與派遣員工解除合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（派遣員工）：____________________

鑒于甲方因經營需要，決定與乙方解除勞動合同，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、解除勞動合同的事由

1.1甲方因經營策略調整，決定終止與乙方簽訂的勞動合同。

二、解除勞動合同的時間

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起解除。

三、經濟補償

3.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算標準如下：

3.1.1乙方在甲方工作滿一年的，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金；

3.1.2乙方在甲方工作不滿一年的，按實際工作月數支付相當于一個月工資的經濟補償金。

四、社會保險及福利待遇

4.1甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，直至本合同解除之日止。

4.2甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方支付相應的福利待遇，直至本合同解除之日止。

五、其他事項

5.1乙方在合同解除后，應將工作交接完畢，不得泄露甲方商業秘密。

5.2雙方對本合同未盡事宜，可另行協商解決。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同生效

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

八、附件

8.1《中華人民共和國勞動合同法》

8.2《中華人民共和國社會保險法》

8.3《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（派遣員工）：____________________

丙方（勞務派遣公司）：____________________

鑒于甲方因經營需要，決定與乙方簽訂勞動合同，并由丙方作為勞務派遣公司，將乙方派遣至甲方工作。為明確各方的權利義務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及工作內容

1.1甲方為用人單位，負責乙方在甲方工作期間的勞動管理和使用。

1.2乙方為派遣員工，受丙方派遣至甲方工作，服從甲方的工作安排和管理。

1.3丙方為勞務派遣公司，負責乙方的招聘、培訓、管理、工資發放等事宜。

二、合同期限及工作地點

2.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.2乙方在甲方的工作地點為：____________________。

三、工作內容及職責

3.1乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的工作紀律，完成甲方分配的各項工作任務。

3.2乙方的具體工作內容為：____________________。

四、工資及福利待遇

4.1乙方的工資標準為：____________________，支付方式為：____________________。

4.2丙方負責為乙方繳納社會保險費，直至本合同解除之日止。

4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

五、丙方的責任與權利

5.1丙方應按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費。

5.2丙方負責乙方的招聘、培訓、管理、工資發放等事宜。

5.3丙方有權根據乙方的工作表現和甲方的要求，對乙方進行調整或解除勞動合同。

5.4丙方有權收取乙方在甲方工作期間的違約金。

六、甲方的責任與權利

6.1甲方有權根據工作需要，對乙方進行工作安排和調整。

6.2甲方有權要求乙方遵守工作紀律，完成工作任務。

6.3甲方有權根據乙方的工作表現和丙方的要求，對乙方進行調整或解除勞動合同。

6.4甲方有權要求丙方按照合同約定支付乙方工資、社會保險費等。

6.5甲方有權要求丙方對乙方進行培訓、考核等。

七、違約責任

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求丙方承擔相應責任：

7.1.1嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；

7.1.2擅自離職，未提前通知甲方；

7.1.3泄露甲方商業秘密；

7.1.4乙方在甲方工作期間，因自身原因造成甲方損失。

七、限制條款

7.2乙方在合同解除后，不得以任何方式泄露甲方商業秘密，否則甲方有權追究其法律責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同生效

9.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

十、附件

10.1《中華人民共和國勞動合同法》

10.2《中華人民共和國社會保險法》

10.3《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方的用工靈活性，降低用工風險。

2.優化人力資源配置，提高勞動生產率。

3.促進勞務派遣行業的健康發展。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在合同中的權益，降低用工成本。

2.明確甲方在合同中的責任，確保工作順利進行。

3.優化甲方的人力資源管理，提高企業競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（派遣員工）：____________________

丙方（勞務派遣公司）：____________________

鑒于甲方需要乙方提供特定技能或服務，決定通過丙方作為勞務派遣公司，將乙方派遣至甲方工作。為保障乙方的合法權益，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及工作內容

1.1甲方為用人單位，負責乙方在甲方工作期間的勞動管理和使用。

1.2乙方為派遣員工，受丙方派遣至甲方工作，享有在甲方工作期間的權利。

1.3丙方為勞務派遣公司，負責乙方的招聘、培訓、管理、工資發放等事宜，并保障乙方的合法權益。

二、合同期限及工作地點

2.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.2乙方在甲方的工作地點為：____________________。

三、工作內容及職責

3.1乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的工作紀律，完成甲方分配的各項工作任務。

3.2乙方的具體工作內容為：____________________。

四、工資及福利待遇

4.1乙方的工資標準為：____________________，支付方式為：____________________。

4.2丙方負責為乙方繳納社會保險費，直至本合同解除之日止。

4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

五、丙方的責任與權利

5.1丙方應按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費。

5.2丙方負責乙方的招聘、培訓、管理、工資發放等事宜，并確保乙方的合法權益。

5.3丙方有權根據乙方的工作表現和甲方的要求，對乙方進行調整或解除勞動合同。

5.4丙方有權收取乙方在甲方工作期間的違約金。

六、乙方的責任與權利

6.1乙方應遵守甲方的工作紀律，完成甲方分配的各項工作任務。

6.2乙方有權要求丙方提供與其工作相關的培訓和學習機會。

6.3乙方有權要求丙方保障其工資、社會保險和福利待遇的及時支付。

6.4乙方有權要求丙方提供必要的工作條件和安全保障。

六、甲方的責任與權利

6.5甲方有權根據工作需要，對乙方進行工作安排和調整。

6.6甲方有權要求乙方遵守工作紀律，完成工作任務。

6.7甲方有權要求丙方對乙方進行培訓、考核等。

七、違約責任

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應責任：

7.1.1甲方未按時支付乙方工資、社會保險費等；

7.1.2甲方未提供必要的工作條件和安全保障；

7.1.3甲方違反工作紀律，給乙方造成重大損失。

七、限制條款

7.2甲方在合同解除后，不得以任何方式限制乙方在同等條件下的就業。

七、爭議解決

7.3雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效

8.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

九、附件

9.1《中華人民共和國勞動合同法》

9.2《中華人民共和國社會保險法》

9.3《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在派遣期間享有與正式員工