勞動合同標準文本進修第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設立的法人或者其他組織，具有獨立承擔民事責任的能力。

2.乙方愿意受聘于甲方，從事甲方工作。

3.甲方與乙方經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的地點工作，從事甲方安排的崗位工作。

2.乙方工作內容為____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定和本合同約定，支付乙方工資。

2.乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.乙方工資支付方式為：____________________。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家有關規定和本合同約定，為乙方繳納社會保險費。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。

2.甲方為乙方提供必要的勞動防護用品。

3.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方應遵守國家有關勞動合同解除和終止的法律規定。

2.雙方協商一致，可以解除本合同。

3.出現以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

4.出現以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家有關規定和本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家有關規定和本合同約定繳納社會保險費；

（3）甲方未按照國家有關規定和本合同約定提供勞動保護和勞動條件。

八、其他約定

1.乙方在勞動合同期限內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同生效及其他

1.本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方出具的崗位說明書。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設立的法人或者其他組織，具有獨立承擔民事責任的能力。

2.乙方愿意受聘于甲方，通過丙方提供的培訓和服務，從事甲方安排的崗位工作。

3.甲方、乙方、丙方經協商一致，達成如下協議：

一、合同主體與目的

1.本合同旨在明確甲方、乙方、丙方在乙方接受甲方安排的工作過程中各自的權責，保障甲方的合法權益。

2.甲方為乙方提供工作崗位，丙方為乙方提供必要的培訓和職業發展服務。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的地點工作，從事甲方安排的崗位工作。

2.乙方工作內容為____________________。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和地點。

三、勞動報酬與培訓費用

1.乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.甲方支付給乙方的工資標準為____________________。

3.乙方接受丙方提供的培訓和服務期間，甲方支付給丙方的培訓費用為____________________。

4.丙方對乙方培訓效果的承諾及保證期限為____________________。

四、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供必要的職業培訓，包括但不限于技能培訓、崗位培訓等。

2.丙方有權對乙方的培訓進度、培訓效果進行監督和評估。

3.丙方在乙方培訓期間，對乙方的人身安全和健康承擔連帶責任。

4.丙方有權對乙方的違約行為進行處理，包括但不限于解除培訓協議、停止提供培訓服務等。

五、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和本合同約定。

2.甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果對乙方的工資和崗位進行調整。

3.甲方有權解除本合同，并在乙方違約時要求丙方承擔相應責任。

4.甲方在乙方接受培訓期間，有權要求丙方提供培訓進展報告。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件。

2.乙方應按照甲方要求，接受丙方的培訓，并遵守培訓紀律。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與其他單位或個人建立勞動關系。

4.乙方在合同期內，如違反國家法律法規或本合同約定，甲方有權解除本合同。

七、違約責任

1.乙方如違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

2.丙方如違反本合同約定，未能保證乙方培訓效果的，應承擔違約責任。

3.甲方如違反本合同約定，未按期支付乙方工資或培訓費用的，應承擔違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同生效及其他

1.本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

3.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。

十、第三方介入的意義和目的

1.第三方丙方的介入，有助于甲方更好地實現人力資源管理目標，提高乙方的工作技能和職業素養。

2.丙方提供專業培訓，有助于乙方快速適應甲方工作需求，降低甲方的培訓成本和風險。

十一、甲方為主導的目的和意義

1.本合同以甲方權益為主導，確保甲方在乙方工作過程中，能夠充分發揮自身優勢，降低運營風險。

2.通過明確各方的權責，有助于維護甲方的合法權益，保障企業的正常運營。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.丙方出具的培訓計劃及效果承諾書。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設立的法人或者其他組織，需要招聘特定崗位的員工。

2.乙方希望通過丙方提供的就業服務，獲得在甲方工作的機會。

3.甲方、乙方、丙方經協商一致，達成如下協議：

一、合同主體與目的

1.本合同旨在明確甲方、乙方、丙方在乙方通過丙方就業服務加入甲方工作過程中的權責，保障乙方的合法權益。

2.甲方通過丙方招聘乙方，丙方提供招聘服務并協助乙方入職。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的地點工作，從事甲方安排的崗位工作。

2.乙方工作內容為____________________。

三、勞動報酬與福利

1.乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.甲方支付給乙方的工資標準為____________________。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

四、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供就業信息，協助乙方與甲方進行面試和談判。

2.丙方有權對乙方的就業意向和面試表現進行初步評估。

3.丙方有權對乙方的就業服務進行監督，確保服務質量。

五、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件。

2.乙方應按照甲方要求，完成工作任務，并遵守公司規章制度。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與其他單位或個人建立勞動關系。

4.乙方在合同期內，如違反國家法律法規或本合同約定，甲方有權解除本合同。

六、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果對乙方的工資和崗位進行調整。

2.甲方有權解除本合同，并在乙方違約時要求丙方承擔相應責任。

3.甲方在乙方入職前，應向乙方提供詳細的崗位信息和合同條款。

七、違約責任

1.甲方如違反本合同約定，未按期支付乙方工資或提供約定的福利待遇，應承擔違約責任。

2.丙方如未能履行協助乙方入職的義務，或提供虛假就業信息，應承擔違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同生效及其他

1.本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

2.