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文檔簡介

上海醫院勞動合同

甲方（用人單位）：上海醫院

地址：上海市浦東新區張江高科技園區科苑路XXX號

法定代表人：李明

聯系電話：XXXXXXXXXXX

乙方（勞動者）：張華

性別：男

出生日期：1990年1月1日

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：上海市閔行區吳中路XXX號

聯系電話：XXXXXXXXXXX

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同為固定期限勞動合同，自2023年5月1日起至2026年4月30日止，共計三年。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任醫生崗位，具體工作內容為：負責病人的診斷、治療和手術等醫療工作。

2.乙方的工作地點為上海醫院及其分支機構。

三、工作時間和休息休假

1.乙方執行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規定的節假日休息，具體按照國家法定節假日安排執行。

3.乙方享有帶薪年休假，具體天數根據國家規定和乙方工作年限確定。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣15000元，甲方于每月15日前支付乙方上月工資。

2.乙方加班的，甲方應按照國家規定支付加班工資。

3.乙方享有年終獎金，具體金額根據醫院的經營狀況和乙方的工作表現確定。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的住房公積金。

3.乙方享有甲方提供的員工食堂、健身房等福利設施。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。

2.甲方定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

3.甲方對乙方進行職業危害防護教育和培訓。

七、勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。

4.本合同期滿，甲乙雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損害的，應當承擔賠償責任。

九、爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法

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