2025終止解除勞動合同通知書勞動合同終止解除通知書甲方（用人單位）：（名稱）**地址：（地址）法定代表人（負責人）：（姓名）聯系電話：（電話）乙方（員工）：（姓名）**身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯系電話：（電話）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方就終止（解除）勞動合同有關事項協商一致，達成如下協議：一、勞動合同解除（終止）依據勞動合同基本情況本勞動合同由甲乙雙方于年月日簽訂，合同期限為（填寫合同期限，例如“自年月日起至年月日止”）。乙方工作崗位為（填寫具體崗位），工作地點為（填寫工作地點）。合同解除（終止）原因經甲乙雙方協商一致，同意解除（終止）勞動合同。具體原因如下：（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（2）甲乙雙方基于友好協商，一致同意提前終止勞動合同關系；（3）其他原因：（如無特殊情況，可刪除本項）。合同解除（終止）時間本勞動合同自年月日起正式解除（終止）。乙方應于年月日前完成工作交接手續，并按照甲方要求辦理離職手續。二、合同解除（終止）后的權利與義務工資及福利待遇（1）甲方于年月日支付乙方截至合同解除（終止）日的所有工資、獎金、津貼及福利待遇，共計人民幣元（大寫：元整）。（2）乙方應于收到上述款項后簽字確認，雙方債權債務結清。社會保險和住房公積金（1）甲方已為乙方繳納的社會保險和住房公積金截至年月日為止，不再繼續繳納。（2）乙方如需辦理社會保險和住房公積金轉移手續，甲方將協助其完成相關手續。工作交接（1）乙方應按照甲方要求，于年月日前完成所有工作交接，包括但不限于文件資料、設備、工具、鑰匙等的移交。（2）如因乙方未按時完成工作交接，造成甲方損失的，甲方有權扣減乙方應得款項。保密義務乙方承諾，無論合同解除（終止）與否，均應嚴格保守甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。競業限制（1）離職后個月內，乙方不得在與甲方存在競爭關系的單位工作，或從事與甲方經營范圍相同或相似的經營活動。（2）如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。其他義務（1）乙方應配合甲方完成離職相關手續，包括但不限于簽署離職確認書等。（2）甲方如需乙方配合辦理其他事項，乙方應予以配合。三、經濟補償與違約責任經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十六條之規定，甲方應向乙方支付經濟補償金，具體計算如下：（1）乙方在甲方工作年限為年，每滿一年支付一個月工資的標準。（2）月工資標準為人民幣元（大寫：元整），共計人民幣元（大寫：元整）。（3）經濟補償金于年月日一次性支付。違約責任（1）因乙方原因未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。（2）因甲方原因未按照本協議約定履行義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。競業限制補償金（1）如乙方遵守競業限制義務，甲方將向乙方支付競業限制補償金，具體金額為人民幣元/月（大寫：元整）。（2）補償金自合同解除（終止）之日起，按月支付，支付截止至年月日。四、通知送達方式送達地址（1）甲方送達地址：（地址），聯系人：（姓名），聯系電話：（電話）。（2）乙方送達地址：（地址），聯系電話：（電話）。送達方式（1）本協議及相關通知可通過郵寄、電子郵件、傳真或當面交付方式送達。（2）任何一方變更送達地址或聯系方式，應提前日通知對方。五、其他約定事項補充條款（1）（補充條款1）（2）（補充條款2）爭議解決如因本協議履行發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方可向**（勞動合同履行地或用人單位所在地）**勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。協議效力（1）本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。（2）本協議一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）蓋章：法定代表人（負責人）簽字：日期：年月日乙方（員工）簽字：日期：年月日見證人（可選）：簽字：日期：