新版無固定勞動合同新版無固定勞動合同「篇一」甲方(單位名稱)__________________乙方(勞動者)__________________根據《勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(按下列第2款確定)1、本合同于20____年9月1日到____年____月____日止，合同期滿即行終止。2、以完成一定工作任務的合同期限，自____年____月____日起至乙方完成工作任務為合同終止時間。二、生產(工作)任務甲方招用乙方在人和景園二期(項目名稱)工程中擔任__________________崗位(工種)工作。數(質)量要求合格。甲方必須嚴格按照國家有關法律、法規和加強安全生產管理。乙方按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。三、勞動報酬1、甲方應制作工地人員花名冊、工地考勤表和工資發放花名冊，工資由項目部負責發放，并由乙方本人簽字確認領取。合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況的由工程總承包單位負責處理支付。2、按月支付工資的;每天支付人民幣150元(按考勤日計算)。3、按計量(件)計算的;根據工作進度每月按實際完成量的75%支付生活費。4、甲方應在每月10日前計發乙方的工資。5、甲乙雙方對工資支付的其他約定余款25%在竣工驗收合格后一個月內一次性付清。四、勞動保護和工傷保險1、甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。2、甲方應嚴格執行國家有關職工勞動安全、勞保護、職業衛生等規定。3、甲方為乙方辦理工傷保險。五、甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成或不愿協商的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，任何一方可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。六、雙方需要約定的其他事項：七、本合同的解除、變更、終止1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更和解除。2、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：(1)乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;(2)乙方有嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;(3)乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的;(4)乙方有嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責任的。3、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(1)甲方以暴力、危險或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不能按照本合同約定支付勞動報酬的;(3)甲方不能按照本合同確保勞動條件的。八、本合同依法訂立即具法律約束力，雙方必須嚴格履行。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日新版無固定勞動合同「篇二」甲方(單位名稱)__________________乙方(勞動者)__________________根據《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》等有關法律、法規的規定，以及《呂梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限合同自_________年________月_______日起至_________年________月_______日。或以完成項目(任務)為期限，該項目(任務)完成后，本合同即行終止。二、工作內容乙方從事__________________工作(工種)，并保質保量完成工作任務。三、勞動報酬(一)乙方工資約定為：每月________________元。或每工________________元。(二)工資支付形式：________________________。(三)工資支付時間：________________________。甲方必須按合同規定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會保險。四、勞動保護和勞動條件(一)甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的休息休假及在勞動過程中的安全與健康。(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產，安全生產。五、勞動紀律乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法指定的各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。六、雙方需要約定的其他事項七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日新版無固定勞動合同「篇三」甲方(用人單位):_______乙方(員工):_______根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。2、無固定期限：從_________年________月_______日起。3、以完成一定工作任務為期限：從_________年________月_______日起至_______工作任務完成時止。完成工作任務的標志是______________。(二)試用期限雙方同意按以下第_______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：1、無試用期2、試用期從_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)二、工作內容和工作地點乙方的工作內容(崗位或工種)。乙方的工作地點______________。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排_______。四、勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第_______種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。1、計時工資：______________元/月(_______元/周);2、計件工資：______________(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定為成立);3、其他形式：______________。(二)乙方試用期工資為_______元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月日(或周)。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_______。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。(三)乙方從事_______作業，可能產生_______職業危害，甲方應采取______________防護措施，并每年組織乙方健康檢查_______次。(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。七、規章制度(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。八、合同的變更、解除、終止(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。九、經濟補償金、醫療補助費的發放解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。十、合同解除和終止手續甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。十一、爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設立的勞動爭議調解組織申請調解;也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。十二、雙方認為需要約定的其他事項:_____________________________________________________________________________十三、其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：_______(蓋章)乙方：_______(簽名)_________年________月_______日新版無固定勞動合同「篇四」甲方(用人單位)全稱：________法定代表人：________單位地址：________委托代理人：________本市(縣、區)辦公地址：________乙方(勞動者)姓名：________居民身份證號碼：________戶籍所在地：________省(自治區、市)________市________縣(區)________鄉(鎮)________村(街)本市(縣、區)住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。一、合同期限第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)：a.有固定期限的勞動合同。合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止；b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)：a.無試用期；b.試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、勞動崗位和工作內容第三條甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。三、勞動報酬第四條甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列a、b、c中選擇；無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)：a.按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為________元(人民幣大寫：________)；b.按工日工資標準(1工日=8工時)、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為________元(人民幣大寫：________)；c.根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：第五條甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天________元(人民幣大寫：)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。第七條工資按月支付，具體支付、結算方式為(從下列a、b中選擇；無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)：a、每月日前結算付清上月工資；b.每月日前支付________元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結算支付：第八條工資發放方式為(從下列a、b中選擇)：a.銀行代發：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發放均通過此賬戶進行；b.現金發放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。四、工作時間第九條工作時間為(從下列a、b中選擇)：a.人實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。b.甲方根據建筑業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。五、社會保險和福利待遇第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體