勞動合同續簽的知識共享模式編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間已簽訂勞動合同，為繼續維持雙方勞動關系，并進一步明確雙方在知識共享方面的權利義務，現雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就勞動合同續簽的知識共享模式達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲方與乙方在勞動合同續簽期間的知識共享范圍、方式及雙方的權利義務，以促進雙方共同發展。

二、合同背景：甲方為提高企業核心競爭力，鼓勵員工分享知識，實現企業內部資源優化配置，特制定本知識共享模式。

三、合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至甲方與乙方勞動合同續簽期滿之日止。

四、知識共享范圍：乙方在甲方工作期間所掌握的專業技能、工作經驗、創新成果等知識，均可作為共享內容。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.保障乙方在勞動合同續簽期間享有合法權益，按照國家及地方有關勞動法律法規支付乙方工資及社會保險費用。

2.為乙方提供良好的工作環境，確保乙方在履行工作職責過程中的人身安全和健康。

3.鼓勵并支持乙方在崗位上發揮專業特長，為乙方提供必要的培訓和學習機會，提升乙方的工作能力。

4.保障乙方在知識共享過程中的合法權益，對乙方在知識共享中產生的成果給予適當獎勵。

5.負責對乙方在知識共享過程中所涉及的技術、商業秘密等保密事項進行妥善管理。

二、乙方責任和義務：

1.遵守國家及地方有關勞動法律法規，履行勞動合同約定的各項義務。

2.認真履行工作職責，確保工作質量和效率，努力完成工作任務。

3.積極參與知識共享，分享自己的專業技能、工作經驗和創新成果，為甲方的發展貢獻力量。

4.在知識共享過程中，妥善保管和運用甲方提供的技術、商業秘密等保密信息，不得泄露給第三方。

5.乙方在知識共享過程中所取得的成果，甲方有權無償使用，乙方不得因此要求額外報酬。

三、雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權對乙方在知識共享過程中的成果進行評價，并提出改進建議。

3.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會，提升自身能力。

4.乙方有權對甲方提供的保密信息進行合理使用，但不得違反保密協議。

四、雙方義務：

1.甲方有義務保障乙方在勞動合同續簽期間的合法權益，按時足額支付工資及社會保險費用。

2.甲方有義務為乙方提供良好的工作環境和必要的培訓學習機會。

3.乙方有義務遵守勞動合同約定，認真履行工作職責，努力完成工作任務。

4.乙方有義務積極參與知識共享，分享自己的專業技能、工作經驗和創新成果。

5.雙方有義務共同維護勞動關系的穩定，積極解決工作中出現的問題。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：

本合同約定的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），以下簡稱“合同金額”。

二、支付方式：

1.工資支付：

（1）乙方工資按月支付，具體工資標準及支付日期按照甲方現行工資制度執行。

（2）乙方在合同期間每月應得工資為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

2.知識共享獎勵：

（1）乙方在知識共享過程中產生的成果，經甲方認定后，甲方將給予乙方相應的獎勵。

（2）獎勵金額為成果價值的__________%，具體獎勵金額根據成果的價值和貢獻程度確定。

（3）獎勵支付時間：甲方在認定成果后__________個工作日內支付乙方獎勵。

3.額外費用：

（1）合同期間如發生應由甲方承擔的額外費用（如培訓費用、差旅費用等），甲方將在實際發生后的__________個工作日內支付給乙方。

（2）額外費用的具體金額和支付條件由雙方另行協商確定。

4.付款方式：

（1）甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付工資、獎勵和額外費用。

（2）乙方應在收到甲方支付款項后的__________個工作日內，向甲方提供相應的收款憑證。

5.付款條件：

（1）乙方完成每月工作任務并符合工資支付條件時，甲方應按月支付工資。

（2）乙方在知識共享過程中產生符合獎勵條件的成果時，甲方應按照約定支付獎勵。

（3）額外費用的支付條件以雙方簽訂的補充協議為準。

三、支付時間：

1.工資支付：每月__________日前支付上月工資。

2.知識共享獎勵支付：在成果認定后的__________日內支付。

3.額外費用支付：在實際發生后的__________個工作日內支付。

四、違約責任：

若甲方未按約定支付工資、獎勵或額外費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的__________%。

五、爭議解決：

若因支付問題產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

（1）若甲方未按合同約定支付工資、獎勵或額外費用，除應支付相應款項外，還應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的__________%。

（2）若甲方違反保密義務，泄露乙方在知識共享過程中所涉及的技術、商業秘密等，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。

2.乙方違約責任：

（1）若乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權根據情況給予警告、降職、解除勞動合同等處理，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

（2）若乙方違反保密義務，泄露甲方技術、商業秘密等，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

（1）雙方應首先通過友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。

（2）若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

（3）雙方也可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

2.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規。

3.管轄法院：

爭議解決過程中，若選擇訴訟方式，雙方同意將爭議提交甲方所在地人民法院管轄。

4.爭議解決期限：

自爭議發生之日起__________個月內，雙方應盡力通過協商或仲裁解決爭議。若在規定期限內未能解決，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

三、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，但以下條件須同時滿足：

1.甲方與乙方已簽訂有效的勞動合同；

2.雙方已就本知識共享模式達成一致意見；

3.雙方已履行合同約定的所有生效條件。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同到期前，若雙方無異議，可協商續簽。

三、變更

1.本合同的任何變更均應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。

2.任何一方未經對方同意，不得擅自變更合同內容。

四、終止

1.本合同在以下情形下終止：

（1）合同期限屆滿，雙方未續簽；

（2）乙方因故提出解除勞動合同，并經甲方同意；

（3）甲方因故解除勞動合同，并符合相關法律法規規定；

（4）合同約定的其他終止情形。

2.合同終止后，雙方應按照合同約定和法律規定辦理相關手續，并妥善處理合同終止后的遺留問題。

五、通知

1.雙方應確保在合同履行過程中，及時、準確地向對方發送書面通知。

2.通知應以掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式發送，自發送之日起視為送達。

六、不可抗力

1.因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難時，受影響的一方應及時通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。

3.在不可抗力事件持續期間，合同暫停履行；不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復合同履行。

七、爭議解決

1.若因本合同履行過程中產生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

一、勞動合同

1.甲方與乙方簽訂的原始勞動合同文本。

二、知識共享實施計劃

1.知識共享的具體實施計劃，包括共享內容、方式、時間安排等。

三、保密協議

1.甲方與乙方簽訂的保密協議文本，明確雙方在知識共享過程中的保密義務。

四、技術文檔

1.與知識共享相關的技術文檔，包括但不限于：

-需求文檔，詳細描述甲方對知識共享的具體需求。

-設計方案，展示乙方在知識共享中的設計方案和技術路線。

-技術規格，規定知識共享所涉及的技術參數和標準。

五、培訓材料

1.甲方為乙方提供的培訓材料，包括但不限于：

-培訓手冊，提供知識共享的相關知識和技能培訓。

-操作指南，指導乙方如何有效參與知識共享。

六、相關證件復印件

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