第第頁合同編號:________酒店員工試用期合同甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的1.合同基本信息：本合同雙方當事人為酒店（以下簡稱“酒店”）與（以下簡稱“員工”），以下簡稱“雙方”。2.合同目的：本合同旨在明確雙方在員工試用期間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進酒店與員工之間的和諧關(guān)系。具體包括：（1）酒店符合國家規(guī)定的工作崗位、勞動條件和工資待遇，保障員工的人身安全和健康；（2）員工按照酒店規(guī)定的工作職責(zé)、任務(wù)和紀律要求，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）雙方在試用期間，通過相互了解，為正式錄用依據(jù)。二、價格、支付方式1.工資標準：員工試用期工資為人民幣（大寫）____元整（小寫）____元，具體工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.支付方式：（1）工資支付周期：每月支付一次，具體支付日期為每月____日。（2）支付形式：工資以現(xiàn)金形式支付，如員工同意，也可通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的銀行賬戶。（3）扣除項目：根據(jù)國家法律法規(guī)和酒店規(guī)定，從員工工資中扣除社會保險、住房公積金等法定扣除項目。（4）支付保障：酒店承諾按照國家法律法規(guī)和合同約定，按時足額支付員工工資。如因酒店原因?qū)е鹿べY支付延遲，酒店應(yīng)向員工支付相應(yīng)的賠償金。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.酒店的權(quán)利與義務(wù)：（1）酒店有權(quán)要求員工遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及職業(yè)道德；（2）酒店有義務(wù)安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障員工的人身安全和健康；（3）酒店有義務(wù)按照合同約定支付員工工資及社會保險、住房公積金等法定福利；（4）酒店有義務(wù)對員工進行崗前培訓(xùn)，提高員工的工作技能和業(yè)務(wù)水平。2.員工的權(quán)利與義務(wù)：（1）員工有權(quán)要求酒店符合國家法律法規(guī)和合同約定的勞動條件和待遇；（2）員工有義務(wù)按照酒店規(guī)定的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容完成工作任務(wù)；（3）員工有義務(wù)保守酒店商業(yè)秘密，不得泄露酒店內(nèi)部信息；（4）員工有義務(wù)參與酒店組織的各項培訓(xùn)和活動，提升個人綜合素質(zhì)。四、質(zhì)量保證與服務(wù)1.質(zhì)量保證：（1）酒店承諾符合行業(yè)標準的服務(wù)質(zhì)量，確保客房、餐飲、娛樂等設(shè)施設(shè)備正常運行；（2）酒店對員工進行定期培訓(xùn)和考核，確保員工具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識和技能；（3）酒店對員工的服務(wù)態(tài)度、工作效率進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量達到客戶滿意。2.服務(wù)內(nèi)容：（1）酒店為員工住宿、餐飲、交通等基本生活服務(wù)；（2）酒店為員工必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會；（3）酒店設(shè)立員工投訴渠道，及時解決員工在工作中遇到的問題；（4）酒店定期組織員工體檢，保障員工的身體健康。五、履行與變更1.履行：（1）雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）員工應(yīng)在試用期內(nèi)按照酒店的工作安排和要求，認真履行工作職責(zé)；（3）酒店應(yīng)按照合同約定的工資支付方式和時間，及時支付員工工資；（4）雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.變更：（1）合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分；（2）任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或需要變更的，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，或按照法律法規(guī)的規(guī)定處理；（4）合同變更不影響已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)，除非雙方另有約定。六、保密條款1.保密信息：本合同所述的保密信息包括但不限于酒店的經(jīng)營策略、客戶信息、商業(yè)計劃、技術(shù)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密義務(wù)：雙方同意在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，對所知悉的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。3.保密期限：保密期限自合同簽訂之日起計算，無論合同是否終止，保密義務(wù)均持續(xù)至保密信息不再構(gòu)成商業(yè)秘密或法律法規(guī)另有規(guī)定為止。4.違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露或被非法使用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額為泄露或使用保密信息所造成的直接經(jīng)濟損失的一至三倍。5.例外情況：在以下情況下，雙方無需承擔(dān)保密義務(wù)：（1）法律法規(guī)要求公開或披露；（2）通過合法途徑獲得，且非通過違約行為獲取；（3）雙方已書面同意公開或披露。七、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的任何爭議。2.協(xié)商期限：如雙方在爭議發(fā)生后____日內(nèi)未能達成一致，任何一方均可將爭議提交至____仲裁委員會進行仲裁。3.仲裁規(guī)則：仲裁應(yīng)按照____仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行，仲裁地為____。4.仲裁裁決：仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。任何一方不得向法院或其他仲裁機構(gòu)提起訴訟或申請仲裁。5.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有裁定。雙方應(yīng)各自承擔(dān)其律師費、差旅費等因仲裁而產(chǎn)生的費用。6.訴訟：如雙方未能在協(xié)商或仲裁過程中解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，訴訟程序應(yīng)遵循我國相關(guān)法律規(guī)定。八、其它條款1.合同解除：在試用期內(nèi)，如員工因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前____日書面通知酒店，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。如酒店因員工嚴重違反規(guī)章制度等原因解除合同，無需支付經(jīng)濟補償。2.合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。3.合同文本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。6.通知送達：除法律另有規(guī)定外，任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址，自送達之日起生效。如對方地址變更，應(yīng)提前通知對方。九、合同簽署1.簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.簽署主體：酒店方由（法定代表人姓名）代表，員工方由（員工姓名）代表。3.簽署程序：雙方