甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

教師試用期協議書二零二五年甲方（學校）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教師）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期規定1.乙方同意在甲方學校擔任教師，試用期為______個月。2.乙方在試用期內應遵守甲方學校的各項規章制度，認真履行教師職責。二、工作內容與要求1.乙方應在甲方學校擔任教學工作，負責______年級______學科的教學任務。2.乙方應按照教學計劃和課程安排，完成教育教學任務，保證教學質量。三、待遇與保障1.乙方在試用期間享受甲方學校規定的工資待遇。2.乙方在試用期間享有國家法定節假日、休息日和寒暑假的休假待遇。3.乙方在試用期間如發生意外傷害，甲方應按照國家相關法律法規和學校規章制度給予相應賠償。四、試用期考核1.甲方將在試用期滿后對乙方進行考核，考核內容包括教育教學能力、師德表現、工作態度等方面。2.考核不合格的乙方，甲方有權解除協議，乙方應無條件接受。3.考核合格的乙方，甲方將正式錄用，并與乙方簽訂正式勞動合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方教育教學工作進行監督和考核，如發現教學問題，有權提出整改要求。有權根據教學需要進行調整，但應充分聽取乙方意見。義務：為乙方提供必要的教學資源和支持，保障乙方教育教學工作的順利進行。對乙方在試用期內的工作成果給予合理評價。2.乙方權利與義務權利：有權根據試用期間的工作表現，爭取轉為正式教師。有權對學校的工作環境、管理制度等提出合理建議。義務：遵守學校的規章制度，履行教育教學職責。不斷提高教育教學能力，為學生提供高質量的教學服務。六、試用期考核1.考核方式乙方在試用期間應接受甲方組織的考核，考核內容包括教育教學能力、學生滿意度、師德師風等方面。甲方在試用期滿后進行綜合評價，決定是否予以正式錄用。2.考核標準考核標準以本協議約定的教育教學要求、國家相關標準和學校規章制度為準。七、待遇與轉正1.試用期待遇乙方在試用期內享受甲方學校規定的待遇，包括基本工資、補貼等。2.轉正試用期滿后，如乙方考核合格，甲方將正式錄用乙方，并與乙方簽訂正式勞動合同。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定給予乙方待遇或未及時辦理轉正手續，每逾期一天，應向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方在試用期內離職，應提前向甲方提出申請，并承擔相應的違約責任。具體違約責任由雙方另行約定。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方教學秘密、管理秘密以及其他機密信息（包括但不限于教學方法、教學資源等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年___