甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

勞務派遣協議合同范例2甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務派遣人員描述1.人員資質乙方派遣至甲方工作的人員應具備相應的職業技能和職業資格證書，符合國家相關法律法規的要求。乙方應保證派遣人員的身體健康，無重大疾病或傳染病。2.工作內容派遣人員應在甲方的工作崗位上按照甲方的要求完成工作任務，具體工作內容為______。乙方應向甲方提供派遣人員的詳細工作職責和考核標準。二、派遣人員數量與期限1.派遣人員數量甲方預計需要乙方派遣的勞務人員數量為______人。實際派遣數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在用工需求產生前______天（具體時長）發出。2.派遣期限派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。三、報酬與福利1.報酬標準派遣人員的月工資為______元，按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。甲方按月向乙方支付派遣人員的報酬，具體支付日期為______。2.福利待遇派遣人員享有與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產假等。四、合同解除與違約責任1.合同解除甲方因生產經營需要調整人員時，經雙方協商一致；乙方違反本協議規定，嚴重損害甲方利益；派遣人員嚴重違反甲方規章制度或犯有嚴重錯誤。2.違約責任雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自義務，如有違約，應承擔相應的法律責任。甲方因乙方派遣人員的原因造成經濟損失的，乙方應予以賠償。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的勞務人員進行監督和管理，確保其符合崗位要求。有權根據工作需要調整派遣人員的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方。義務：為派遣人員提供必要的工作條件和工作環境，保障其合法權益。按照合同約定支付派遣人員的工資和福利，并按時足額發放。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供工作機會和條件。如因甲方原因導致派遣人員權益受損，有權要求甲方承擔相應責任。義務：為甲方提供符合要求的派遣人員，并對其工作表現進行管理。按照合同約定，對派遣人員的工作情況進行監督，確保其履行工作職責。六、工作績效與考核1.工作績效派遣人員的工作績效應按照甲方的工作要求和考核標準進行評估。甲方有權對派遣人員的工作績效進行定期或不定期的考核。2.考核標準考核標準包括但不限于工作質量、工作效率、工作態度等。考核結果將作為乙方對派遣人員管理和調整的依據。七、合同解除與終止1.合同解除派遣人員嚴重違反甲方規章制度或犯有嚴重錯誤；雙方經協商一致同意解除合同。2.合同終止本協議在派遣期限屆滿后自動終止。如有特殊情況需要提前終止合同，雙方應協商一致，并按照約定處理相關事宜。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決費用爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔；雙方均有責任的，按責任大小分擔。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______