甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度足浴店員工薪資保底發放與員工績效獎金制度合同甲方（支付方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受付方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工薪資保底發放1.薪資保底標準乙方員工的基本薪資應達到每月______元，該標準適用于所有足浴店員工。甲方保證在每月固定日期前支付乙方員工薪資，確保員工基本生活需求。2.績效獎金制度甲方將根據乙方員工的績效表現，設定績效獎金制度，具體獎金標準和發放時間將在合同中另行約定。二、員工績效獎金制度1.績效指標（1）客戶滿意度（2）銷售業績（3）服務態度（4）團隊協作甲方將定期對乙方員工進行績效評估，并根據評估結果發放相應獎金。2.獎金發放績效獎金將在每個考核周期結束后的一定時間內發放，具體時間將在合同中明確。三、薪資支付與獎金發放1.薪資支付甲方將在每月固定日期前支付乙方員工薪資，確保按時足額發放。甲方將按照國家相關法律法規和地方政策，依法為乙方員工繳納社會保險和住房公積金。2.獎金發放績效獎金將在每個考核周期結束后的一定時間內發放，具體時間將在合同中明確。四、合同期限與終止1.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。除非雙方另有約定，本合同期滿后自動續簽。2.合同終止任何一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于薪資支付、獎金結算等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方員工的薪資保底發放和績效獎金制度進行監督，確保其符合合同規定。有權對乙方員工的績效考核結果進行審核，并在必要時對獎金發放進行調整。義務：確保按照合同約定向乙方員工支付薪資和獎金，不得無故拖欠。為乙方員工提供必要的培訓和指導，幫助其提升工作技能和績效。2.乙方權利與義務權利：有權根據合同規定，獲取薪資保底發放和績效獎金。有權對甲方的考核方式和結果提出異議，并要求合理解決。義務：按照合同要求，完成工作職責，達到約定的績效標準。積極參與甲方的培訓和提升活動，不斷提升自身的工作能力和績效水平。六、考核與評估1.考核方式甲方將建立科學的考核體系，對乙方員工的工作表現進行定期考核。考核內容將包括但不限于工作質量、工作效率、客戶滿意度等。2.評估標準評估標準將根據合同約定的績效指標和公司內部規定來確定。甲方將定期對評估標準進行審查和調整，確保其合理性。七、薪資和獎金發放1.薪資發放甲方將按照合同約定的時間和方式向乙方員工發放薪資。2.獎金發放績效獎金將根據員工的績效考核結果和合同約定的比例進行發放。八、合同變更與解除1.合同變更合同任何一方提出變更請求，應提前______個工作日書面通知對方，經雙方協商一致后，方可變更合同內容。2.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于薪資結算、獎金分配等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪資標準、績效考核標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日