社會(huì)責(zé)任與市場(chǎng)營(yíng)銷考題及答案_第1頁(yè)
社會(huì)責(zé)任與市場(chǎng)營(yíng)銷考題及答案_第2頁(yè)
社會(huì)責(zé)任與市場(chǎng)營(yíng)銷考題及答案_第3頁(yè)
社會(huì)責(zé)任與市場(chǎng)營(yíng)銷考題及答案_第4頁(yè)
社會(huì)責(zé)任與市場(chǎng)營(yíng)銷考題及答案_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

社會(huì)責(zé)任與市場(chǎng)營(yíng)銷考題及答案姓名:____________________

一、單項(xiàng)選擇題(每題1分,共20分)

1.企業(yè)在市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)中承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的主要目的是什么?

A.提高企業(yè)的盈利能力

B.增強(qiáng)企業(yè)的品牌形象

C.促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

D.保障企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

2.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范疇?

A.環(huán)境保護(hù)

B.職工權(quán)益

C.企業(yè)文化建設(shè)

D.政府政策制定

3.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心是什么?

A.企業(yè)利益最大化

B.企業(yè)與利益相關(guān)者的和諧共生

C.企業(yè)利潤(rùn)最大化

D.企業(yè)規(guī)模最大化

4.企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí),以下哪項(xiàng)行為是錯(cuò)誤的?

A.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)

B.積極參與社會(huì)公益活動(dòng)

C.追求短期利益,忽視長(zhǎng)期發(fā)展

D.關(guān)注利益相關(guān)者的需求

5.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐領(lǐng)域?

A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

B.環(huán)境責(zé)任

C.社會(huì)責(zé)任

D.道德責(zé)任

6.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷之間的關(guān)系是什么?

A.相互獨(dú)立,互不影響

B.互相促進(jìn),相輔相成

C.相互對(duì)立,互相制約

D.互不相關(guān),無(wú)關(guān)緊要

7.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐對(duì)企業(yè)有哪些積極影響?

A.提高企業(yè)的品牌形象

B.增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

C.優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境

D.以上都是

8.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之間的關(guān)系是什么?

A.相互獨(dú)立,互不影響

B.互相促進(jìn),相輔相成

C.相互對(duì)立,互相制約

D.互不相關(guān),無(wú)關(guān)緊要

9.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐對(duì)企業(yè)員工有哪些積極影響?

A.提高員工的職業(yè)素養(yǎng)

B.增強(qiáng)員工的歸屬感

C.優(yōu)化員工的工作環(huán)境

D.以上都是

10.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐對(duì)企業(yè)合作伙伴有哪些積極影響?

A.提高合作伙伴的信任度

B.優(yōu)化合作伙伴的供應(yīng)鏈

C.增強(qiáng)合作伙伴的競(jìng)爭(zhēng)力

D.以上都是

二、多項(xiàng)選擇題(每題3分,共15分)

1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐領(lǐng)域包括哪些?

A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

B.環(huán)境責(zé)任

C.社會(huì)責(zé)任

D.道德責(zé)任

2.企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí),應(yīng)遵循哪些原則?

A.誠(chéng)信原則

B.公平原則

C.尊重原則

D.可持續(xù)原則

3.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐對(duì)企業(yè)有哪些積極影響?

A.提高企業(yè)的品牌形象

B.增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

C.優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境

D.提高企業(yè)的盈利能力

4.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐對(duì)企業(yè)員工有哪些積極影響?

A.提高員工的職業(yè)素養(yǎng)

B.增強(qiáng)員工的歸屬感

C.優(yōu)化員工的工作環(huán)境

D.提高員工的收入水平

5.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐對(duì)企業(yè)合作伙伴有哪些積極影響?

A.提高合作伙伴的信任度

B.優(yōu)化合作伙伴的供應(yīng)鏈

C.增強(qiáng)合作伙伴的競(jìng)爭(zhēng)力

D.提高合作伙伴的盈利能力

三、判斷題(每題2分,共10分)

1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,對(duì)員工、客戶、供應(yīng)商、社區(qū)和環(huán)境等方面的責(zé)任。()

2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐與企業(yè)盈利能力之間沒(méi)有必然聯(lián)系。()

3.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。()

4.企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí),應(yīng)追求短期利益,忽視長(zhǎng)期發(fā)展。()

5.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐是企業(yè)與利益相關(guān)者和諧共生的表現(xiàn)。()

參考答案:

一、單項(xiàng)選擇題

1.C2.C3.B4.C5.D6.B7.D8.B9.D10.D

二、多項(xiàng)選擇題

1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD

三、判斷題

1.√2.×3.√4.×5.√

四、簡(jiǎn)答題(每題10分,共25分)

1.題目:簡(jiǎn)述企業(yè)社會(huì)責(zé)任在市場(chǎng)營(yíng)銷中的作用。

答案:企業(yè)社會(huì)責(zé)任在市場(chǎng)營(yíng)銷中扮演著重要角色,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

(1)提升品牌形象:企業(yè)通過(guò)積極履行社會(huì)責(zé)任,可以樹立良好的企業(yè)形象,增強(qiáng)消費(fèi)者對(duì)品牌的信任和忠誠(chéng)度。

(2)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐有助于企業(yè)構(gòu)建獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),吸引更多消費(fèi)者和合作伙伴。

(3)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)環(huán)境:企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有助于優(yōu)化經(jīng)營(yíng)環(huán)境,降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。

(4)提高員工滿意度:關(guān)注員工權(quán)益和職業(yè)發(fā)展,可以提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度,降低員工流失率。

(5)促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)和諧共生:企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐有助于企業(yè)與社區(qū)、政府、消費(fèi)者等利益相關(guān)者建立和諧關(guān)系,實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。

2.題目:闡述企業(yè)如何通過(guò)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐提升品牌形象。

答案:企業(yè)可以通過(guò)以下方式通過(guò)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐提升品牌形象:

(1)制定明確的社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略:企業(yè)應(yīng)制定符合自身特點(diǎn)和社會(huì)需求的社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略,確保社會(huì)責(zé)任實(shí)踐與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致。

(2)積極參與社會(huì)公益活動(dòng):企業(yè)可以通過(guò)捐款、捐物、志愿服務(wù)等方式參與社會(huì)公益活動(dòng),提升品牌的社會(huì)影響力。

(3)加強(qiáng)環(huán)境保護(hù):企業(yè)應(yīng)關(guān)注環(huán)境保護(hù),采取節(jié)能減排、綠色生產(chǎn)等措施,樹立綠色企業(yè)形象。

(4)關(guān)注員工權(quán)益:企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工權(quán)益,提供良好的工作環(huán)境、合理的薪酬福利和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),提升員工滿意度。

(5)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè):企業(yè)應(yīng)弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,培育具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)文化,提升品牌形象。

3.題目:分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響。

答案:企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

(1)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力:企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有助于提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

(2)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)環(huán)境:社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐有助于企業(yè)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)環(huán)境,降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。

(3)增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力:企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任可以激發(fā)員工的創(chuàng)新意識(shí),促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新。

(4)提升企業(yè)聲譽(yù):企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐有助于提升企業(yè)的聲譽(yù),吸引更多消費(fèi)者和合作伙伴。

(5)實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)和諧共生:企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐有助于企業(yè)與社區(qū)、政府、消費(fèi)者等利益相關(guān)者建立和諧關(guān)系,實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。

五、論述題

題目:論述企業(yè)如何通過(guò)整合營(yíng)銷傳播(IMC)有效傳遞社會(huì)責(zé)任信息。

答案:整合營(yíng)銷傳播(IMC)是企業(yè)傳遞社會(huì)責(zé)任信息的重要手段,以下是如何通過(guò)IMC有效傳遞社會(huì)責(zé)任信息的幾個(gè)策略:

1.明確社會(huì)責(zé)任定位:企業(yè)在實(shí)施IMC之前,應(yīng)明確自身的社會(huì)責(zé)任定位,確定傳播的核心信息和目標(biāo)受眾,確保社會(huì)責(zé)任信息的傳遞具有針對(duì)性和有效性。

2.制定統(tǒng)一的社會(huì)責(zé)任傳播策略:企業(yè)應(yīng)制定一個(gè)統(tǒng)一的社會(huì)責(zé)任傳播策略,確保所有營(yíng)銷渠道和活動(dòng)傳遞一致的信息,增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任信息的可信度和影響力。

3.利用多渠道傳播:企業(yè)應(yīng)利用多種營(yíng)銷渠道,如廣告、公關(guān)、社交媒體、企業(yè)網(wǎng)站等,將社會(huì)責(zé)任信息傳遞給不同受眾,提高信息的覆蓋面和觸及率。

4.創(chuàng)新傳播內(nèi)容:企業(yè)可以通過(guò)創(chuàng)新傳播內(nèi)容,如故事化、情感化、互動(dòng)化等方式,使社會(huì)責(zé)任信息更具吸引力和傳播力。

5.強(qiáng)化內(nèi)部溝通:企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部溝通,確保員工了解社會(huì)責(zé)任的重要性,并在日常工作中積極踐行社會(huì)責(zé)任,從而在員工與消費(fèi)者之間建立信任。

6.合作伙伴共同傳播:企業(yè)可以與合作伙伴,如供應(yīng)商、分銷商、行業(yè)協(xié)會(huì)等,共同傳播社會(huì)責(zé)任信息,擴(kuò)大傳播范圍,提高傳播效果。

7.量化社會(huì)責(zé)任成果:企業(yè)應(yīng)通過(guò)量化的方式展示社會(huì)責(zé)任成果,如減少碳排放、提高員工福利等,以數(shù)據(jù)說(shuō)話,增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任信息的說(shuō)服力。

8.跟蹤反饋與調(diào)整:企業(yè)應(yīng)跟蹤社會(huì)責(zé)任信息的傳播效果,收集反饋意見(jiàn),并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整傳播策略,確保社會(huì)責(zé)任信息的持續(xù)傳播和優(yōu)化。

試卷答案如下:

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

解析思路:企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的主要目的是促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,而非僅僅為了提高盈利能力、增強(qiáng)品牌形象或保障競(jìng)爭(zhēng)力。

2.D

解析思路:企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范疇包括環(huán)境保護(hù)、職工權(quán)益和企業(yè)文化建設(shè),但不包括政府政策制定,后者屬于政府職能。

3.B

解析思路:企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心在于企業(yè)與利益相關(guān)者的和諧共生,這涵蓋了經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境等多方面的責(zé)任。

4.C

解析思路:企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)在追求利益的同時(shí),也要關(guān)注長(zhǎng)期發(fā)展,不能為了短期利益而忽視社會(huì)責(zé)任。

5.D

解析思路:企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐領(lǐng)域通常包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,道德責(zé)任則是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一部分。

6.B

解析思路:企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷是相輔相成的,兩者相互促進(jìn),共同推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

7.D

解析思路:企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐可以從多個(gè)角度提升企業(yè),包括品牌形象、核心競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)營(yíng)環(huán)境等。

8.B

解析思路:企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,兩者之間是互相促進(jìn)、相輔相成的關(guān)系。

9.D

解析思路:企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐可以提高員工的職業(yè)素養(yǎng)、增強(qiáng)歸屬感和優(yōu)化工作環(huán)境,從而全面提升員工福利。

10.D

解析思路:企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐可以提高合作伙伴的信任度、優(yōu)化供應(yīng)鏈和增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)雙方的共贏。

二、多項(xiàng)選擇題

1.ABCD

解析思路:企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐領(lǐng)域包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和道德責(zé)任,涵蓋了企業(yè)的各個(gè)方面。

2.ABCD

解析思路:企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)應(yīng)遵循誠(chéng)信、公平、尊重和可持續(xù)等原則,這些原則共同構(gòu)成了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本準(zhǔn)則。

3.ABCD

解析思路:企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐可以從多個(gè)角度提升企業(yè),包括品牌形象、核心競(jìng)爭(zhēng)力、優(yōu)化經(jīng)營(yíng)環(huán)境和提高盈利能力。

4.ABCD

解析思路:企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐可以提高員工的職業(yè)素養(yǎng)、增強(qiáng)歸屬感、優(yōu)化工作環(huán)境和提高收入水平,從而提升員工的整體福利。

5.ABCD

解析思路:企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐可以提高合作伙伴的信任度、優(yōu)化供應(yīng)鏈、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和提高盈利能力,實(shí)現(xiàn)雙方的共贏。

三、判斷題

1.√

解析思路:企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,對(duì)員工、客戶、供應(yīng)商、社區(qū)和環(huán)境等方面的責(zé)任,這是社會(huì)責(zé)任的基本定義。

2.×

解析思

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論