甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

人力資源實習協議書二零二五年甲方（實習單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實習生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習崗位與內容1.實習崗位乙方將在甲方提供的______崗位上進行實習。2.實習內容（1）協助甲方完成日常的______工作；（2）學習并掌握______技能；（3）參與甲方組織的各項活動。二、實習時間與期限1.實習時間乙方在甲方實習的時間為______個月。2.實習期限實習期限自______年______月______日起至______年______月______日止。三、實習待遇與義務1.實習待遇（1）實習期間，甲方將提供______元/月的實習補貼；（2）甲方將為乙方提供實習期間的必要工作條件和設施；（3）甲方將為乙方提供相應的職業培訓機會。2.實習義務（1）遵守甲方的各項規章制度；（2）認真完成實習任務，不得擅自離崗；（3）愛護甲方提供的實習設備和物品。四、協議終止與違約責任1.協議終止（1）實習期滿，本協議自動終止；（2）乙方因個人原因提前終止實習，應提前______天書面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴重違反實習規定，有權終止本協議。2.違約責任（1）任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任；（2）因乙方違約導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任；（3）因甲方違約導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方實習表現進行考核，并根據考核結果提供實習評價。有權根據實習情況調整實習內容，但應確保實習目標的一致性。義務：為乙方提供實習期間的工作環境和條件，確保乙方的人身安全。負責對乙方進行必要的職業指導，幫助乙方提升專業技能。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供實習期間的工作指導和學習資源。有權在實習期間提出合理的工作建議和意見。義務：遵守實習單位的規章制度，尊重同事和領導。認真完成實習任務，積極學習，提高自身能力。六、實習考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方進行實習考核，考核內容包括工作表現、技能掌握、團隊合作等方面。2.評價標準評價標準以實習協議書中的實習內容、崗位要求以及甲方內部考核標準為準。七、實習結束與后續1.實習結束實習期滿后，甲方將根據乙方的實習表現和考核結果，出具實習證明。2.后續安排甲方將根據乙方的實習表現和意愿，提供就業推薦或其他后續服務。八、爭議解決與協議解除1.爭議解決如雙方在實習過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.協議解除（1）任何一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議；（2）如乙方在實習期間嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本協議。九、合同的變更與解除1.變更本人力資源實習協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于實習內容、評價標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本人力資源實習協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___