重慶勞動局勞動合同范本6篇篇1#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系方式：_________#乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系方式：_________勞動合同簽訂說明根據《中華人民共和國勞動法》及重慶市相關勞動法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。勞動合同簽訂條款一、合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。試用期滿，經考核合格，雙方同意繼續履行的，本合同自試用期滿之日起生效。試用期滿，經考核不合格的，雙方同意解除本合同的，雙方應按有關規定辦理相關手續。2.試用期滿后：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，雙方同意繼續履行的，可另行簽訂書面勞動合同；雙方同意解除本合同的，雙方應按有關規定辦理相關手續。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在甲方安排的工作地點從事_________崗位（工種）的工作。在試用期滿后，雙方同意根據甲方生產經營的實際情況調整乙方的工作崗位。2.乙方的工作地點、崗位（工種）發生變化的，甲方應按規定給予乙方相應的勞動報酬和福利待遇。三、工作時間和休息休假1.乙方在試用期滿后，每周工作不超過40小時，每天工作不超過8小時。具體工作時間和休息休假由甲方根據生產經營需要安排。2.甲方應保證乙方的休息休假權利，確保乙方的身心健康。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方在試用期滿后，月勞動報酬不低于重慶市最低工資標準。具體勞動報酬和福利待遇由甲方根據生產經營需要及乙方的崗位（工種）確定。2.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費，并提供相應的福利待遇。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應按規定為乙方提供勞動保護用品，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理，按時完成分配的工作任務。3.甲乙雙方同意共同遵守重慶市人民政府公布的《重慶市勞動合同管理規定》及其他相關法律法規的規定。如有違反，應承擔相應的法律責任。六、解除或終止勞動合同的條件及程序1.雙方同意在試用期滿后解除或終止勞動合同的，應按照國家及重慶市的有關規定進行。甲方應在解除或終止勞動合同前告知乙方相關政策和手續。2.乙方在試用期滿后提出解除或終止勞動合同的，應提前30日以書面形式通知甲方。甲方同意解除或終止勞動合同的，應在接到乙方通知后15日內給予答復。3.雙方同意解除或終止勞動合同后，應按規定辦理相關手續，包括工資結算、社會保險關系轉移等。七、爭議解決及法律適用1.雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商或調解解決。協商或調解不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。2.本合同的訂立、履行、變更和解除等事項，應遵守《中華人民共和國勞動法》及重慶市相關勞動法律法規的規定。法律法規有變更的，以變更后的法律法規為準。勞動合同簽訂信息1.本合同未盡事宜，可由雙方協商補充。協商補充的合同條款應以書面形式進行確認。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同在履行過程中如有違反法律法規的行為，應由過錯方承擔相應的法律責任。#甲方（用人單位）簽字（蓋章）：_________#乙方（勞動者）簽字：_________篇2甲方（用人單位）：重慶勞動局地址：重慶市渝中區中山三路121號法定代表人：李明，職務：局長乙方（勞動者）：張三，性別：男，年齡：35歲，住址：重慶市渝北區金渝大道111號根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事管理工作，具體職位以甲方安排為準。2.乙方的工作地點為重慶市渝中區中山三路121號。3.甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點，但應提前告知乙方，并協商一致。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時工作制，即每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。2.甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但應提前告知乙方，并支付加班費。3.乙方享有國家規定的法定節假日和帶薪年休假等休息休假權利。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為稅前人民幣XX元。2.甲方可以根據國家有關規定和單位經濟效益情況調整乙方的工資，但調整后的工資標準不得低于當地最低工資標準。3.乙方在試用期的工資為稅前人民幣XX元。4.甲方應每月XX日左右支付乙方的工資，并出具工資清單。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費。2.乙方在合同期內因工負傷或死亡的，甲方應按照國家和重慶市的有關規定給予工傷待遇和死亡賠償。3.乙方在合同期內患病或非因工負傷的醫療待遇，按照國家和重慶市的有關規定執行。4.甲方應根據乙方的崗位實際情況，為乙方提供必要的安全和健康保護措施。六、勞動紀律和合同解除1.乙方應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，履行本合同的義務。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護和安全衛生條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方過錯致使勞動合同無法履行的其他情形。4.乙方在解除本合同前，應提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方做好工作安排。但乙方有本條第3款第（2）項情形的除外。5.乙方在解除本合同后，應按照甲方的要求辦理離職手續，并歸還甲方的財物。如有損壞或丟失的，應承擔賠償責任。6.本合同解除后，甲方應依法為乙方出具離職證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。如因甲方原因導致未能及時辦理的，甲方應承擔相應的法律責任。篇3勞動合同書甲方（用人單位）：_________名稱：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）：_________姓名：_________性別：_________年齡：_________身份證號碼：_________戶口所在地：_________現居住地：_________一、勞動合同期限雙方同意按以下第_____種方式確定勞動合同期限：1.本合同為固定期限勞動合同，合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.無固定期限勞動合同。3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同。該工作任務為：_____。二、工作內容和工作地點乙方同意根據甲方工作需要，在_____部門從事_____工作。乙方的工作地點為：_____。在合同有效期內，甲方可以根據公司運營情況、乙方的工作能力和表現，以及乙方的工作地點調整乙方的工作崗位或安排不同的工作任務。但甲方調整乙方的工作崗位或安排不同的工作任務，應提前與乙方協商，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日篇4甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（勞動者）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方自愿建立勞動關系，并達成如下協議：一、勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承擔_________崗位（工種）的工作。2.乙方的工作地點為_________，甲方可根據實際需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行_________工作制，每日工作_________小時，每周工作_________天。2.乙方在試用期內享有國家法定休假日、帶薪年休假等休息休假的權利。試用期滿后，乙方在甲方工作期間享有的休息休假權利按照甲方依法制定的規章制度執行。四、勞動報酬1.甲方按月足額支付乙方的工資報酬，試用期滿后每月工資為_________元（大寫：_________元）。具體分配為：基本工資_________元（大寫：_________元），績效工資_________元（大寫：_________元），保密工資_________元（大寫：_________元）。績效工資根據乙方的月度工作表現和公司整體經營情況由甲方自行調整發放。保密工資在乙方保密期滿后一次性發放。2.甲方每月至少發放一次工資，于每月的________日通過________方式（銀行轉賬或現金）支付。甲方可根據經營狀況、規章制度調整工資發放時間。五、社會保險與福利1.甲方按照國家及地方勞動法規的規定為乙方辦理社會保險手續，并按時繳納社會保險費用。乙方在農村農業戶口轉為城市戶口、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險手續由甲方負責辦理，費用由甲方承擔。如因乙方原因造成社會保險手續無法按時辦理，由此產生的責任由乙方自行承擔。試用期滿后，甲方將根據實際情況為乙方辦理社會保險手續。具體辦理程序按照甲方依法制定的規章制度執行。2.乙方在甲方工作期間，可享受甲方提供的員工福利，如年終獎、團隊活動、生日禮物等。具體福利項目按照甲方依法制定的規章制度執行。六、保密義務與競業限制1.乙方對甲方的商業機密有保密的義務，在保密期滿后一次性支付保密工資。若乙方違反保密義務，需向甲方支付違約金_________元（大寫：_________元）。具體保密條款按照甲方依法制定的規章制度執行。2.乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內，不得從事與甲方業務相競爭的工作。若乙方違反競業限制條款，需向甲方支付違約金_________元（大寫：_________元）。具體競業限制條款按照甲方依法制定的規章制度執行。七、違約責任及賠償損失1.甲方或乙方違反本合同約定，需承擔相應的違約責任。具體違約責任按照甲方依法制定的規章制度執行。若因違約造成對方損失，需賠償相應的損失費用。2.乙方在試用期內不符合錄用條件或嚴重違紀等情況被辭退的，需向甲方支付違約金_________元（大寫：_________元）。具體違約金數額按照甲方依法制定的規章制度執行。八、其他約定事項1.雙方協商約定的其他事項：_________。具體約定事項按照甲方依法制定的規章制度執行。若因特殊情況需要調整約定事項的，雙方應協商一致并簽訂書面協議。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。協商不成的，可依法提起勞動仲裁或訴訟解決。具體解決方式按照相關法律法規的規定執行。九、合同的生效與終止1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。試用期滿后，雙方應按照本合同約定繼續履行勞動關系。若一方違反合同約定或法律法規規定解除勞動合同的，需承擔相應的法律責任。具體法律責任按照相關法律法規的規定執行。2.本合同終止時，雙方應按照國家及地方勞動法規的規定辦理相關手續。甲方需向乙方支付相應的經濟補償金或賠償金等費用。具體費用標準按照相關法律法規的規定執行。若因乙方原因造成合同無法按時終止的，由此產生的責任由乙方自行承擔。篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括試用期____個月（試用期具體日期根據入職日期而定）。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在____部門擔任____崗位（工種）工作，乙方的工作地點為________。2.乙方工作應達到甲方規定的工作標準。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行____工時制度，每月安排乙方休息____天。2.甲方可以安排乙方加班，但應按規定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月____元，具體數額根據甲方規定執行。2.甲方應按規定支付乙方的加班費和績效獎金。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。3.甲方應按規定向乙方支付工傷保險待遇。六、規章制度及違紀處理1.乙方應遵守甲方制定的規章制度，包括考勤制度、獎懲制度等。2.乙方違反甲方規章制度的，甲方可按規定給予處罰。七、合同變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經確認無效的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經確認無效的。4.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。八、爭議處理及違約責任1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，一方不履行裁決的，另一方可以申請人民法院強制執行。2.違反本合同約定的責任：甲乙任何一方違反本合同約定，均應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照雙方約定及相關法律法規執行。3.雙方約定其他違約責任：_________。九、其他事項及生效時間1.雙方約定其他事項：_________。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動部門備案。具有同等法律效力。篇6甲方（用人單位）：重慶某公司地址：重慶市某區某街道某號法定代表人：張某某乙方（勞動者）：李某某性別：男年齡：28歲住址：重慶市某區某街道某號根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點（一）乙方同意根據甲方工作需要，在XX部門從事XX工作。（二）乙方的工作地點為重慶市某區某街道某號。三、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方執行XX工作制，乙方每日工作時間XX小時，每周工作XX小時。具體工作時間安排為：早上XX點至XX點，中午休息XX小時，下午XX點至XX點。（二）甲方按規定給予乙方享受法定休假日和婚喪假、產假等有薪假期。四、勞動報酬（一）乙方試用期的工資標準為XX元/月，試用期滿后，甲方根據乙方的崗位和工作表現調整乙方的工資，并為乙方辦理社會保險手續。（二）乙方在勞動合同期內的工資標準為XX元/月，并根據甲方工資制度調整而調整。甲方承諾乙方工資不低于重慶市最低工資標準