2025超市員工的勞動(dòng)合同本合同由以下雙方于年月日在市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：超市有限公司地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容如下：日常商品陳列與整理；客戶服務(wù)與咨詢；銷售數(shù)據(jù)錄入與統(tǒng)計(jì)；庫存管理與補(bǔ)貨；其他相關(guān)工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為市區(qū)路號。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。2.4為了提高乙方的業(yè)務(wù)能力，甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工時(shí)制度為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作小時(shí)，具體工作時(shí)間安排以甲方的排班表為準(zhǔn)。3.2甲方依法安排乙方休息日為每周，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方因經(jīng)營需要延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資或給予調(diào)休。3.4乙方每年可享受帶薪年假天，具體休假時(shí)間由乙方申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式4.1乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金及其他福利。4.2乙方的基本工資為每月元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核結(jié)果確定，獎(jiǎng)金及其他福利根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的貢獻(xiàn)另行發(fā)放。4.3甲方每月日為工資發(fā)放日，乙方的工資將按時(shí)足額發(fā)放。4.4乙方因病、工傷需要休假的，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付病假工資或勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論后的相應(yīng)待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.2乙方享有以下福利：住房公積金，由甲乙雙方按照規(guī)定比例繳納；企業(yè)年金計(jì)劃，參與條件和繳納比例以甲方相關(guān)制度為準(zhǔn)；節(jié)日福利，根據(jù)甲方的經(jīng)營情況和傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放；員工健康檢查，每年一次，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，按《工傷保險(xiǎn)條例》和國家有關(guān)政策執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)安全條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。6.2乙方需嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，參加甲方組織的安全培訓(xùn)，確保自身安全。6.3為預(yù)防職業(yè)病，甲方將對乙方進(jìn)行定期健康檢查，并提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。6.4甲方將定期對工作區(qū)域進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患，并在發(fā)生緊急情況時(shí)，迅速啟動(dòng)應(yīng)急程序，保障乙方的生命財(cái)產(chǎn)安全。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，變更內(nèi)容不得違反法律規(guī)定。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。7.3甲方按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.4合同期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂勞動(dòng)合同，否則合同終止。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)因工作職務(wù)產(chǎn)生的所有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。8.2乙方須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面許可，不得將與甲方相關(guān)的任何信息泄露給第三方。8.3本條款的保密義務(wù)在雙方勞動(dòng)關(guān)系終止后年內(nèi)繼續(xù)有效。第九條競業(yè)限制9.1在合同期內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)或競爭的領(lǐng)域內(nèi)從事第二職業(yè)。9.2勞動(dòng)合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)。9.3甲方將根據(jù)乙方的崗位和貢獻(xiàn)，在離職后支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為每月元。9.4若乙方違反競業(yè)限制條款，需支付違約金元，并賠償由此造成的全部損失。第十條違約責(zé)任10.1甲乙任一方無故解除勞動(dòng)合同的，需向另一方支付違約金元。10.2乙方違反勞動(dòng)合同約定的服務(wù)期限或其他義務(wù)，應(yīng)支付違約金元，并賠償造成的損失。10.3違約金的具體數(shù)額根據(jù)雙方實(shí)際損失、工作年限等因素確定，最終由雙方友好協(xié)商解決。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存檔一份，具有同等法律效力。11.3合同履行中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.4甲乙雙方在簽署本合均已認(rèn)真閱讀并理解所有條款，同意按照合同履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。11.5本合同條款如與國家或地方現(xiàn)行法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)，雙方可協(xié)商修訂相關(guān)內(nèi)容。第十二條附則12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同編號為。12.2合同變更或補(bǔ)充需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽名：日期：年