1999用人合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：_________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

聯系電話：_________________________

乙方（勞動者）姓名：_________________________

身份證號碼：_________________________

住址：_________________________

聯系電話：_________________________

鑒于：

1.甲方因生產經營需要，決定招聘乙方擔任甲方單位的工作人員；

2.乙方自愿與甲方簽訂本合同，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為______________________年，自年月日起至年月日止。

2.乙方同意甲方根據國家及地方有關法律法規規定，在合同期限屆滿前30日通知乙方續簽或終止本合同。

二、工作崗位及職責

1.乙方擔任甲方單位_________________________崗位工作，具體職責如下：

（1）_________________________

（2）_________________________

（3）_________________________

2.乙方應嚴格遵守國家及甲方單位有關法律法規，執行甲方的規章制度。

三、勞動報酬及支付方式

1.乙方工資標準為：_________________________元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，具體支付時間為每月______日。

3.甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行_________________________工時制。

2.乙方每月工作時間不超過______小時。

3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等假期。

五、勞動保護及勞動條件

1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方在工作中發生的工傷事故，甲方應依法承擔相應責任。

六、勞動合同解除及終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方違反本合同約定，嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方因嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方違反國家有關勞動保護的法律法規，嚴重危害乙方身體健康。

3.除上述情形外，雙方協商一致，可以解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本合同的爭議解決方式為：_________________________。

八、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證書復印件。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：_________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（勞動者）姓名：_________________________

身份證號碼：_________________________

住址：_________________________

第三方主體（勞務派遣單位）名稱：_________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

鑒于：

1.甲方因生產經營需要，決定通過第三方主體（以下簡稱“派遣單位”）派遣乙方至甲方單位工作；

2.派遣單位同意派遣乙方至甲方單位工作，并承擔相應的派遣責任；

3.乙方自愿與甲方簽訂本合同，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為______________________年，自年月日起至年月日止。

2.甲方有權根據生產經營需要，在合同期限屆滿前30日通知乙方及派遣單位續簽或終止本合同。

二、工作崗位及職責

1.乙方擔任甲方單位_________________________崗位工作，具體職責如下：

（1）_________________________

（2）_________________________

（3）_________________________

2.乙方應嚴格遵守國家及甲方單位有關法律法規，執行甲方的規章制度。

三、勞動報酬及支付方式

1.乙方工資標準為：_________________________元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，具體支付時間為每月______日。

3.甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行_________________________工時制。

2.乙方每月工作時間不超過______小時。

3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等假期。

五、勞動保護及勞動條件

1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方在工作中發生的工傷事故，甲方應依法承擔相應責任。

六、派遣單位責任

1.派遣單位負責乙方的招聘、培訓、考核、離職手續辦理等工作。

2.派遣單位應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的行為負責。

3.派遣單位應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

七、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和職責。

3.甲方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、記過、降職、解除勞動合同等。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與甲方競爭對手或與甲方業務相關的單位發生勞動關系。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本合同的爭議解決方式為：_________________________。

十、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、派遣單位各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證書復印件。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

派遣單位（蓋章）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第三方介入的意義和目的：

第三方派遣單位的介入，旨在為甲方提供靈活的人力資源管理方案，降低用工成本，提高人力資源配置效率。同時，派遣單位負責對乙方進行管理，確保乙方符合甲方的工作要求，降低甲方的用工風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過簽訂本合同，明確自身的權益和責任，確保生產經營活動的順利進行。甲方有權對乙方進行監督和管理，調整乙方的工作崗位和職責，以適應生產經營的需要。甲方通過本合同，保障自身的合法權益，降低用工風險，提高人力資源管理效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：_________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（勞動者）姓名：_________________________

身份證號碼：_________________________

住址：_________________________

第三方主體（勞務派遣單位）名稱：_________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

鑒于：

1.甲方因生產經營需要，決定通過第三方主體（以下簡稱“派遣單位”）派遣乙方至甲方單位工作；

2.乙方希望加入甲方工作，并希望通過派遣單位與甲方建立勞動關系；

3.派遣單位同意派遣乙方至甲方單位工作，并承擔相應的派遣責任；

4.乙方自愿與甲方簽訂本合同，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為______________________年，自年月日起至年月日止。

2.乙方有權根據自身情況和工作需求，在合同期限屆滿前30日通知甲方及派遣單位續簽或終止本合同。

二、工作崗位及職責

1.乙方擔任甲方單位_________________________崗位工作，具體職責如下：

（1）_________________________

（2）_________________________

（3）_________________________

2.乙方應嚴格遵守國家及甲方單位有關法律法規，執行甲方的規章制度。

三、勞動報酬及支付方式

1.乙方工資標準為：_________________________元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，具體支付時間為每月______日。

3.甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行_________________________工時制。

2.乙方每月工作時間不超過______小時。

3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等假期。

五、勞動保護及勞動條件

1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方在工作中發生的工傷事故，甲方應依法承擔相應責任。

六、派遣單位責任

1.派遣單位負責乙方的招聘、培訓、考核、離職手續辦理等工作。

2.派遣單位應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的行為負責。

3.派遣單位應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

七、乙方權益

1.乙方有權了解甲方的工作內容、工作環境和勞動條件。

2.乙方有權根據合同約定和法律法規，要求甲方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。

3.乙方有權在合同期內提出崗位調整或工作變動申請，甲方應予以考慮。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照約定支付工資；

（2）未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）違反國家有關勞動保護的法律法規，嚴重危害乙方身體健康。

2.甲方不得以任何理由單方面降低乙方工資或解除本合同，除非乙方有嚴重違紀行為。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本合同的爭議解決方式為：_________________________。

十、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、派遣單位各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證書復印件。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

派遣單位（蓋章）：_________________________

簽訂日期：____________