甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版事業(yè)單位正式工勞動合同書甲方（單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同內(nèi)容1.工作崗位與職責乙方同意擔任甲方______崗位，具體職責如下：______。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和工作要求完成工作任務(wù)。2.工作時間與休息休假乙方的工作時間為______，每周休息______天，具體休息日根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。二、工資與福利待遇1.工資標準乙方月工資為______元，按月支付。乙方享有國家規(guī)定的各類補貼和獎金。2.社會保險與住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。乙方應依法參加社會保險，并按時足額繳納個人應承擔的部分。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.合同終止（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽；（2）乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；（3）乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導致合同終止。四、違約責任1.甲方違約責任甲方如未按時足額支付乙方工資，應支付違約金______元/天。甲方如未依法為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任乙方如未按合同規(guī)定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。乙方如違反國家法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應保障乙方的基本權(quán)益。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相對應的勞動報酬和工作條件。有權(quán)依法參加職工代表大會和其他民主管理活動，對單位的工作提出意見和建議。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度。按照崗位要求完成工作任務(wù)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。六、勞動紀律1.上班時間乙方應按時到崗，不得無故遲到、早退或曠工。乙方應遵守作息時間，不得擅離崗位或做與工作無關(guān)的事情。2.工作態(tài)度七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。乙方不得以任何形式泄露、傳播或利用甲方的保密信息。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后______年止。八、合同解除1.合同解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或工作規(guī)定；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。2.合同解除程序甲方解除勞動合同，應提前______日以書面形式通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___