醫(yī)院編制合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

地址：________________________

身份證號碼：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方為依法設(shè)立的非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立法人資格，經(jīng)營范圍為________________________。

2.乙方具有完全民事行為能力，愿意在甲方從事________________________工作。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。

2.合同期滿，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事________________________工作，服從甲方的工作安排。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行________________________工作制度。

2.乙方每周工作時(shí)間為________________________小時(shí)，具體工作安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________元/月。

2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__________日。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的勞動規(guī)章制度；

（3）甲方提供的其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：________________________

附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的勞動規(guī)章制度；

（3）甲方提供的其他相關(guān)文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同雙方：

甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

地址：________________________

身份證號碼：____________________

法定代表人：____________________

第三方（以下簡稱“中介方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方為依法設(shè)立的非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立法人資格，經(jīng)營范圍為________________________。

2.乙方有意向在甲方從事________________________工作，由中介方進(jìn)行人才推薦和合同簽訂。

3.中介方作為乙方與甲方之間的中介服務(wù)提供者，負(fù)責(zé)乙方招聘、合同簽訂和后續(xù)服務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，中介方作為中介服務(wù)提供者，三方達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。

2.合同期滿，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事________________________工作，服從甲方的工作安排。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.中介方負(fù)責(zé)乙方在合同期間的人事管理、培訓(xùn)、考核等工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行________________________工作制度。

2.乙方每周工作時(shí)間為________________________小時(shí)，具體工作安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________元/月。

2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__________日。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

五、中介方責(zé)任與權(quán)利

1.中介方負(fù)責(zé)乙方招聘、合同簽訂和后續(xù)服務(wù)，確保乙方符合甲方要求。

2.中介方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核，確保乙方工作能力符合甲方要求。

3.中介方有義務(wù)向甲方提供乙方在合同期間的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等相關(guān)信息。

4.中介方有權(quán)利收取乙方合同期內(nèi)一定比例的中介服務(wù)費(fèi)用。

六、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行管理、考核，確保乙方工作質(zhì)量符合要求。

2.甲方有權(quán)利根據(jù)乙方工作表現(xiàn)調(diào)整工資待遇。

3.甲方有權(quán)利在乙方違約時(shí)，按照合同約定追究其違約責(zé)任。

4.甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

七、違約責(zé)任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）乙方在合同期內(nèi)違反中介方規(guī)定，給甲方造成損失；

（5）乙方在合同期內(nèi)擅自離職，給甲方造成損失。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方在合同期內(nèi)違反中介方規(guī)定，給乙方造成損失。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有約束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及中介方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的勞動規(guī)章制度；

（3）中介方提供的乙方個(gè)人簡歷及推薦信；

（4）中介方提供的其他相關(guān)文件。

第三方介入的意義和目的：

中介方的介入有助于提高招聘效率，降低甲方的人力成本。同時(shí)，中介方對乙方進(jìn)行管理和考核，確保乙方工作能力符合甲方要求，降低甲方的人力資源風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主體，主導(dǎo)合同簽訂和履行過程，保障自身權(quán)益。甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行管理、考核，確保乙方工作質(zhì)量符合要求，同時(shí)甲方在合同期內(nèi)享有調(diào)整工資待遇、解除合同等權(quán)利，保障甲方利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同雙方：

甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

地址：________________________

身份證號碼：____________________

法定代表人：____________________

第三方（以下簡稱“人力資源公司”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方為依法設(shè)立的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，經(jīng)營范圍為________________________。

2.乙方有意向在甲方從事________________________工作，由人力資源公司進(jìn)行人才推薦和合同簽訂。

3.人力資源公司作為乙方與甲方之間的中介服務(wù)提供者，負(fù)責(zé)乙方招聘、合同簽訂和后續(xù)服務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，人力資源公司作為中介服務(wù)提供者，三方達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。

2.合同期滿，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事________________________工作，服從甲方的工作安排。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.人力資源公司負(fù)責(zé)乙方在合同期間的人事管理、培訓(xùn)、考核等工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行________________________工作制度。

2.乙方每周工作時(shí)間為________________________小時(shí)，具體工作安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________元/月。

2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__________日。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

五、人力資源公司責(zé)任與權(quán)利

1.人力資源公司負(fù)責(zé)乙方招聘、合同簽訂和后續(xù)服務(wù)，確保乙方符合甲方要求。

2.人力資源公司有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核，確保乙方工作能力符合甲方要求。

3.人力資源公司有義務(wù)向甲方提供乙方在合同期間的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等相關(guān)信息。

4.人力資源公司有權(quán)利收取乙方合同期內(nèi)一定比例的中介服務(wù)費(fèi)用。

六、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報(bào)酬，不得拖欠或克扣工資。

4.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提出合理的工作時(shí)間調(diào)整申請。

5.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因提出離職，但需提前__________天通知甲方。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方在合同期內(nèi)違反人力資源公司規(guī)定，給乙方造成損失。

2.甲方不得因乙方提出離職而克扣乙方工資或社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

3.甲方不得因乙方提出離職而限制乙方在離職后的職業(yè)發(fā)展。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有約束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源公司各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的勞動規(guī)章制度；

（3）人力資源公司提供的乙