公司員工試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：名稱：[員工姓名]地址：[員工地址]聯系方式：[員工聯系電話]第一章：合同主體1.甲方（用人單位）甲方是依法設立并存續的企業，具備獨立的法人資格，擁有合法的經營資質和勞動用工權利。甲方有權根據生產經營需要，安排乙方的工作崗位和工作內容，并對乙方的工作進行管理和考核。2.乙方（勞動者）乙方具備完全民事行為能力，能夠獨立承擔民事責任。乙方承諾遵守甲方的各項規章制度，履行勞動義務，保守甲方的商業秘密和知識產權。第二章：合同期限1.試用期期限試用期自[開始日期]起至[結束日期]止，試用期為[具體時長]。在試用期內，甲方可以根據乙方的表現決定是否錄用乙方，乙方也可以在試用期內提前[提前通知天數]通知甲方解除勞動合同。2.正式勞動合同期限試用期屆滿，經甲方考核合格后，雙方將簽訂正式的勞動合同，合同期限為[具體時長]。正式勞動合同期滿，雙方協商一致可以續簽勞動合同；未協商一致或者符合法定終止條件的，勞動合同終止。第三章：工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方安排的工作崗位上從事[具體工作內容]，履行崗位職責，完成工作任務。甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方，并經乙方同意。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并經乙方同意。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間模式，如標準工時制、不定時工作制等]，每日工作[具體時長]小時，每周工作[具體天數]天。甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家規定安排乙方帶薪年休假，具體休假天數根據乙方的工作年限確定。第五章：勞動報酬1.試用期工資乙方在試用期內的月工資為[具體金額]元。試用期工資不得低于甲方所在地的最低工資標準，并不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。2.轉正后工資乙方轉正后的月工資為[具體金額]元。甲方應按照約定的工資支付周期，以貨幣形式足額支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。3.工資支付方式甲方每月[具體支付日期]以銀行轉賬方式支付乙方工資至乙方指定的銀行賬戶。乙方應提供準確的銀行賬戶信息，如因乙方提供的賬戶信息錯誤導致工資無法正常支付的，責任由乙方承擔。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理社會保險登記和繳費手續，如實提供相關證件和資料。2.福利待遇甲方根據自身的經濟效益和經營管理情況，為乙方提供相應的福利待遇，如節日福利、年終獎金等。具體福利待遇的享受條件和標準由甲方制定并公布，乙方應遵守甲方的福利待遇規定。第七章：勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。甲方應定期對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。2.勞動條件甲方應為乙方提供適宜的工作環境和工作設施，保證乙方能夠正常開展工作。甲方應根據乙方的工作崗位和工作性質，為乙方提供相應的培訓和晉升機會，提高乙方的職業技能和綜合素質。3.職業危害防護甲方應按照國家有關規定，對可能產生職業病危害的工作崗位進行職業病危害因素檢測和評價，并采取相應的防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確使用勞動保護用品，如發覺職業危害隱患應及時報告甲方。第八章：合同的解除和終止1.雙方協商解除經雙方協商一致，可以解除本合同。由甲方提出解除本合同的，甲方應向乙方支付經濟補償；由乙方提出解除本合同的，甲方無需支付經濟補償。2.勞動者單方解除乙方在試用期內提前[提前通知天數]通知甲方，可以解除本合同。乙方提前[提前通知天數]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在乙方應當辦理工作交接手續期間，甲方有權暫停支付乙方工資。3.用人單位單方解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。4.合同終止本合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。第九章：保密和競業限制1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密和其他保密信息負有保密義務。保密期限為自本合同簽訂之日起至保密信息公開或者被合法披露之日止。乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.競業限制條款乙方在解除或者終止本合同后的[競業限制期限]內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責任1.雙方違約情形及責任雙方在履行本合同過程中，如違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。如一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。2.違約金的支付雙方約定的違約金數額為[具體金額]元。如一方違約，應在接到對方通知之日起[具體期限]內支付違約金。逾期未支付的，應按照每日[逾期利率]支付違約金。第十一章：其他事項1.合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。2.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.通知與送達雙方在本合同中填寫的聯系地址和聯系方式為雙方通知和送達的地址和方式。一方變更聯系地址和聯系方式的，應及時通知對方。未及時通知導致通知和送達無法到達的，視為已送達。4.合同的變更和補充本合同的變更和補充須經雙方協商一致，并簽訂書面協議。書面協議與本合同具有同等法律效力。5.法律適用及其他本合同的簽訂、履行、變更和解除等事項適用中華人民共和國法律。本合同未盡