢查員工對安全風險告知知識的掌握程度，評估培訓效果。安全風險告知記錄與檔案管理：查看各部門安全風險告知記錄臺賬是否完整、規范，檔案管理是否符合要求。3.問題整改對于監督檢查中發現的問題，安全管理部門應下達整改通知書，明確整改要求、整改期限和整改責任人。各部