2025臨時工服務合同模板甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方單位從事臨時性工作的相關事宜達成如下協議：第一條工作內容乙方同意根據甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作。具體工作內容為：。乙方應服從甲方的工作安排，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。第二條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）。合同有效期自年月日起至年月日止。若本合同為以完成一定工作任務為期限的合同，則本合同終止日為工作任務完成之日。第三條工作時間和休息乙方的工作時間為（填寫具體工作時間，如每天工作8小時，每周工作5天）。乙方享有國家規定的休息、休假權利，具體安排由甲方根據實際情況制定。若因工作需要延長乙方工作時間，甲方應依法支付加班報酬。第四條工作地點乙方的工作地點為：（填寫具體地址）。甲方確因工作需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂補充協議。第五條報酬與福利乙方的勞動報酬為：（填寫具體數額或計算方式，如每月基本工資為人民幣元）。支付方式：甲方應于每月日以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。乙方享有以下福利待遇：（填寫具體福利，如伙食補貼、交通補貼等）。甲方根據乙方的工作表現，有權對乙方進行獎勵或處罰。第六條勞動保護與工作條件甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護設施。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，確保自身及他人的安全。第七條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納社會保險費用，其中乙方個人承擔部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方因工負傷或患職業病的，甲方應依法承擔相應的工傷保險責任。乙方享有以下福利：（填寫具體福利內容）。第八條合同的變更與解除經甲乙雙方協商一致，可變更或解除本合同。有下列情形之一的，甲方可解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；乙方被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的。任何一方解除合同，應提前日以書面形式通知對方。第九條違約責任任何一方違反本合同約定的，應向對方支付違約金，具體金額為（填寫具體數額或計算方式）。因一方違約給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。第十條爭議解決因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（簽字）：身份證號碼：日期：