勞動合同中效益分享機制編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________________

甲方（用人單位）地址：____________________________

乙方（勞動者）名稱：____________________________

乙方（勞動者）地址：____________________________

鑒于甲方為從事____________________________行業的用人單位，乙方愿意加入甲方工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，建立效益分享機制，激勵乙方在甲方工作期間積極進取，提高工作效率，實現雙方共同發展。

二、合同背景

甲方根據業務發展需要，決定設立效益分享機制，以激勵員工，提高企業整體效益。乙方同意接受甲方提供的效益分享待遇，雙方共同為甲方的繁榮發展貢獻力量。

三、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

編號：__________

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.按照國家有關法律法規和雙方約定，按時足額支付乙方工資，確保乙方工資水平不低于當地最低工資標準。

2.為乙方提供符合國家規定的工作條件和工作環境，保障乙方的人身安全和健康。

3.依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.保障乙方享有國家規定的法定節假日、休息日、年休假等權利。

5.按照合同約定，對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的工作能力和素質。

6.依據效益分享機制，對乙方實施獎勵和懲罰，激勵乙方工作積極性。

7.依法維護乙方合法權益，不得無故解除勞動合同。

乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規、甲方規章制度和勞動紀律，服從甲方管理。

2.按照甲方要求完成工作任務，保證工作質量，提高工作效率。

3.保守甲方的商業秘密，不得泄露或擅自使用甲方的技術、商業信息。

4.遵守職業道德，維護甲方形象，不得損害甲方利益。

5.主動參加甲方組織的各類培訓，提高自身業務水平。

6.遵守合同約定，不得無故辭去工作，如需離職應提前一個月書面通知甲方。

7.如有違反合同約定的行為，愿意承擔相應的法律責任和賠償責任。

雙方的權利：

1.甲方享有對乙方工作績效的考核權，對乙方進行獎懲。

2.乙方享有要求甲方提供勞動條件和安全保障的權利。

3.甲方享有依法解除勞動合同的權利，但需依法支付經濟補償。

4.乙方享有依法要求解除勞動合同的權利，并有權獲得經濟補償。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定支付工資，保障乙方合法權益。

2.乙方有義務按照合同約定完成工作任務，提高工作效率。

3.甲方有義務依法為乙方繳納社會保險費。

4.乙方有義務遵守國家法律法規和甲方規章制度。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定的總金額為人民幣__________元整（￥__________），該金額包括乙方在甲方工作期間的基本工資、績效獎金、福利待遇以及根據效益分享機制可能獲得的額外獎勵。

二、支付方式

1.基本工資：甲方應按月支付乙方基本工資，具體金額為人民幣__________元整（￥__________），支付時間為每月的____日，支付方式為銀行轉賬至乙方指定的銀行賬戶。

2.績效獎金：根據乙方的工作績效，甲方將在每個考核周期結束后支付績效獎金，具體金額根據績效考核結果確定，支付時間為考核周期結束后____個工作日內。

3.福利待遇：甲方將為乙方提供國家規定的法定福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、社會保險等，具體福利項目和標準按照國家相關法律法規及甲方內部規定執行。

4.效益分享：乙方在符合效益分享機制條件的情況下，將根據甲方效益情況獲得相應的效益分享，具體分享比例和金額由甲方根據效益分享方案確定，支付時間為效益分享方案規定的支付時間。

三、額外費用

1.如因乙方個人原因導致的工作失誤或違反合同約定，乙方需承擔相應的經濟損失。

2.如因不可抗力等原因導致合同無法履行，雙方應協商解決，并按照國家相關法律法規處理。

四、支付條件

1.乙方完成當月工作任務，且無違反合同約定的行為。

2.甲方財務狀況良好，具備支付能力。

3.乙方提供的銀行賬戶信息準確無誤。

五、支付變更

如遇國家政策調整、甲方經營狀況變化等原因導致合同金額或支付方式需要變更，雙方應協商一致，并簽訂補充協議，作為本合同的附件。

六、違約責任

如甲方未按約定支付工資或獎金，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_____%。如乙方未按約定完成工作任務或違反合同約定，應承擔相應的違約責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為

1.甲方違約行為：

a.未按合同約定支付乙方工資或獎金；

b.未按時足額繳納社會保險費；

c.故意隱瞞或篡改乙方工作績效，影響乙方收益；

d.違反合同約定，非法解除勞動合同；

e.其他違反合同約定的行為。

2.乙方違約行為：

a.未按合同約定完成工作任務，影響甲方生產經營；

b.泄露甲方商業秘密，損害甲方利益；

c.違反合同約定，擅自離職；

d.其他違反合同約定的行為。

二、違約責任

1.甲方違約責任：

a.對于未按約定支付工資或獎金的，應立即補足，并支付相應違約金；

b.對于未按時足額繳納社會保險費的，應立即補足，并支付相應違約金；

c.對于違反合同約定非法解除勞動合同的，應支付經濟補償金；

d.對于其他違約行為的，根據具體情況，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約責任：

a.對于未按約定完成工作任務的，甲方有權扣除相應工資或獎金；

b.對于泄露甲方商業秘密的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失；

c.對于違反合同約定擅自離職的，乙方應承擔相應的賠償責任；

d.對于其他違約行為的，根據具體情況，乙方應承擔相應的賠償責任。

三、爭議解決

1.雙方應本著友好協商的原則解決合同履行過程中產生的爭議。

2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同約定的仲裁委員會申請仲裁。

3.爭議解決過程中，雙方應保持合作態度，不得采取任何可能損害對方合法權益的行為。

4.適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均受合同簽訂地人民法院管轄。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，除非法律法規另有規定或雙方另有約定。

二、有效期

本合同的有效期為自生效之日起至合同約定的期限屆滿之日止。如合同約定期限為__________年，則自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、變更

1.本合同的任何變更必須以書面形式由雙方共同簽署，并經雙方代表簽字（或蓋章）后生效。

2.任何一方未經對方同意，不得擅自變更合同內容。

四、終止條款

1.合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同即行終止。

2.以下情況導致合同終止：

a.甲方因破產、解散等原因無法繼續履行合同；

b.乙方因故無法繼續履行合同；

c.雙方協商一致解除合同；

d.因不可抗力導致合同無法履行；

e.其他法律規定或雙方約定的終止情形。

3.合同終止后，雙方應按照國家有關法律法規和合同約定，妥善處理未了事宜。

五、通知

1.雙方應確保合同約定的通知地址準確無誤，任何一方變更通知地址應及時通知對方。

2.通知應以書面形式發出，自發出之日起視為送達對方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指因自然災害、戰爭、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。

2.發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明。

3.不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方應根據不可抗力事件的影響，部分或全部免除責任。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

八、爭議解決

本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

附件：

一、乙方個人資料

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方專業技術資格證書復印件（如有）；

4.乙方健康證明復印件（如有）；

5.乙方銀行賬戶信息。

二、工作相關文件

1.乙方入職登記表；

2.乙方崗位說明書；

3.乙方勞動合同；

4.乙方績效考核標準；

5.乙方福利待遇明細。

三、效益分享機制文件

1.效益分享方案；

2.效益分享考核指標；

3.效益分享計算方法及支付標準。

四、技術文檔

1.項目需求文檔；

2.設計方案；

3.技術規格；

4.操作手冊。

五、其他相關文件

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方稅務登記證復印件；