養生勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：__________________________

住址：____________________________

聯系電話：__________________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期間因特殊情況需要延長合同期限的，應提前____個工作日向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方可簽訂補充協議，變更合同期限。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事養生行業相關工作，具體工作內容為__________________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，工資標準為：__________________________。

2.乙方加班工資按國家有關規定執行。

3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：__________________________。

六、勞動紀律和保密

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及行業規范，服從甲方管理。

2.乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得泄露。

七、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同約定支付工資的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險繳納證明

4.其他相關證明文件

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：__________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（養生機構）：

名稱：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：________________________

乙方（養生服務提供者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：__________________________

住址：____________________________

聯系電話：__________________________

第三方主體：

名稱：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：________________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期間因特殊情況需要延長合同期限的，應提前____個工作日向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方可簽訂補充協議，變更合同期限。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事養生行業相關工作，具體工作內容為__________________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.乙方應接受第三方提供的養生服務培訓和指導。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，工資標準為：__________________________。

2.乙方加班工資按國家有關規定執行。

3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

五、第三方責任與權利

1.第三方負責提供養生服務培訓，并對乙方進行技術指導。

2.第三方有權對乙方的服務質量進行監督，并提出改進意見。

3.第三方有權對乙方進行考核，考核結果作為乙方續簽合同和晉升的依據。

六、甲方權益與責任

1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供養生服務，確保服務質量。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，考核不合格者，甲方有權解除合同。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度及行業規范。

七、違約責任

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）未按照合同約定提供養生服務的；

（2）違反國家法律法規、甲方規章制度及行業規范的；

（3）泄露甲方商業秘密的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

2.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照國家規定和勞動合同約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險繳納證明

4.第三方培訓計劃

5.其他相關證明文件

第三方介入的意義和目的在于提供專業的養生服務培訓和指導，確保乙方具備良好的服務技能和專業知識。甲方為主導的目的和意義在于保障甲方養生機構的品牌形象和服務質量，同時確保乙方的權益得到充分保障。通過明確甲乙雙方及第三方的責權利，本合同旨在建立穩定、高效、和諧的勞動關系，實現合作共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（養生機構）：

名稱：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：________________________

乙方（養生服務提供者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：__________________________

住址：____________________________

聯系電話：__________________________

第三方主體：

名稱：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：________________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期間因特殊情況需要延長合同期限的，應提前____個工作日向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方可簽訂補充協議，變更合同期限。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事養生行業相關工作，具體工作內容為__________________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.乙方有權要求甲方提供必要的工作指導和培訓。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.乙方有權要求甲方合理安排工作，保障其休息時間。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，工資標準為：__________________________。

2.乙方加班工資按國家有關規定執行。

3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

4.乙方有權要求甲方根據市場行情和自身表現調整工資水平。

五、第三方責任與權利

1.第三方負責為乙方提供專業的養生服務培訓和指導。

2.第三方有權對乙方的服務質量進行評估，并提供改進建議。

3.第三方有權根據乙方的工作表現和培訓成果，向甲方推薦晉升或調整薪資。

六、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供良好的工作環境，確保其身心健康。

2.乙方有權要求甲方尊重其個人隱私，保護其個人信息安全。

3.乙方有權要求甲方為其購買必要的人身意外傷害保險。

4.乙方有權在合同期限內自主選擇工作內容，甲方應予以尊重。

5.乙方有權在合同期滿后，根據自身情況和市場需求，選擇是否續簽合同。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按時足額支付乙方工資的；

（2）未為乙方繳納社會保險費的；

（3）未提供必要的工作指導和培訓的；

（4）違反法律法規，損害乙方合法權益的。

2.甲方在合同期限內不得無正當理由解除合同，否則應向乙方支付違約金。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（